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【昭和設計株式会社】【静岡】補償調査(公共事業に伴う物件調査・算定)※静岡市 ※転勤なし(正社員)

昭和設計株式会社 求人ID:40037580
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
創業70年以上の歴史を持つ建設コンサルタントである同社にて、静岡県内の公共事業(道路、橋梁、河川、上下水道など)に伴う物件調査および補償額の算定業務を担当します。

【職務詳細】
公共事業の施行に伴い、移転対象となる建物や工作物などの調査・算定を行います。
・建物等調査および算定
・営業調査および算定
・地盤変動影響調査および算定
・機械設備調査および算定
・行政担当者との協議、地域住民との調整業務

【働く環境・魅力】
・地域貢献:現在・未来の地域住民の生活基盤を支える、社会貢献度の高い仕事です。
・職場環境:2021年完成の新社屋はカフェコーナー等も備えた和やかな雰囲気で、若手からベテランまで定着率が高い(平均勤続20.9年)のが特徴です。
・資格支援:資格取得支援制度や資格手当が充実しており、一人ひとりのスキルアップを強力にバックアップします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 静岡県静岡市葵区若松町41-1
JR東海道本線「静岡」駅からバスで15分程度
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~700万円
 月給制:月額280000円
 賞与:年2回(6、12月)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
退職金制度、住宅手当(賃貸のみ2.5万円)、家族手当、通勤手当(上限月4万円)、資格取得支援制度、研修支援制度、役職手当、資格手当、互助会、各種表彰制度、確定拠出年金制度、子の看護・介護休暇、人間ドック助成制度、人事考課制度

■勤務時間:8:30~17:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、創業記念日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時5日付与、6ヶ月後5日付与)

応募方法

応募資格 【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・補償調査の実務経験
・補償業務管理士の資格
・測量士の資格

【尚可】
・測量士補の資格
・一級建築士、二級建築士、または木造建築士の資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社昭和設計
所在地 〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎4-12-10
昭和設計大阪ビル
事業内容 ■事業内容:都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務(診断・維持保全計画・改修)・コンサルティング業務
(1)建築:建築物全般(2)都市計画:都市開発計画、地区計画、土地利用計画、上下水道計画(3)環境:下水道計画、管渠、下水処理場、ポンプ場、清掃工場
(4)(1)~(3)に関する各種コンサルティング業務(*CM・PM、PFI等)*CM:コンストラクションマネージメント、PM:プロジェクトマネージメント
■事業領域:※同社の設計事例
(企画・計画、管渠設計)神戸市公共下水道事業計画、明石市内水浸水想定区域図策定、下水道における地球温暖化防止推進計画、山口市公共下水道雨水管理総合計画、宇治市
公共下水道における流出解析、神戸市蟹川雨水幹線流域管路再構築基本計画
(土木・建築設計)神戸市垂水下水処理場、石川県七尾市中央水管理センター災害復旧、大阪市下水道施設地震対策検討業務、山口市山口浄水センター再構築基本設計、大阪市夢洲舞洲抽水所基本詳細設計
(プラント機械・電気設計)神戸市垂水処理場消化ガス設備設計、神戸市東灘処理場リン回収設備設計、山口市上下水道施設再生可能エネルギー導入検討
■同社の強み:
「オリジナリティ」:既成のデザインが存在せず、1つ1つの建築物に関して、意匠設計者の発想豊かなデザインが採用されております。
「堅実性」:同社の設計はデザイン性だけでなく、堅実であることで高く評価されております。エピソードとして1997年の阪神・淡路大震災の際、多数の建築物が倒壊した中、同社が設計を手掛けた建築物は1つとして倒壊しなかったことがあげられます。
■企業風土:
同社は設計について与える裁量が非常に大きく、それぞれの発想力・創造力を活かせる環境が存在します。日々そのような現場で発想力・創造力を磨かれております。また退職金制度に関しても、中途採用で入社された方の前職の経験を考慮した制度が採用されており、中途採用で入社された方でも不利のないような環境作りが行われております。
代表者 千種幹雄
URL http://www.showa-sekkei.co.jp/jp/index.html
設立 年1957年10月
資本金 60百万円
売上 1,829百万円
従業員数 189名
平均年齢 40.3歳
主要取引先 -
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