正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【福岡／呉服町】SE（PL候補）≪キヤノングループ100％子会社≫プライム案件多数/離職率5％
【創業50年以上の業界老舗のキヤノングループ！月平均残業17.9h／離職率５％／年休126日／自社パッケージあり／プライム案件70％以上】
■業務概要：
九州の金融・流通・官公庁・文教など幅広い業界のお客様向けに、基幹業務システムやWebアプリケーションの開発を中心とし業務を担当していただきます。
■仕事内容：
基幹システムやWebアプリケーション、自社パッケージ開発プロジェクトにおいて、開発リーダーとしてチームを牽引し、将来的にはPMとしてプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。
■業務詳細
・基幹システム／業務系Webアプリケーションの設計・開発
・要件定義・基本設計などの上流工程への参画
・開発、テスト、リリース後の運用保守
・大手SIer・顧客企業との技術的な折衝・調整
≪プロジェクト事例≫
・食品流通業向け基幹業務システム開発／運用保守
・官公庁向け契約管理システム開発／運用保守
・自社パッケージ 金融機関向けDWH（データウェアハウス）開発／運用保守
※主に使用する言語：Java／C#／JavaScript
※担当案件に応じて、自社勤務または客先常駐となります
※客先常駐の場合は、博多駅周辺の企業先へチームで常駐する形となります
※九州エリアの案件割合としては、自社開発：受託案件＝１：９。大手SIerとの協業案件も多数。
プライム案件・2次請けを中心に、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
≪チーム構成例≫
３名 （SIer１名、当社２名）
６名 （SIer１名、当社２名、当社BP３名）
必ず複数名でチームを構築し、プロジェクトへ参画しています。
■キャリアパス：
半期に一度の上長面談を通じて、自身のキャリアプランや希望を伝える機会があります。将来的には開発スペシャリスト、プロジェクトリーダー、ITアーキテクトなど、多様なキャリアパスを選択できます。
変更の範囲：システム開発業務全般 ※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 九州事業部 住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-3 3F 勤務地最寄駅：市営箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 （例）690万円 入社18年目 管理職(月給43万×12か月＋賞与) ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■特記事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：■退職金制度（企業型確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内資格認定制度 各部門業務に合わせた勉強会実施 マネジメント層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等） 資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等を行います） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄） ■介護休業/介護短時間勤務制度 ■育児・介護のための時間外労働免除・制限 ■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー ■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度） ■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口 ■健康保険組合直営・契約保養所（箱根、熱海、湯布院） ■同好会、持株会制度（キヤノン電子株）、共済会、慶弔制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間休日：完全週休2日制(土・日) 国民の祝日、振替休日、年末年始、夏季休日 ■休暇： 年次有給、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診または１日ドック） 妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Javaを用いた開発実務経験（目安5年以上） ■歓迎要件： ・要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験 ・チームリーダー・サブリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-8 キヤノン電子ビル |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。 設立当初からの“挑戦・成長することを積極的に支援する風土”を今もなお持ち続けており、キヤノングループの安定基盤のもとで、自身のやりたいことの実現に向け挑戦できます。キヤノングループに属しながらも、約90%がグループ以外のお客様との取引。 当社の強みは、上流工程や最新技術に携われるプライム・SIer協業案件が豊富にあること。またキヤノングループの一員として、安定した環境の中で活躍できることです。全体の50％以上がプライム案件です。 ■事業概況：今後、既存のソリューションビジネスを拡大していき、より幅広い業種や企業様のビジネスの成功を支えるサービスを提供していく考えです。そこで採用においては、さらに高品質なソリューションを提供するため、業務知識とITスキルを持った新しい仲間を必要としています。 当社では、上司と年2回以上の面談を行い、成長度合いや方向性を共有しながらエンジニアのキャリアプラン設計とスキルアップを支援する体制を整えています。社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」や、各種資格取得に無料で挑戦できる制度もありますので、エンジニアとして挑戦・成長する意欲がある方はぜひご応募ください。 ■主な開発実績：＜自社製品＞ 【銀行】銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」 【製造・流通】セミオーダー型販売管理ソリューション「entrance Pretec」、BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」 【文教】教務管理ソリューション「SCHOOL AID（スクールエイド）」 等 ＜受託＞ 【銀行】 海外拠点バックオフィス業務システム／リスク管理システム 【海運】 不定期船運行業務管理システム／不定期船総合情報システム 【小売・卸】食品卸業向け基幹システム 【サービス】 問合せ管理システム（kintone） 【公共】 資格審査管理システム／契約事務管理システム／ネットワーク・サーバー構築・運用 等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.canon-electec.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 2,399百万円 |
| 売上 | 8,064百万円 |
| 従業員数 | 496名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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