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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大阪市中央区】社内インフラエンジニア／IT基盤企画・運用・セキュリティ強化◆幅広い業務◆
【事業拡大を支えるIT基盤強化／企画から運用・セキュリティまで幅広く挑戦可能なコアメンバー】
■業務概要
当社のシステム開発部門にて、社内インフラエンジニアとしてIT基盤の運用・保守から、中長期的な企画・導入、セキュリティ強化まで幅広く担うポジションです。成長を続ける当社の全社IT環境を支え、既存体制の強化と新規IT施策推進のスピードアップに貢献していただきます。まずは経験を活かせる業務からスタートし、徐々に上流工程や改善提案にシフトしていただきます。
■業務詳細
・社内ネットワーク、PC、サーバーの運用・保守、改善・更新提案
・社内システム（ポータル、ワークフロー、メール、テレビ会議、LINE WORKS、分析基盤等）の開発・運用・管理
・ネットワークやエンドポイントを含むセキュリティ全般の運用・構築・継続的改善
・新規システム・インフラ・セキュリティ施策の企画立案・導入推進
・最新技術の動向調査、情報収集および技術検証
■扱うサービス
社内ITインフラ全般および各種業務システム
■組織構成
システム開発部15名規模。インフラ担当3名、ヘルプデスク1名の少数精鋭体制で、年齢や役職に関係なく話しやすいフラットな環境です。
■業務の魅力
運用から企画・改善、セキュリティ強化まで一貫して携われるため、幅広いスキルを伸ばせます。主体的な提案や新技術の検証も歓迎される風土です。
■教育体制
OJTや自己啓発支援制度など、成長を後押しする環境が整っています。
■就業環境
年間休日122日、土日祝休み。出張・異動は基本なし。残業や緊急対応時も手当・振替休日でサポート。
■想定されるキャリアパス
経験を積むことで、IT部門の付加価値業務や部門リーダーへのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
事業拡大フェーズにあり、IT基盤の強化を重要視。現場主導で新しい施策の企画・導入ができる裁量が大きい職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後３ヶ月間は試用期間となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋／長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 異動：基本なし（希望があれば考慮いたします） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：86,478円～129,696円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,811円～629,696円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸（給与）は経験・能力・前給を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ 慶弔関係、法定外有給休暇、従業員持株会、確定拠出年金（DC)、確定給付年金（DB)、予防接種、Bグループ保険、GLTD、社員食堂、従業員割引、クラブ/サークル活動、新年会家族参加、子供参観日、自己啓発支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 会社カレンダーにより土日などの所定労働日あり（年2回程度予定） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバー）の構築または運用・保守の実務経験（目安：3年程度～） ・セキュリティに関する基本的な知見と運用または構築の経験 ・コミュニケーション力とチームワーク ■歓迎条件 ・事業会社での社内SE（インフラ担当）経験 ・セキュリティ評価制度やガイドラインの知見 ・業務改善やシステム企画の推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ドウシシャ |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-8525 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 生活関連商品の企画、開発、製造、販売を行っています。 ※取扱商品…家電製品、家庭用品、服飾雑貨、鞄、時計、衣料、収納家具、A＆V、食品、ギフト商品ほか ■同社の特徴： 同社では、本社ビル内に展示フロアを設け、商品と一緒に什器やPOPも設置。顧客が店頭状況をイメージしやすいよう、現場に即した設計を行っています。また、什器や棚割、季節に合わせた催事企画など、より売場をイメージできる提案で、顧客のビジネスをサポートしています。 ■同社のビジョン・長期ビジョン： （1）ビジョン…同社は「創業の精神」として、「つぶれないロマンある会社をつくり、社会に貢献できる会社作りをしよう」と謳っています。同社が目指す「つぶれない会社」とは、人・モノ・金・情報・収益をあげる仕組みなどの資源が蓄積された会社を指し、「ロマン」とは働き甲斐を意味します。同社の一人一人が知恵を絞り、経営資源を有効に活用し、顧客にとって魅力ある商品やサービスを提供し続けることで、同社の存在価値が生まれるのです。常に新しいチャレンジし続ける企業、顧客に貢献し続ける企業を目指していきます。 （2）長期ビジョン…同社では、ビジネスは、「商品の切り口」や「売り方」を工夫することで、色々なチャンスが生まれるものであり、多様化する消費者ニーズを的確に捉え、「新しい価値観や潜在需要の掘り起こし」という切り口からマーケットをセグメントし、ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めることができると考えています。同社はこの「ニッチ市場でNo.1シェア」をターゲットに、その1つのビジネス単位を年商100億円とし、これを30の事業部に展開させる「100億円30事業部構想」という大きな目標を掲げています。これは、収益の柱となる事業を増やし、新たな市場の創造と会社のリスク分散を同時に実現するものです。これをビジョンに掲げ、世界に2つとない会社を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.doshisha.co.jp |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 4,993百万円 |
| 売上 | 113,939百万円 |
| 従業員数 | 804名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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