正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京/府中】社内SE(運用設計・プロジェクト推進)◆上流工程/半導体業界トップクラスシェア
■業務内容:
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどのように発展させるべきか、自ら考え提案し、実現していく役割を担っていただきます。
具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
<業務改革・DXプロジェクトの企画推進>
・業務課題の整理および改革テーマの立案
・業務プロセス分析・改善提案
・システム化構想策定
・要件定義およびプロジェクト計画策定
・データ活用を前提とした業務要件定義
<ITアーキテクチャ・開発標準の策定>
・全社ITアーキテクチャの設計
・技術標準・開発標準の策定
・システム導入ガイドライン整備
・ベストプラクティスの横展開
<プロジェクト推進・ベンダーマネジメント>
・中規模プロジェクトの推進
・ベンダー選定および提案評価
・見積精査
・進捗・品質・課題管理
・ステークホルダーとの調整および合意形成
※プロジェクト規模例
予算規模:約5億円
プロジェクト期間:約2年
関係者数:約300名
ベンダー数:5~10社
<開発推進・技術支援>
・システム設計のひな形作成
・アーキテクチャレビュー
・開発方針策定
・開発メンバーおよび協力会社への技術支援
■開発環境:
OS:Windows
言語:Java、Python、PowerShell
クラウド:Azure、AWS
ソリューション:各種SaaS
※実装業務は限定的(全体の約3割)であり、設計・企画・推進業務が中心となります。
■配属先情報:
開発企画グループは、本社領域と工場領域を横断し、全社最適の視点でIT戦略・業務改革を推進する少数精鋭の組織です。
会社方針である「選択と集中」に基づき、個別最適化されたシステムや業務プロセスを見直し、全社共通のITアーキテクチャ・技術標準・導入ガイドラインの策定を担っています。
また、単なるシステム導入部門ではなく、事業部門とともに業務課題を発見し、データドリブンな業務改革を企画・構想することで、業務生産性の向上、利用者体験(UX)の向上、IT投資対効果の最大化、業務プロセス改革の実現を推進しています。
開発企画グループで生み出した成功事例は、全社へ横展開されるため、会社全体の変革をリードする中核組織として位置付けられています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 府中テクノロジーセンター 住所:東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅:京王線/中河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■出張頻度(月もしくは年あたりの平均回数):1~2回/年 <転勤> 当面なし ■出張頻度(月もしくは年あたり平均回数) 1~2回/年 場所:日本国内または韓国・中国 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):571,000円~821,000円 <月給> 571,000円~821,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修(経理・法務・信用取引等)等 <その他補足> ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資斡旋(利子補給) ■保養施設(軽井沢・箱根・ニセコなど) ■総合福利厚生サービス加入 ■確定拠出年金DC 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇など)ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があり 【有給休暇】年間有給休暇12日~20日(初年度については入社月により按分付与となります) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下のいずれかの経験を有する方 ・システム企画・要件定義・PM経験(目安5年以上) ・ベンダーマネジメント経験 ・ステークホルダーとの調整・合意形成経験 ・クラウド(Azure/AWS)またはSaaS導入に関する知識・基本設計経験 ・業務要件をシステム要件へ落とし込んだ経験 ■歓迎条件: ・ITアーキテクトとしての経験 ・ITガバナンスや技術標準策定の経験 ・Java、Python、PowerShellを用いた開発経験 ・業務改革・BPRプロジェクト経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6325 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業 ■事業の特徴: 同社は世界トップクラス(国内では売上1位、世界で3位)の半導体製造装置・液晶パネル製造装置メーカーです。経営スピード向上のために、製造装置の種類によって関連会社が分かれており、グループ会社は合計26社・17の国と地域・95拠点(連結)で事業を展開し、海外売上が8割以上のグローバル企業です。国内半導体メーカーの低迷が騒がれていますが、半導体製造装置においては業界トップ10の約半数を日系企業が占めており、その日系企業の中では断トツで1位に位置するのが東京エレクトロンです。AI・IoT・5Gが加速させる・データ社会の実現に向けて、非常に重要な役割を担っております。 ■同社の強み: 一言で半導体製造装置といっても、その製造工程は多岐にわたり工程ごとに利用する製造装置も異なってきますが、東京エレクトロングループのように全工程の装置を揃えるメーカーは世界に2社しかない状況です。研究開発費も例年売上の10%以上を景気に左右されず積極投資しており、海外の調査会社が発表した「世界で最も持続可能な100社」の72位にも選ばれています。 ■同社の研究開発: 同社は、多様化し、複雑化する半導体とFPDプロセス・装置技術において、継続的に価値を創造するため限界に挑戦しブレイクスルーを起こす革新的な研究・開発を行っています。日本国内の主要開発拠点を中心に、ワールドワイドの研究・開発拠点、コンソーシアム、研究機関との連携によりイノベーションを創出し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tel.co.jp/index.htm |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 54,961百万円 |
| 売上 | 2,431,568百万円 |
| 従業員数 | 20,273名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE:開発エンジニア/業務システム(上流担当)<東証プライム上場>
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
未経験SE◆エンジニアデビュー歓迎!研修&サポート充実/リモートOK/基本定時退社/...
テクバン株式会社
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