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正社員
自社サービスであるクラウドERP『キャムマックス』に関わる設計・開発・テスト・新機能の追加・APIの拡充・改修など、一連の開発業務全般をお任せします。
★特に、新機能の追加やプロダクト改善に特化し、
長期的にプロダクトを育てるコアメンバーとしてご活躍いただく予定です。
【具体的な仕事内容】
□『キャムマックス』の新機能設計、開発、テスト
□既存機能の改修、パフォーマンス改善
□顧客要望（コミュニティサイト経由）をもとにした仕様策定
□アーキテクチャ設計、最適な技術・ツールの選定
□週1回のリリース作業（年間300～400件の改善を実施）など
◆言われたものを作るだけの環境ではありません！◆
上層部からの絶対的なトップダウンではなく、
マネージャーと相談しながら技術選定やスケジュール管理を
主体的に決定できる環境です。
≪圧倒的なスピード感で開発に没頭できる≫
エンジニア15〜16名の少数精鋭で、週に最大10個の改善を実施することも。
この圧倒的な開発サイクルを経験することで、より高度で幅広い技術力を身につけられます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
■自社サービス『キャムマックス』
中小企業に特化した次世代型クラウドERPシステム
30年以上にわたる開発ナレッジを結集させ、受注・販売～会計に至るまでオールインワンでの管理が可能となっています。ECカート・WMS・ハンディターミナル・帳票システム等といった外部の主たるサービスとAPI連携もしています。また、AWSの環境下で運用していることから、堅牢性や信頼性の面での評価もいただいています。
【開発環境・業務範囲】
【言語】Java，JavaScript，HTML，CSS，Perl，Python
【DB】Postgre SQL
【サーバ】GrassFish，Jetty，Apache，Tomcat，Node.js
【フレームワーク】Spring Boot，AngularJS，Seasar2
【OS】CentOS
【VCS】GitHub，SVN
【インフラ】AWS，Chef，Vagrant
【ログ・監視】：Fluentd，Zabbix
【CI】Jenkins，Maven，Ant
【プロジェクト管理】JIRA
≪一緒に働く仲間≫
メンバーは、CTO、ゼネラルマネジャー、シニアマネジャーのもとエンジニア15～16名で、開発担当では女性エンジニアも活躍中！また、大手有名企業とも連携していきます。
≪裁量をもって活躍≫
開発だけではなく、インフラの経験もお持ちの方には、チームをまたいで業務をお任せすることも！スキルや経験に合わせて業務の幅を広げていくことも可能です。
≪エンドユーザーの顔が見える≫
「BI・ダッシュボード、CRMを拡充したい」「ECカートと倉庫管理システムをAPI連携で繋いでいるけど、もっと拡充したい」…など、お客様の要望をダイレクトに反映することができます。大枠の方針は会社全体で決めますが、技術選定はエンジニアにお任せしています！
【「いいね」が即カタチに！顧客の声をダイレクトに反映できる】
当社ではユーザー限定のコミュニティサイトで要望を収集しており、コミュニティサイト経由で世の中のニーズを開発に取り込むことが可能。SNSのように「いいね」が多く集まったニーズを優先的に開発へ回す仕組みがあります。
▼顧客の声をダイレクトに反映した大ヒット事例▼
お客様からの「取引先指定のフォーマットで請求書を出したい」という声から、若手エンジニアが柔軟に対応できる「帳票編集ツール」を開発。これが定番オプションとして大ヒットし売上に大きく貢献しました。
顧客と直接は接しなくても、自分の手掛けた機能を通じて世の中のニーズを自らの手でカタチにするダイナミズムを感じられるポジションです！
【選べるキャリアパス＆希少性の高いスキルが身につく】
◆スペシャリストの道
AIなどの新技術の導入や、新しい開発手法を自らリードし、ナレッジを会社のものとして作り上げていくポジションです。
◆マネジメントの道
チームマネジメントやプロジェクトの管理を経て、将来的には経営幹部を目指すことも可能なポジション。会社としてはまだ成長の初期段階なので、将来的なコアメンバーとして組織を牽引するチャンスが豊富にあります！
◆市場価値を高められる希少スキルもゲット
会計を含むバックオフィス業務の管理機能を備えたSaaS開発の経験は市場でも非常に少なく、ITスキルだけでなく高度な業務知識も習得可能です。エンジニアとしてのあなた自身の市場価値を飛躍的に高める強力な武器となります！
【入社後の成長サポート】
■キャリアパスについて
