【いまどきな株式会社】営業【未経験歓迎】年間休日140日以上*ノルマなし*月収100万円可能*定着率95％/35歳以下全員面接（正社員）

ポイント1「休みが多いと、稼げない。」 そんな常識、当社にはありません。 休んで稼げる、その理由をご紹介！

ソニーグループの「NURO光」を販売する訪問営業。
驚きの待遇を実現できている理由、ご説明します。

■前提：当社の環境
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◇隔週で週休3日制＝1週間おきに3連休
◇年間休日140日以上・長期休暇OK
◇残業月1h
◇ノルマなし
◇月収100万円以上可・年収1000万円可

■環境の根拠：なぜ「休みの多さ」が成果に繋がるのか
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ダラダラ働く理由をなくし、
短時間で集中して成果を出す戦略をとっているからです。

◇しごでき帰宅制度：1日2件成約でその日は即帰宅OK
◇しごでき休暇制度：月間目標達成後は、月末まで全日休みに！

基準や目標が明確だからこそ、
稼働時間内の「訪問件数」が自然と増え、
高い成約率に繋がります。

■収入の根拠：インセンティブの充実
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◇「NURO光」の安定した品質とコスパの良さ
◇上限なしのインセンティブ制度
└成果を上げるほど還元率アップ！！

現社員の志望理由は、ほとんど休みの多さと収入。
休みたいから訪問数が増え、
成約で上限なしのインセンティブを支給します。

それぞれの個性に合わせた研修を行い、
基本的な説明事項を網羅した営業スクリプト完備。

「しっかり休んで、効率よく稼ぐ」。
これが当社の売上を作るスタイルなのです。

ポイント2「商材力」と「スクリプト」が成功の鍵

「営業＝厳しい」というイメージを覆すのが、
当社の営業設計です。

扱う商材は知名度と商品力に優れた「NURO光」。
通信速度が上がり、かつ月々の料金が下がる。
お客様にとってメリットしかない提案のため、
話を聞いてもらいやすいのが最大の特徴です。

さらに、未経験者が最もつまずく
「何を話せばいいかわからない」という壁をなくす、
成功パターンを凝縮したトークスクリプトを完備。

個人のタイプに合わせて、
上司がスクリプトの活用法をカスタマイズ指導し、
未経験からでも最短ルートで成果を出す、
そんな再現性の高さが武器です。

ポイント3定着率95％以上。安心の組織風土。

驚異の定着率95％以上を誇る理由は、
「社員ファースト」の環境にあります。

関連会社役員が、かつて売れずに苦しんだ経験を持ち、
「話を聞く環境」「早く帰れる制度」はもちろん、
「正当に評価する体制」作りに全力です。

社内には、元飲食業、現場作業員、一般事務など、
異業種から飛び込んできた20代の若手が多数活躍中。

「失敗を恐れずに挑戦してほしい」
そう本気で思っているからこそ、
手厚いフォロー体制を敷いています。

悩みがあればオフィスでいつでも相談に乗ります。
人生を変えたいというあなたの覚悟を、
私たちが全力でバックアップ！

ポイント4取材担当者より

「完全隔週休3日制で月収100万円」。一見すると誇大広告にも思えるこの条件。しかし、いまどきな株式会社の取材を通じて、それが緻密な計算とロジックに基づいた「必然」であることが分かった。
出勤日の集中力を極限まで高めるため、徹底的な効率化とモチベーション管理が行われている。印象的だったのは「調子が悪い時は絶対に怒らない」というマネジメント方針だ。精神的な波を作らず、成功体験を積ませることに注力する姿勢が、定着率95％以上という数字に表れている。
福利厚生も、単なるウケ狙いではなく、社員の生産性を最大化するための投資だという。未経験から本気で人生を変えたい、正当な評価と圧倒的な自由を手に入れたいと考える求職者にとって、これ以上ない挑戦の舞台となるだろう。