正社員
【職務概要】
静岡中部エリアを中心に、道路、橋梁、河川、上下水道などの社会インフラに関する計画策定、設計、維持管理点検、またはまちづくりの計画策定業務を担当します。
【職務詳細】
ご希望や適性に合わせて、以下いずれかのポジションに配属となります。
■社会インフラの整備に関する計画策定、設計
・道路、橋梁、河川、砂防等に関する計画策定、設計
・街路、公園、上下水道等の都市施設に関する計画策定、設計
・土地区画整理事業、沿道型街路整備事業、開発行為に関する計画、設計
・交通安全、無電柱化、自転車走行空間等の推進計画策定、設計
■社会インフラの維持管理に関する点検、計画策定
・橋梁等の構造物、照明灯等の道路付属物、のり面に関する点検
・公園、下水道管渠等、都市施設に関する点検
・橋梁、公園、下水道等に関する長寿命化計画の策定
・橋梁、歩道橋等の社会インフラに関する今後の在り方についての計画策定
■まちづくりの計画策定
・国土利用計画、地域・都市レベルの空間・土地利用計画、都市計画マスタープラン・立地適正化計画、景観計画、防災関連の各種計画、エリアマネジメント、その他まちづくりの課題全般についての相談対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区若松町41-1 JR東海道本線「静岡」駅からバスで15分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（賃貸のみ2.5万）、退職金制度、育休取得実績あり、資格取得支援制度、役職手当、資格手当、互助会、各種表彰制度、確定拠出年金制度、子の看護・介護休暇、人間ドック助成制度、人事考課制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、夏季休暇、年末年始、慶弔、有給休暇、その他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木業界での就業経験 ・普通自動車免許第一種 ・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）の資格 【尚可】 ・建設コンサルタント業界での実務経験10年以上 ・現場管理、報告書作成等の経験 ・技術士（建設部門）の資格 ・技術士（上下水道部門）の資格 ・橋梁、上下水道、道路に関わる資格（地質調査技士など） 【その他・魅力】 これまで土木設計担当が調査から設計まで一貫して行っていましたが、社内体制の変更により調査と計画・設計を分業化しました。これにより、専門領域に集中して取り組める環境が整っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社昭和設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務（診断・維持保全計画・改修）・コンサルティング業務 （1）建築：建築物全般（2）都市計画：都市開発計画、地区計画、土地利用計画、上下水道計画（3）環境：下水道計画、管渠、下水処理場、ポンプ場、清掃工場 （4）(1)～(3)に関する各種コンサルティング業務（＊CM・PM、PFI等）＊CM：コンストラクションマネージメント、PM：プロジェクトマネージメント ■事業領域：※同社の設計事例 （企画・計画、管渠設計）神戸市公共下水道事業計画、明石市内水浸水想定区域図策定、下水道における地球温暖化防止推進計画、山口市公共下水道雨水管理総合計画、宇治市 公共下水道における流出解析、神戸市蟹川雨水幹線流域管路再構築基本計画 （土木・建築設計）神戸市垂水下水処理場、石川県七尾市中央水管理センター災害復旧、大阪市下水道施設地震対策検討業務、山口市山口浄水センター再構築基本設計、大阪市夢洲舞洲抽水所基本詳細設計 （プラント機械・電気設計）神戸市垂水処理場消化ガス設備設計、神戸市東灘処理場リン回収設備設計、山口市上下水道施設再生可能エネルギー導入検討 ■同社の強み： 「オリジナリティ」：既成のデザインが存在せず、1つ1つの建築物に関して、意匠設計者の発想豊かなデザインが採用されております。 「堅実性」：同社の設計はデザイン性だけでなく、堅実であることで高く評価されております。エピソードとして1997年の阪神・淡路大震災の際、多数の建築物が倒壊した中、同社が設計を手掛けた建築物は1つとして倒壊しなかったことがあげられます。 ■企業風土： 同社は設計について与える裁量が非常に大きく、それぞれの発想力・創造力を活かせる環境が存在します。日々そのような現場で発想力・創造力を磨かれております。また退職金制度に関しても、中途採用で入社された方の前職の経験を考慮した制度が採用されており、中途採用で入社された方でも不利のないような環境作りが行われております。 |
| 代表者 | 千種幹雄 |
| URL | http://www.showa-sekkei.co.jp/jp/index.html |
| 設立 | 年1957年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,829百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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