【株式会社ティエラ】【第二新卒】蓄電池・太陽光の個人向け営業◆月給35万円～／年4回インセンティブ／20～30代活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【第二新卒】蓄電池・太陽光の個人向け営業◆月給35万円～／年4回インセンティブ／20～30代活躍


◇100万円以上のインセンティブ付与実績多数◎／月給35万円～／年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価／実績に応じた評価・成長実感を得られる環境◇

■仕事内容
個人のお客様に対して、住まいに関わる再生可能エネルギーサービス（太陽光発電システムや蓄電池など）のご提案をお任せします。1日30～50軒ほどを目安に個人宅営業を実施いただきます。
※30～50件の訪問のうち1～2軒シミュレーション予約が取れるイメージ。

＜補足＞
・太陽光がついている個人宅（一軒家）に飛び込みで訪問
→蓄電池を入れた場合は、15～20年で300万円前後、30年で多い人で600万円削減。

・太陽光は1kw＝36円で販売
→10年以下だと15円～25円、10年以上だと8.5円で売電。

・電気は高騰しているのに、売電しても太陽光だけだと損している。
→蓄電池を導入し元を取っていく。（蓄電池は一軒に一個。）
　1日の発電量を見て、容量を決める。

■成果を上げやすい理由
当社が扱う製品は、これから何十年と住まう家にとって非常にコスパが良く、ニーズが高い商材です。SDGsという言葉の浸透もあり、将来性抜群のサービスだからこそ多くのお客様に選ばれています！

■職務詳細
＜具体的には＞
・お客様からのニーズのヒアリング
・顧客分析
・顧客サポート
・顧客へのサービスの提案

＜主な流れ＞
（1）Googleの航空写真見て下調べ
（2）太陽光発電を導入済みのお客様を中心に訪問し、シミュレーション予約を促進
（3）別日で商談（シミュレーション）を行いクロージング・契約
→2～3日で契約まで行っているため、飛び込んで説明から契約まで1日で済ませるところが多い他の営業会社よりやりやすい。

■魅力
◎年4回のインセンティブ制度を導入。成果に応じて高収入を目指せます。
◎再生可能エネルギー市場は拡大中。ニーズの高い商材を扱いながら、
提案力や営業力を磨けます。
◎平均年齢27歳。年齢や社歴ではなく、成果で評価される環境です。

■職場環境
・20代～30代の若手中心に活躍中！男女比は【7：3】
・ほぼ全員が中途入社で、フラットな雰囲気が特徴
・社内の協力体制もあり、社員同士の仲の良さも魅力の一つ！良いライバル兼仲間として切磋琢磨できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】