正社員
◆具体的には──
関東エリアを中心とした住宅への、
光回線「NURO光」のご提案をお任せします！
◆NURO光とは──
「通信費を安くしたい」「ネットが遅くて困っている」
というお客様の悩みを解決できる、
ソニーグループが誇る「早くて安い」光回線です！
◆個性に合わせた研修──
あなたに合ったスタイルで教えるので、
未経験でも安心！
例えば…
◎パワフル系なら：
└とにかく褒めて伸ばす！「いいね！」の嵐で、
モチベと行動力を爆上げ！
うまくいったら、その要因を一緒に考えます。
◎スマート系なら：
└ロジカルに稼ぐ！
「なぜこれをお客様に説明するのか」を、
裏側の理論まで落とし込みます！まずは頭で理解！
◎サポート系なら：
└気づきと寄り添いが武器！
お客様の困りごとを助ける、
誠実さ特化の愛され営業へ育てます！
これらはあくまで一例。
あなた自身の長所を見つけて、
オーダーメイドで研修を行います♪
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
ソニーグループがご提供する、【NURO光】をご提案します♪
◆技術がスゴい！国内トップクラスの通信の安定性
◆速度がスゴい！データのダウンロード速度など◎
◆コスパがスゴい！料金が下がるメリットもあり
【1日2件成約で即帰宅！？圧倒的タイパを生む制度】
当社の魅力は、なんといっても年休140日の環境！
プライベートの時間をたっぷり確保できます。
さらに好評なのが【しごでき帰宅制度】です。
1日に2件成約を獲得したら、その日の業務は終了。
即帰宅OK！新人でも利用者が多数おり、
真夏・真冬のキツい時期でも、無理なく働けます。
また、月間目標を達成したら、
その月の残営業日は自由に休める、
【しごでき休暇制度】も完備。
ダラダラと長時間働くのではなく、
短期集中で結果を出し、パッと帰る。
そんなタイパ最強の働き方に！
ノルマなし、プライベートが充実する環境でも、
当社が成長し続けているヒケツです！
【前職より休みが増えて、給与も爆上がりする理由！】
当社が休みを多くしているのには、ワケがあります！
実は、休日数を増やした方が、生産性がアガるんです。
休みが増えることで、
「明日から3連休だから今日頑張ろう」と、
モチベーションと仕事の密度が劇的に向上します。
実際に、年休120日だった前職時代よりも、
当社に入社してからの方が収入高い、
そんなリーダー社員が多数！
インセンティブの還元率も高めに設定しているため、
月収80万円〜100万円を稼ぐ20代が珍しくありません！
タイパ良く稼ぐ、それが当社のスタンダード！
【1日の仕事の流れ】
ある先輩の一日！
10:00 出社！
10:30 出発！！！担当エリアまではみんなで移動！
12:00 いよいよ営業スタート！ ※昼休憩はご自身のタイミングで！
16:00 2件成約したら帰宅可能な制度あり！この時間に帰る人も！
19:00 帰社！！！ここからは全部ジブン時間
【入社後の成長サポート】
皆さん一人ひとりの個性に合わせて、
しっかりお教えします！
◆明るく元気・人と話すのが好きな方の場合
└できた部分をしっかり褒めます！細かい話は後！
└挨拶から始め、営業ロープレ中心で「やってみる」
◆じっくり考える・納得してから行動したい方の場合
└すべてに「なぜそうするのか」をめっちゃ説明！
└営業の流れや商品知識を教え、知識ありでロープレ！
◆気配りが上手・人のお話を聞くのが好きな方の場合
└疑問点をこまめに確認し、安心できる環境を作る！
└ヒアリングの仕方、相手に合わせた提案をロープレ！
これらに当てはまらない人もご安心ください！
あくまで一例です♪
ポイント1＼当社は「全員体育会系」じゃありません！／ あなた専用の研修で成長＆収入UPをお約束します♪
営業と聞くと…
「気合と根性の体育会系」「ノルマに追われそう」
そんなイメージを持つ方が多いかもしれません。
でも、当社はまったく違います！
現在活躍している先輩たちも
タイプは本当にさまざま！
ほぼ未経験スタートの先輩たちは…
★クールに振舞い理屈が好きなタイプ（元・事務）
★行動力で勝負するタイプ（元・居酒屋スタッフ）
★「人のため」が好きなタイプ（元・アパレル店員）
etc.
