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正社員
【仕事内容】
終活に関する課題は、多岐にわたっており、需要は拡大してきております。
この度は新規事業において、質の良いサービスを顧客に提供できる体制を整えるため、新しいメンバーを募集いたします。
キャリアアップとして、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしての業務もお任せしていきたいと考えています。
【具体的には】
１．顧客対応（電話営業）
・終活をご検討されるお客様の対応
（顧客のヒアリング・お見積提示・契約締結など）
・アウトバウンドによる検討顧客へのフォロー
・顧客情報の収集／蓄積とチーム全体へのフィードバック
２．業務管理・改善
・顧客管理システムの把握と運用
・オペレーション業務全般の把握と改善
・受注数・粗利・見積獲得などのKPI管理
３．スタッフの教育・育成（今後のキャリアパス）
・上記KPIマネジメントに基づく、課題の可視化
・メンバーからのエスカレーション対応
決まったやり方に従うのではなく、自ら考え、動き、形にしていくことが求められます。
変化の多い・挑戦環境を前向きに捉え、改善・提案を繰り返せる方を歓迎します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験（法人・個人不問） ・マネジメント経験3年以上 ・予実管理の経験（KPI理解、見込み管理、原価管理、優先順位づけ） ・目標・数字へのコミットができる方 【歓迎要件】 ・個人営業のご経験がある方 ・人材紹介業など、中長期的にお客様と信頼関係の構築ができる方 ・立ち上げフェーズの事業にて共に成長できる方 ・営業チームのマネジメント経験がある方 ・社内外問わずコミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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