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正社員
【職務概要】
同社が受託するプロジェクト先にて、ITシステムの監視運用やサービスデスク業務を担当いただきます。IT業界未経験の方でも、研修や勉強会を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。
【職務詳細】
以下いずれかのプロジェクトへ配属予定です。
■監視運用オペレーター（保険業界向け）
・運用オペレーション対応
・システムエラー発生時の一次対応（手順書に沿ったエラー解除作業）
■サービスデスク業務（小売業界向け）
・ユーザーからの問い合わせ窓口対応
・端末管理やアカウント管理（新入社員用のアカウント作成、端末アップデート等）
・業務に関する質問回答（「端末が使えない」等のトラブル対応）
☆★☆業務の魅力☆★☆
・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。
・お客様のご要望を理解した上で自らツールを構築する等、意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号 御堂筋MTRビル11F ※案件先により異なる 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩3分 ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～500万円 月給制：月額235000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 401k確定拠出型年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、各種社内外研修、住宅運用制度、時短制度（一部従業員利用可）、役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、営業手当など ■勤務時間：9時30分～18時30分※案件先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの業界における正社員としての勤務経験（1年程度） ☆★☆研修・教育体制☆★☆ ・現場研修：OJTに近しい形式で随時実施 ・勉強会：西日本エリアの有志による勉強会を随時開催 ・専門研修：ServiceNow、JP1、基盤運用に関する研修を年1回程度実施 （ServiceNowについては希望者がいれば毎週実施） ・外部研修：外部勉強会への参加費用を会社が負担する制度あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイチ・エル・シー |
|---|---|
| 所在地 | 〒064-0820 北海道札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 提供事業は3種類あり、システム開発、インフラ構築、システム運用です。社会活動の維持発展に必要とされる銀行システムや公共設備等の社会インフラに関わるシステム開発・基盤構築・運用を通じて社会に大きく貢献しています。システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、その3種すべてを網羅するマルチタイプの総合IT会社として、お客様のニーズに幅広く対応しています。独立系企業の強みを生かし、業界の垣根にこだわらず事業拡大を図ってきた結果、現在、金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼を得ています。なお、従来のウォーターフォール型プロジェクト開発から、近年主流になりつつあるアジャイル型プロジェクト開発など、お客様に要望に応える最適なシステムの開発手法を推し進めています。また、クラウド、仮想化、データアナリティクス、IoT、AI、などのトレンド技術の活用と、アジャイル、マイクロサービスの開発手法により、お客様のビジネス変革に追従できるシステムの開発・構築・運用を目指しています。 ■当社の特徴： 技術者の人材育成（社内教育）に力を入れており、基礎技術から専門技術、レガシー領域（メインフレームなど）、トレンド領域（DX関連など）に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。ITベンダー各社（Amazon、IBMなど）の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービス（AWS、各種IBM製品など）に特化したカリキュラムの自社研修を揃えています。 ・東京・札幌・大阪・福岡の４拠点において広く活動しており、年商77億円を超える安定収益を確保しています。30年間すべての年度において経常利益は黒字。金融機関からの借入れが無い無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。 ・札幌と東京の２本社制をとっており、いずれも自社ビルで、社員が安心して働ける環境を整えています。 ■経営理念： 『人材力こそ企業力』企業が成長・発展するためには、人材や資本など様々な必要材料があります。その中でも「人」が最も重要であると本気で考えています。社員の成長は会社の利益。風通しの良い社風の下、社員とともに常に上昇志向で邁進していく企業であることをお約束します。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 氣境 壮二郎 ／ 代表取締役社長 角谷 勝弘 |
| URL | http://www.hlc.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,894百万円 |
| 従業員数 | 880名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | ＼大手企業との豊富な取引実績／ 国内外の著名企業や大手SIerと幅広く取引を行っています。 特定の取引先に依存せず 多様な業界・企業とパートナーシップを構築している点が 当社の安定した経営基盤を支えています。 【主要取引先（一部）】 ・(株)NTTデータSMS ・伊藤忠テクノソリューションズ(株) ・富士ソフト(株) ・ANAシステムズ(株) ・東芝デジタルソリューションズ(株) 他 |
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