これらの「あなたらしさ」を活かすため、
当社の研修は「オーダーメイド」で行います。
◆理由が気になるなら、全部説明します。
◆気合で乗り越えたいなら、全力で応援します。
◆サポートが好きなら、それを活かすすべを教えます。
その先に…
★隔週で週休3日
★年休140日以上・残業月1h以内
★年収1000万円以上
そんな、収入と環境をつかめる実力が手に入ります！
さらに、当社には「理不尽な詰め」や、
「個人ノルマ」は一切なし！定着率95%以上がその証拠。
私たちと一緒に人生を変えませんか？
ポイント2ノルマ・理不尽な詰め一切なし！「挫折させない」教育体制
「営業はノルマがキツくて上司に詰められそう…」
そんな不安は捨ててください。
当社にはノルマが一切ありません！
結果が出ない時でも、絶対に怒ったり詰めたりせず、
普通に遊んだりフランクに接します。
そして、結果が出た日には全力で褒めちぎり、
なぜ売れたのかを一緒に分析・アドバイスします。
★成果が出なければ普通に接する
★成果が出たときに反省・分析
挨拶からクロージングまで、未経験でも分かりやすく、
超精度の高いトークスクリプトを用意。
さらに、実績ランキング上位の先輩たちは、
営業スタイルも「熱血」「論理派」「寄り添い」
など見事にバラバラ。
一つのやり方を押し付けるのではなく、
あなたの個性を最大限に活かして、
売れる営業へと育て上げます。
ポイント3定着率95％以上。安心の組織風土。
驚異の定着率95％以上を誇る理由は、
「社員ファースト」の環境にあります。
関連会社役員が、かつて売れずに苦しんだ経験を持ち、
「話を聞く環境」「早く帰れる制度」はもちろん、
「正当に評価する体制」作りに全力です。
社内には、元飲食業、現場作業員、一般事務など、
異業種から飛び込んできた20代の若手が多数活躍中。
「失敗を恐れずに挑戦してほしい」
そう本気で思っているからこそ、
手厚いフォロー体制を敷いています。
悩みがあればオフィスでいつでも相談に乗ります。
人生を変えたいというあなたの覚悟を、
私たちが全力でバックアップ！
ポイント4取材担当者より
「完全隔週休3日制で月収100万円」。一見すると誇大広告にも思えるこの条件。しかし、いまどきな株式会社の取材を通じて、それが緻密な計算とロジックに基づいた「必然」であることが分かった。
出勤日の集中力を極限まで高めるため、徹底的な効率化とモチベーション管理が行われている。印象的だったのは「調子が悪い時は絶対に怒らない」というマネジメント方針だ。精神的な波を作らず、成功体験を積ませることに注力する姿勢が、定着率95％以上という数字に表れている。
福利厚生も、単なるウケ狙いではなく、社員の生産性を最大化するための投資だという。未経験から本気で人生を変えたい、正当な評価と圧倒的な自由を手に入れたいと考える求職者にとって、これ以上ない挑戦の舞台となるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 10：00 ～ 19：00 実働8時間／休憩1時間 【残業について】 残業はほとんどありません！「月」で1時間以内！ 「年間休日が多い」だけじゃ、意味がない。 残業まみれじゃ、せっかくの休日も楽しめない。 だから当社は、しっかり稼ぐ、ちゃんと帰る。 そしてしっかり休む。 この働き方を大切にしています！ |
| 勤務地 | ≪全国募集│上京支援制度あり≫ ★転居を伴う転勤なし！ 【東京本社】 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル 4F 【札幌支店】 北海道札幌市中央区北2条西1-10 【宮城支店】 宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 【福島支店】 福島県郡山市駅前2-10-15 【群馬支店】 群馬県高崎市下之城町301-2 【埼玉支店】 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 【岩槻支社】 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻6-1-1 【神奈川支店】 神奈川県横浜市港北区新横浜1-19-3 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区平野町3-1-9 【広島支店】 広島県広島市中区上八丁堀4-1 【福岡事業所】 福岡県福岡市中央区大名1-8-20 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★年収1000万円も可！ ★インセンティブは成約1件ごとに支給＆上限なし！ ◆月給25万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ＼月収例／ ◎月収80万〜100万円以上 ※1件獲得ごとにインセンティブが積み上がる仕組み。オプション獲得でさらに加算されるため、年休140日以上でも驚くほど稼げる環境です！ ※試用期間最大2カ月（その間の給与・待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給） 【実際の給与例】 ★月収100万円／27歳（前職・工場作業員） ★月収60万円／25歳（前職・解体作業員） ≪初年度想定給与≫ 400万円～500万円 ≪給与UP例≫ 500万円：1年目（主任～係長） 800万円：3年目（係長代理～課長） 1000万円：7年目(拠点長) 成果がそのまま反映される、インセンティブ制度！ ◎高倍率 ◎成約1件ごとに支給 ◎上限金額ナシ 頑張りがそのまま収入に反映されるうえ、役職が上がれば手当＆インセンティブの倍率アップ！明確な評価＆給与制度です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：随時 ◆昇格：随時 ※社歴、経歴に関係なく評価します ◆賞与／年12回 ※インセンティブとして毎月支給します ◆その他、臨時ボーナス・社内コンテスト賞金有り ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費支給 ※上限3万5,000円／月 ◆退職金制度 ◆服装自由 ＼各種手当充実！／ ◆役職手当 ◆住宅手当 ◆特別記念日手当 ◆支店異動手当 └別拠点で活躍したい方への家賃補助 ◆上京支援制度 └入社の際に転居が必要な方への家賃補助 ◆子ども手当制度あり └安心して子育てができる給付制度です！ ＼当社独自の制度多数／ ◆米放題 ※炊飯器完備でお米が食べ放題 ◆くるま買っちゃおうぜ制度 ※マイカー購入に最大100万支給 ◆満員電車なんて嫌だよ制度 ※徒歩・自転車通勤で月1.5万支給 ◆誰でも社長食事制度 ◆エジソン制度 ※業務改善施策の採用時に支給 ◆朝勝つ・サ勝つ制度 ※朝のコーヒー代やサウナ代も一部会社負担 ◆プライベートリゾート制度 ◆無料サプリメントバー ※サプリメントが飲み放題 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年休140日以上／ ◆完全隔週休3日制 └毎週月曜・火曜＋隔週水曜も休み！ ◆有給休暇（消化率100％！） ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇制度 ◆優秀社員自由休暇制度、スペシャルホリデー制度 ◆しごでき帰宅制度＆しごでき休暇制度（サクッと決めて即帰宅だぜ） ◆奥さま・旦那さま感謝デー（大切な人の誕生日は休み＋1万円） ◆特別な日にしてね制度（家族・恋人の誕生日に1万円お小遣い！） ※完全隔週休3日制とは 【A】月火休み 【B】月火水休み 1週間ごとに上記の形での休日になります。 |
募集背景
「え～、年休140日で年収1000万円？怪しくないの？」
そう思うキモチ、分かります。
★まず、商材は【NURO光】です。天下のソニーグループ！
★勤務日が限られているからこそ毎日全力！生産性UP
★インセンティブは成約1件につき、上限なしで支給！
| 応募資格 | ≪35歳以下の方は全員面接保証≫ ★学歴・職歴・性別すべて不問！ ◇必須条件◇ 35歳以下の方 ※長期キャリア形成を図るため ◇こんな方にピッタリ◇ 「自分に自信はないけど人生を変えたい」 「プライベートの時間を増やしたい」 「無理なく自分らしく稼ぎたい」 「一緒に会社を大きくしていく事を楽しめる」 「しっかり収入も欲しい」 【歓迎する経験・スキル】 特にスキルは必要ナシ！ ありのままのあなたを歓迎いたします！！ 【過去の採用例】 ★フリーター、飲食店アルバイト、販売職… 社会人デビューの方や異業種出身者が多数活躍中！ 入社理由は「いっぱい休めるから」だそう！ それでいいんです！ 【この仕事に向いている人】 ・人と話すことが好き ・自分に自信が持てない方 ・成長を楽しめる方 【この仕事に向いていない人】 ナシ！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
