正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【岐阜／関】人事企画｜制度改善・組織開発◆人的資本推進／3事業メーカー／裁量あり／グローバルにも展開
「制度を“運用するだけ”から一歩先へ──」
制度は整いつつある一方、運用の最適化や組織への浸透、人的資本経営への対応はこれからのフェーズです。本ポジションでは人事企画の中核として、制度改善・組織開発の推進を担っていただきます。
■業務内容：
・人事制度（等級／評価／報酬）の運用改善および見直し
・エンゲージメント調査の設計・分析・改善施策の推進
・組織開発（組織文化・心理的安全性の向上等）
・人的資本開示対応（データ整備・可視化・施策検討）
・人材育成・若手活躍に向けた施策企画
■組織：
人事企画課：部長、課長、メンバー3名
※制度・採用・組織開発を分担しながら推進
入社後は、課長とともに組織開発・制度の文脈でご活躍いただきます。
■特徴：
・制度導入後の改善フェーズに関与
・現場と連携しながら施策を実行できる環境
・人的資本経営にもこれから取り組む段階
制度の改善・浸透・発展まで携わりたい方にとって、実務と企画の両方を経験できるポジションです。
■職場環境：
・人事企画課は部長・課長含め少人数組織のため、意思決定が早く、現場と連携しながら施策を進められる環境
・制度運用・採用・組織開発と領域ごとに分担しつつも、必要に応じて横断的に関わることが可能
・年休121日（土日）
・完全週休2日制
・残業20H程度
・時間単位での有給取得も可能◎
・長期就業者も多く、落ち着いてキャリアを築いていける環境
■当社の将来性：
・自動車・航空機・医療の3事業を展開しており、特定業界に依存しない安定した事業基盤
・大手自動車メーカーや大手Tier1メーカーを中心に長年の取引実績があり、安定した受注を確保
・航空・宇宙分野や医療機器分野など、参入障壁の高い領域にて高い技術力を保有
・チタン加工技術などを活かし、医療分野でも市場拡大が見込まれる領域に展開
・海外拠点（アメリカ・タイ・インドネシア等）を含めたグローバル展開も進めており、中長期的な成長が期待できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中の労働条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間81-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／坂祝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR「鵜沼駅」より社バスがあります ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～280,900円 ＜月給＞ 223,100円～280,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績5.13か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：世帯主扶養手当（詳細は福利厚生欄をご参照ください） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT ■資格取得支援制度：（要）相談 ＜その他補足＞ ■世帯主扶養手当：配偶者／15,000円、子ども／5,000円、子ども2人目／3,000円 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格手当、精勤手当、その他手当 ■資金貸付制度 ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（永年勤続等）、時間単位の年次有給休暇可能 ※会社カレンダーあり ※入社2ヶ月後より有給取得が可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれか） ・人事領域にて制度運用または組織開発に関わったご経験 ・評価制度／等級制度／人材育成いずれかの知見 ※第一種運転免許普通自動車は必須 ■歓迎条件 ・人事制度の設計・改定経験 ・エンゲージメント施策や組織開発のご経験 ＃土日休み |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メイラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町17-15 |
| 事業内容 | 当社は、1936年創業よりモノづくりを極め、自動車用ボルトや精密ネジ部品をはじめ、航空・宇宙分野や医療業界で使用される金属部品の製造を行う会社です。 ■事業概要： ▼輌機事業部：岐阜県にある関工場をマザー拠点とし、FEM解析の活用による金型の設計・製造。生産性を極限まで突き詰め、無人化・少人化を徹底的に追求した製造工程で、品質の安定性を確保しグローバルレベルで価格競争力のある製品を量産しています。 ・高強度ボルト（エンジン、サスペンション用他） ・各種規格ボルト ・自動車用アルミボルト ・樹脂複合部品 ・精密冷間鍛造部品 ▼航機事業部：幅広いバリエーションの製品を手がけており、高い品質と信頼性で、ボーイング787などに採用されています。また、国際宇宙ステーションきぼうや宇宙ステーション補給機こうのとりをはじめとする宇宙関連事業でもメイラの製品は活躍し、高い評価をいただいています。 ・超高強度ボルト、ナット等の精密ファスナー ・プッシュプルロッド、タイロッド等のロッド類 ・機械加工部品（材料自給・切削加工・熱処理・非破壊検査・表面処理・塗装等まで一貫加工） ▼メディカル事業部：航空・宇宙分野で長年培われたチタンの加工技術をベースに多くの製品を製造しています。 ・整形外科用骨接合スクリュー、プレート ・スポーツ整形外科用インプラント ・手術用器具類 ■当社の強み： ・航空・宇宙分野の超過酷な環境下で耐える製品や自動車分野の軽量化・高い強度を誇る製品、チタン製でひとに優しい医療用の製品等を有し、それぞれの分野でハイレベルな製品の研究・開発に取り組んでおります。 ・治工具や圧造機・転造機の付帯設備、QA機器の開発・製作を行うダイヤ工機株式会社をグループ会社に持ち、当社の商品開発を支えるために難加工金属や非金属の加工設備開発に積極的に取り組んでおります。 ■拠点： ・関工場：〒501-3923 岐阜県関市新迫間８１－１ ・関第二工場：〒501-3923 岐阜県関市新迫間６５－１ ・関第三工場：〒501-3219 岐阜県関市のぞみケ丘６－１ ・関第四工場：〒501-3219 岐阜県関市のぞみケ丘５ ・小牧工場：〒485-0821 愛知県小牧市本庄黒羽根１８３－４ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meira.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年3月 |
| 資本金 | 330百万円 |
| 売上 | 23,491百万円 |
| 従業員数 | 751名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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