NEW
正社員
人事総務部門の統括責任者として、実務とマネジメントの両面を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
〈人事・労務・総務領域〉
? 人事制度（評価・報酬・等級等）の設計・運用・改善
? 労務管理全般（勤怠、服務規律、是正指導、懲戒対応 等）
? 就業規則・社内規程の整備および改訂
? 社内ルール、ガバナンス体制の構築・見直し
? 契約書管理、押印管理、社内文書管理
? 全社横断的な業務フローの整理・標準化
? 人事・労務課題に関する経営層（社長・役員）へのレポーティング
〈採用・組織マネジメント〉
? 中途・アルバイト採用方針の策定、採用プロセス管理
? 店舗・本部の人員配置計画および要員管理
? 管理職層へのマネジメント支援・指導
? 人事総務部門メンバーの育成・マネジメント
【組織構成】
人事総務部：3名（サブチーフ1名、担当2名）
※部門全体を統括しつつ、実務にも一定関与いただきます。
【募集背景】
事業拡大および組織の成熟フェーズ移行に伴い、人事・労務・総務を統合的に統括できる責任者ポジションを新たに募集します。
単なる制度設計にとどまらず、
・現場で起きる労務課題
・管理職層のマネジメントのばらつき
・ルールの未整備／形骸化
といった“実務上の課題”に正面から向き合い、実行・運用まで落とし込める人事責任者を求めています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務領域全般の実務経験（5年以上） ■勤怠管理、懲戒、是正指導等の労務問題対応経験 ■就業規則・社内規程の整備または改訂経験 ■経営層・管理職との折衝、調整経験 【歓迎要件】 ■小売・アパレル・多拠点事業での人事経験 ■人事・総務部門の責任者、またはそれに準ずる立場での経験 ■社労士・弁護士と連携した労務トラブル対応経験 ■組織再構築や制度再設計の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
