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正社員
【職務概要】
経営課題としての環境法規制対応の重要性が高まるなか、企業の社会的責任を果たすべく、環境管理・製品環境コンプライアンス体制の強化を推進します。
【職務詳細】
・製品環境法規制遵守のための施策実行および対応
・法令、業界指針、顧客要求等の調査報告に基づいた法規対応
・環境マネジメントシステム（EMS）の維持管理と継続的な改善活動
・環境法規制に関する社内ルール、ガイドライン等の策定
・公害防止および環境汚染防止のための環境測定結果の監視・管理
・国内環境関連法令、条例への対応および官公庁等への各種申請業務
・社内関係部門（開発・品質・製造等）と連携した環境対応の推進および課題解決
・環境監査対応（内部監査・外部監査）および是正対応の実施
・環境関連データの収集・分析およびレポーティング業務
・従業員への環境教育・啓発活動の企画および実施
【キャリアパス】
総務をはじめとする管理間接部門において、専門職または管理職としてキャリアを形成することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 地下鉄南北線「泉中央」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1580万円 月給制：月額275800円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅（適用条件有)／財形貯蓄制度／住宅資金融資斡旋／利子補給／保養施設（箱根・軽井沢・ニセコ）／総合福利厚生サービス加入 ■勤務時間：8：30～17：15 休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度最大12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他) |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における環境安全業務の実務経験（5年以上目安） ・製品環境法規制に関する実務経験 【尚可】 ・半導体デバイスメーカー、製造装置メーカーの生産拠点における安全管理、設備管理の実務経験 ・法学部、法科大学院卒業、または司法書士、行政書士などの法的専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロン宮城株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。 子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。 当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。 『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神原 弘光 |
| URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tml.html |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,127,286百万円 |
| 従業員数 | 1,545名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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