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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【築地銀座】<正社員>飲食料理部門のリーダー職/ホテル内レストラン◆月休9日/プライム上場G
~飲食経験者歓迎!東証プライム上場トーセイGのホテル事業/日本の四季を感じられる多彩な客室・テラス、大浴場など充実の設備を展開/関東10店舗運営/月休9日制~
■職務内容
当社が展開するホテル内レストランにおける朝食・ランチ営業の運営業務全般をお任せいたします。
<具体的には…>
・宿泊者、外来利用者のご案内、会場アテンド
・料理、飲み物の提供、料理補充、下膳、バッシング・テーブルセッティング、営業前後の準備、片付け
・皿洗い、盛り付け、簡単な調理補助
・衛生管理、備品・食材の補充確認
・アルバイト、パートスタッフへの業務指示、フォロー
・営業中のオペレーション管理、サービス改善提案
・シフト作成、人員配置
■フォロー体制
入社後は、経験・スキルを考慮して業務を開始していただきます。
業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。
中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い環境です。
■働き方
月休9日(2月のみ8日)となります。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。
メリハリをつけて働くことができる環境です。
■企業の特徴
トーセイ・ホテル・サービス(株)は、東証プライム上場のトーセイ(株)100%子会社です。新築はもちろんのこと、既存建物を再生・活用し、四季や心地よさを五感で感じる「トーセイホテル ココネ」を展開しています。
2026年には「千葉中央」を開業し、現在は都内を中心に10店舗超を運営。今後も積極的な店舗拡大を推進しています。
■トーセイグループの特徴:
6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:176時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~18:00(シフト制) <勤務パターン> 6:00~15:00 7:00~16:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> トーセイホテル ココネ築地銀座プレミア 住所:東京都中央区築地6丁目23-8 勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~304,300円 <月給> 272,000円~304,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2ヵ月(夏季7月、冬期1月) 昇給:年1回 各種手当完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上から対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種研修(接客・接遇、コンプライアンス、ハラスメント、語学、システム、消防・安全衛生他) <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・制服貸与 ・個人表彰金制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・研修制度 ・産休・育休制度 ・資格取得支援金制度 ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション(飲食店・映画館・ホテル・テーマパーク・旅行など優待割引) ・インフルエンザ予防接種費用の補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ・月休9日制(2月のみ8日) ・公休、年次有給休暇以外に特別休暇5日あり ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・飲食店、カフェ、レストラン等での接客経験 ・ホテル、旅館、宴会場等での料飲サービス経験 ・飲食業界での時間帯責任者・リーダー経験 ※目安として、飲食・料飲・接客サービス経験3年以上の方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーセイ・ホテル・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-5-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: ホテル・宿泊施設、飲料施設の運営管理、ホテル事業 Hotel Business - トーセイ株式会社の開発・展開 ほか ■トーセイの事業: トーセイはあらゆる不動産シーンで幅広い事業をご提供しています。トーセイグループは、不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。 流動化・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理事業からは安定的な収益を得られることにより、6つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。 また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、ポートフォリオ経営は他社にないトーセイ独自の強みを発揮しています。 ■コンセプト: 当社のホテルブランド“TOSEI HOTEL COCONE”のコンセプトは、ホテルの名前の由来でもある「こころの音~ここね」。ホテルスタッフのきめ細かい心遣いと、 滞在されるお客様自身の心地よさが醸し出す空気感を「こころの音」と表現し、いつも“良きこころの音色”が聞こえる場所でありたいという思いを込めています。 トーセイでは、今後も首都圏を中心とした自社ブランド“TOSEI HOTEL COCONE”のホテル開発の展開と、既存オフィスビルのホテルコンバージョンを積極的に展開してまいります。 |
| 代表者 | 小川 正紀 |
| URL | https://www.toseicorp.co.jp/bukken/hotel/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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