正社員
【職務概要】
静岡県内（主に中部エリア）を拠点とする総合建設コンサルタントにて、官公庁向けの地質調査業務を専任で担当します。
【職務詳細】
・土木、建築構造物基礎の調査計画立案、ボーリング調査、土質試験
・基礎工法の立案、軟弱地盤の解析および対策工法の立案
・造成工事に伴う切土、盛土材の調査計画、材料試験、解析、施工監理
・地すべり、急傾斜地調査、機構解析、安定解析および防止対策工法の立案
・地下水調査（透水性、流向流速測定、水質観測）
・高密度弾性波探査、表面波探査、PS検層、電気探査
・特殊力学試験（大型三軸圧縮等）、計器観測（孔内傾斜計等）
【備考】
・対象領域：道路、橋梁、河川、砂防、上下水道など
・設計業務は別担当が実施するため、調査・解析に専念できる環境です。
・近年はインフラの維持管理および国土強靭化に関連する業務が増加しています。
■組織構成
地質調査室（60代3名、30代1名、20代1名で構成）。定着率が高く、平均勤続年数は20.9年です。新卒8割、中途2割程度の比率となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区若松町41-1（マイカー通勤可） JR東海道本線「静岡」駅からバスで15分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月4万円）、家族手当、住宅手当（賃貸のみ2.5万円）、退職金制度、確定拠出年金制度、資格手当、役職手当、資格取得支援制度、研修支援制度、互助会、各種表彰制度、子の看護・介護休暇、人間ドック助成制度、人事考課制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月後5日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・地質調査業務の実務経験 ・建設コンサルタント業界での実務経験10年以上 ・地質調査技士または技術士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・測量士、測量士補 ・一級建築士、二級建築士、木造建築士 ・技術士（応用理学部門） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社昭和設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務（診断・維持保全計画・改修）・コンサルティング業務 （1）建築：建築物全般（2）都市計画：都市開発計画、地区計画、土地利用計画、上下水道計画（3）環境：下水道計画、管渠、下水処理場、ポンプ場、清掃工場 （4）(1)～(3)に関する各種コンサルティング業務（＊CM・PM、PFI等）＊CM：コンストラクションマネージメント、PM：プロジェクトマネージメント ■事業領域：※同社の設計事例 （企画・計画、管渠設計）神戸市公共下水道事業計画、明石市内水浸水想定区域図策定、下水道における地球温暖化防止推進計画、山口市公共下水道雨水管理総合計画、宇治市 公共下水道における流出解析、神戸市蟹川雨水幹線流域管路再構築基本計画 （土木・建築設計）神戸市垂水下水処理場、石川県七尾市中央水管理センター災害復旧、大阪市下水道施設地震対策検討業務、山口市山口浄水センター再構築基本設計、大阪市夢洲舞洲抽水所基本詳細設計 （プラント機械・電気設計）神戸市垂水処理場消化ガス設備設計、神戸市東灘処理場リン回収設備設計、山口市上下水道施設再生可能エネルギー導入検討 ■同社の強み： 「オリジナリティ」：既成のデザインが存在せず、1つ1つの建築物に関して、意匠設計者の発想豊かなデザインが採用されております。 「堅実性」：同社の設計はデザイン性だけでなく、堅実であることで高く評価されております。エピソードとして1997年の阪神・淡路大震災の際、多数の建築物が倒壊した中、同社が設計を手掛けた建築物は1つとして倒壊しなかったことがあげられます。 ■企業風土： 同社は設計について与える裁量が非常に大きく、それぞれの発想力・創造力を活かせる環境が存在します。日々そのような現場で発想力・創造力を磨かれております。また退職金制度に関しても、中途採用で入社された方の前職の経験を考慮した制度が採用されており、中途採用で入社された方でも不利のないような環境作りが行われております。 |
| 代表者 | 千種幹雄 |
| URL | http://www.showa-sekkei.co.jp/jp/index.html |
| 設立 | 年1957年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,829百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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