少数精鋭で自社製品を手掛けている当社だからこそ、若手にもチャンスが豊富！希望に応じて、ゼネラリストもスペシャリストも目指せます。また、人事評価制度もブラッシュアップ。自身で立てた目標に基づいてオープンでフェアな体制による評価を行います。
■キャリアアップ例
(H.K)さん/入社6年目/前職エンジニア経験3年/現在のポジション：マネジャー
(I.K)さん/入社6年目/前職エンジニア経験3年/現在のポジション：マネジャー
(E.T)さん/入社9年目/前職エンジニア経験12年/現在のポジション：エキスパート
ポイント1□■100％自社開発ならではの裁量×スピード感■□ 技術への探究心を活かし、自社製品の進化に没頭できる！
「言われたものを作るだけでなく、もっとユーザーに近い場所で開発したい」
「昔ながらのシステム維持より、現場主体でどんどん改善していきたい」
そんな想いがあるあなたへ。
中小企業向けクラウドERP「キャムマックス」を100%自社開発する当社で、
エンジニアとしての経験値を高めませんか？
■100％自社プロダクトの進化に没頭できる■
◎顧客ごとの泥臭い調整やレガシーコードの保守はなし
◎汎用的な新機能の追加やプロダクト改善に全振りできる環境
◎週1回、年間300〜400件という驚異的なリリーススピード
自社開発ならではの面白さを存分に味わえる環境をご用意！
圧倒的なスピードで開発サイクルを回すため、経験値も高められます。
■技術への探求心を満たせる圧倒的な裁量と環境■
私たちが重視するのは、トップダウンの指示ではなくエンジニアの主体性。
技術選定、スケジュール管理、開発手法もマネージャーと相談しながら自ら決定できます！
さらに、フルリモート×フレックスタイム制を導入し、無駄な時間を排除。
業務外での個人開発や新しい技術の検証といった、個人の探究心も満たせます。
最適な開発スタイルと働き方を整えて、
純粋にモノづくりに向き合いたいあなたを私たちが全力でバックアップします！
ポイント25年間で売上は2倍超！急成長フェーズの自社プロダクトに貢献
プロダクトとしては既に完成し、市場に受け入れられている状態ですが、現在当社はまさに急成長フェーズの真っ只中。売上高は5年前と比較して2倍以上を記録しました。数年前まではエンジニアリング主体の会社でしたが、開発・営業・サポートが三位一体となってプロダクトを磨き上げる体制が確立されたことにより、市場シェアを急速に拡大。エンジニアは15〜16名規模ですが、週1回のリリースを継続し、年間300〜400件もの機能改善を実現しています。組織がスケールしていく勢いを肌で感じながら、自らの手でプロダクトを成長させる手応えを感じられるのは今だけ。この成長期に、ぜひ共に事業を加速させませんか？
ポイント3「健康経営優良法人」に裏付けされた働きやすい環境
「幸せ第一主義」をミッションに掲げている当社。経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されているほか、福岡県の働き方改革推進事業「よかばい・かえるばい企業」にも加盟しています。
・フルリモート
・フレックスタイム制
・月平均残業7時間
・年間休日127日／土日祝休み
・有給休暇消化率67.8％(半日単位での取得も可能)
この生み出された「時間の余白」を、業務外の個人開発や新しい技術の検証に充てることも可能。
全国好きな場所で働きながら、エンジニアとしての探究心を存分に満たすことができる環境です！
ポイント4取材担当者より
「中小企業のDX化推進のために」という理念のもと、30年以上にわたりシステム開発を続けてきた同社。自社開発のクラウドERP「キャムマックス」は、圧倒的な使いやすさと導入のしやすさから、現在急激な成長を遂げている。今回の取材で最も印象的だったのは、100％自社開発だからこそ実現できる三位一体のチームワークとスピーディな開発体制だ。お客様からの問い合わせには素早く的確に返し、そこで得た気づきはすぐに開発チームへ共有されて次なる機能のアップデートへと繋がっていく。今回募集する3職種はまさにその「要」となるポジションである。また、健康経営優良法人に認定されるなど、社員を大切にする風土も魅力の一つ。フレックスを導入し、残業も月平均7～9時間と少なめ。自らの経験を活かし、お客様から直接感謝されながら、健全なワークライフバランスも手に入れたい方にとって、またとない環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ≪フレックスタイム制≫ ■1日の標準労働時間／8時間 ■コアタイム／10：00～15：00 ■フレキシブルタイム 始業｜8：45～10：00 終業｜15：00～20：00 【残業について】 残業は月7時間程度。 メリハリのある働き方を実現しています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪フルリモートOK／全国から勤務可≫ 場所を問わず柔軟に働けます！ ■本社／福岡県福岡市中央区大名2丁目6-28 九勧大名ビル5階 ※業務に慣れるまで入社後2ヵ月間は原則出社 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 |
