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正社員
■この募集のポイント
・人柄重視の採用のため、経験やスキルに自信がなくても大丈夫
・中途採用のメンバーが多く、初転職の不安を分かってくれる仲間がいます
・未経験スタートの先輩も多く、育成ノウハウが整っています
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■研修・サポート体制
・入社後は基礎から学べる研修あり
・現場では先輩スタッフがしっかりフォロー
・「分からないまま放置される」ことはありません
初めての正社員、初めての飲食業界でも、
安心して一歩を踏み出せる環境です。
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■メッセージ
「自分にできるか不安」
「まずは安定した環境で働きたい」
そんな気持ちがあれば、十分なスタートラインです。
経験よりも、前向きに取り組む姿勢を大切にしています。
・本ポジションでは、段階を踏んで業務範囲を広げていくため、
無理なくキャリアアップを目指すことができます。
① 入社後は一般社員としてスタート
まずは店舗運営の基礎業務から担当していただきます。
・接客業務（オーダー対応、料理提供、会計）
・調理、盛り付け、ドリンク作成
・予約受付および管理業務
・発注・納品対応、在庫管理
・開店準備、閉店作業
※マニュアルおよびOJTを通じて、
基礎から段階的に習得できる環境です。
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② 研修を経て業務習熟後は店長業務へ
研修で習得後、業務に慣れてきた段階で、マネジメント業務をお任せします。
・シフト作成、勤怠管理
（社員・アルバイトスタッフのマネジメント）
・売上／原価／労務などの数値管理
・売上向上に向けた施策の立案・実行
・受発注業務および在庫コントロール
・採用、面接、育成業務（本社によるサポートあり）
・キャンペーン、イベントの企画・運営
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収・給与】 想定年収：450万円~600万円 年2回＋業績連動型の決算賞与（計3回） ご経験やスキルに応じて、決定させていただきます 【待遇・福利厚生】 ●通勤手当：全額支給 ●福利厚生 ●健康診断 ●役職手当 ●資格手当 ●社員割引制度 ●退職金制度●まかない制度 ●制服貸与 ●海外研修制度 【社会保険】 ●健康保険 ●厚生年金 ●雇用保険 ●労災保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9〜10日 夏季・冬季休暇各2日 慶弔休暇 年次有給休暇 年間休日 120日以上 育児休暇制度 資格取得制度 |
| 応募資格 | ・学歴不問 ・20～30代活躍中 ・飲食経験浅めOK ・アルバイト経験可 ・既卒歓迎／第二新卒歓迎 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■会社概要 国内外で飲食事業を展開する企業として、和食をはじめ多様な業態を手がけ、安定した経営基盤を築いています。長年にわたり培ってきた店舗運営ノウハウを強みに、既存店の堅実な成長とともに、計画的な新規出店を継続しています。 品質・サービスの標準化と現場力の両立を重視し、どの店舗でも高い水準の運営を実現。教育体制や評価制度も整備されており、経験を活かしながら着実にキャリアを積める環境です。 また、社員の働きやすさにも注力しており、福利厚生や各種制度の充実を図ることで、長期的に安心して働ける職場づくりを推進しています。安定した基盤のもとで、着実な成長を目指せる企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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