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正社員
【主な業務内容】
・接客・ホール業務（お客様へのご案内、オーダー対応、季節限定品などの商品説明・おすすめ）
・キッチン業務（食材の仕込みなど）
・食材・包材の発注・在庫管理
・シフト作成・ワークスケジュール管理
・売上管理・スタッフの人材育成
【研修・育成制度】
・中途採用者向け研修：約1ヶ月（調理研修・接客研修・衛生研修）
・配属後フォローアップ研修あり
・昇給：年1回
※ただし、新規出店に伴うポスト増などにより随時昇進の機会あり。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）を中心とした各店舗 ※駅チカ立地のため運転免許不要（電車通勤OK） ※配属店舗は研修終了後に決定（自宅から通勤90分圏内が配属対象） ※エリア限定勤務制度あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：25万円〜33万円（中途採用） 【月収例】 月収30.5万円〜40.3万円（各種手当込み） 【年収例】 ・店長：560.8万円（月給33万円＋賞与年3回＋各種手当） ・副店長：447.9万円（月給27万円＋賞与年3回＋各種手当） 【昇給】年1回 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・食事補助（当日勤務した店舗での食事代の半額を補助） ・交通費支給（月々最大5万円） ・引越費用全額補助（転勤時） ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断・制服貸与 ・永年勤続表彰制度 ・副業・兼業可能（規定あり） ・育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度 ・有給休暇の備蓄制度 ・企業型保育園 ・労働組合あり ・屋内全面禁煙 etc… |
| 休日・休暇 | 年間休日111日 週休2日（シフト制） ※シフトによっては土曜日や日曜日の休みをとったり、連休を取ることも可能です。 有給休暇 入社日に5日付与、半年後に5日付与（計10日） 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、公務休暇、子の看護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 東京・神奈川・千葉・埼玉在住または転居可能な方 ※自宅から90分圏内で配属店舗が3店舗以上確保できる方 【歓迎】 飲食・販売・接客業などで直接お客様と接した経験をお持ちの方 スーパーの鮮魚コーナーなどで働いた経験のある方 何か1つのことを極めたいという方 明るく元気にハキハキと会話できるコミュニケーション能力がある方 お客様やスタッフに対して誠実な対応ができる方 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 駅周辺や商業施設にイートイン事業を展開、またスーパーや駅ビルなどの立地的特性に合った テイクアウト可能なお店を展開している会社です。 仕事帰りや買い物の途中にも利用しやすく、店頭で選んでそのまま持ち帰れる便利さを通して、多くのお客様の毎日に寄り添ってます。 グループ全体のつながりや規模を活かして仕入れを行うことで、良質な食材を提供しています。 年功序列ではなく実力主義のため、男女問わず成果に応じて評価されるため、 自身の成長を感じられるとともに、やりがいを感じれる会社になってます。 また、福利厚生も充実しており平均勤続年数が20年を超えるなど 定着率が非常に高い環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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