| 交通 | 本社／福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ≪年収例≫ ◆年収730万円/30歳（入社5年）/マネジャー3年目 ◆年収530万円/34歳（入社2年） ◆年収870万円/42歳（入社8年） 年俸制400～600万円 ※上記を12分割して毎月支給 ※上記金額には、みなし残業代（月20時間分／46,000円～68,000円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与や待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■在宅勤務制度（週3日勤務、時短勤務なども応相談） ■技術書購入補助 ■勉強会旅費補助 ■資格取得支援 ■人間ドック受診費用負担 ■私服通勤可 ■感染症対策（消毒液設置、定期的な洗浄・消毒、換気、座席間隔確保） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■慶弔休暇 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社日より10日付与）★消化率67.8％ ※半日単位での取得も可能！ ■介護休暇 ■看護休暇 ■裁判員休暇 ◎以下は無給 ■生理休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業（男性の取得率88％） ■介護休業 |
募集背景
1993年の創業以来、中小企業向けクラウドERP「キャムマックス」を展開する当社。今期売上は5年前と比較して2倍以上と圧倒的な成長を遂げています。プロダクトは市場に受け入れられ、今後は一気にスケールさせる拡張・拡販フェーズに突入。この急成長を技術面からさらに加速させるため、新たな開発メンバーを増員募集します。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■PGとして開発フェーズの経験をお持ちの方（3年以上／業界・言語不問) ≪こんな方にピッタリです！≫ ◎お客様や世の中のニーズを技術で形にしたい方 ◎フルリモートの環境で仕事と家庭を両立したい方 ◎自社製品を手掛けたい方 ◎エンジニアとしてスキルを極めていきたい方 など 【歓迎する経験・スキル】 ・ソフトウェアテストの知識、興味がある方 ・インフラ設計・構築・運用 ・AWSの利用・運用 ・高負荷バックエンドサービスの構築・運用 ・開発インフラ導入、運用 ≪歓迎する人物像≫ ◎業務外でも個人開発・技術検証・学習を日常的に行っている方 ◎「仕事でだけコードを書く」ではなく、技術への内発的な興味・動機がある方 【過去の採用例】 これまでに、SES、金融系開発、自社サービス開発などの経験をお持ちの方が入社しています。当社を志望した動機は、「お客様の声が届く位置で仕事をしたい」「自社製品に携わりたい」などさまざまです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-28 九勧大名ビル5階 |
| 事業内容 | ◎Amazon Web Services（AWS）パートナー企業 ◎100％自社SaaS開発＆自社内勤務 ◎福岡県の働き方改革推進事業「よかばい・かえるばい企業」加盟 ◎「ふくおか健康づくり・事業所宣言」登録 ◎福岡県の「子育て・介護応援宣言企業」登録 ≪事業内容≫ ■クラウドERP『キャムマックス』の企画・開発およびサービスの提供 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 下川良彦 |
| URL | https://www.cam-net.co.jp/ |
| 設立 | 創業1993年6月1日／設立1999年12月1日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 (2025年3月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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