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正社員
【職務概要】
オフィス移転を検討されている企業様へ、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングを行います。
【職務詳細】
以下の流れで業務を進めていきます。
■企業とタッチポイントを作る
テレアポ、飛込み、紹介、リピート等、あらゆる手段でオフィス移転を検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。
■現状分析／要件定義
ヒアリングをもとに適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査やコストシミュレーションを通じて、お客様にとって最適な要件を定義・提案します。
■物件提案／内見
定めた要件をもとに、オフィス物件の提案、案内を行います。
■申込／交渉・契約
契約条件の交渉・調整、入居調査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェックなど、契約にまつわるサポートを行います。
■内装構築サポート／アフターフォロー
オフィスの内装要件の定義サポート、内装業者のコンペティションサービスなどを行い、物件契約後のアフターフォローまで行います
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北7条西2-8-1 札幌北ビルディング8階 JR北海道「札幌」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～900万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月、12月）※前年度成績によるインセンティブにて支給 昇給：年2回（4月、10月）※前年度成績によるインセンティブにて支給 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）) ■福利厚生： ■交通費支給（上限30,000円／月）■営業手当（50,000円／月）■大型案件賞■件数賞■宅建合格お祝い金■結婚お祝い金■社員紹介お祝い金■出産お祝い金■ランチ支援制度■ThankYourPartner制度■奨学金一部サポート制度■一時金貸出制度 ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】■週休2日制（土日祝休み ※月に一度土曜出勤あり）■GW休暇■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇■慶弔休暇■特別休暇（産前産後、育児休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（個人、法人問わず） 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・新規開拓営業の経験（ToC／ToB問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HATARABA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5F |
| 事業内容 | ■企業概要：2004年、社員が生き生きと働く企業を作ろうという社長の思いによって、オフィス仲介会社として、設立されました。 「人は財なり」の考えのもと、会社は第一に社員の為にあると考えて創業されました。全社員が仕事を通じて人間性と能力を高め、物心ともに幸福になることが最大の目的であり、常に社会に質の高い価値を提供し続けることが存在意義と考えています。 創業者や株主の利益ばかりを追求する会社ではなく、成果を出した社員が報われる、社員の夢を実現できる会社でありたいと考えております。 私たちHATARABAが掲げるビジョンは「Game changer & No.1」自ら業界にイノベーションを起こし、オフィスコンサルティング業界のリーディングカンパニーになるという強い想いを込め、創業14年目となる2018年に策定しました。私たちの使命は、お客様に最高の移転体験を提供することです。 ■事業内容 （1）オフィスコンサルティング事業 企業にとって「オフィス」は経営戦略上、もっとも重要な要素の一つです。私たちは、「オフィス」が企業に与えるポジティブな影響とコストのバランスを考慮し、お客様の利益と未来を第一に考えることをスタンスとしています。オフィスマーケットを熟知したプロフェッショナルたちが豊富なノウハウと情熱をもってお客様のオフィス移転を成功に導きます。 （2）リーシングマネジメント事業 ビルオーナー様のためのテナント誘致活動や管理業務です。不動産を持つ全てのオーナーにとって、ビルの稼働率は重要です。当社独自のデータベースにより、近隣のマーケットや競合する物件の情報を分析し、戦略をオーナーと一緒に練った上で、早期のオフィス満室稼働を目指します。 （3）ワークプレイスコンサルティング事業 お客様に現在のオフィスの課題点を、データとヒアリング、現地調査などに基づいて明らかにし、生産性をより高めるオフィスを提案する業務です。 企業価値の核となる知識資産の増大に不可欠な「オフィス環境づくり」をサポートします。 |
| 代表者 | 森村 泰明 |
| URL | http://www.obg.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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