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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【永福町駅】SNS運用(不動産マーケティング)◆自社コンテンツ企画をお任せ◆業界未経験歓迎
~SNSコンテンツ企画・運用などをお任せ/集客強化およびブランド認知向上がミッション~
当社の不動産事業における集客強化およびブランド認知向上を目的とし、SNS運用・広告運用・コンテンツ制作を中心としたマーケティング業務を担当していただきます。データ活用戦略に基づいたマーケティング、サービス開発・営業推進業務をお任せします。オンラインのみならず、対面イベント企画等オフラインにも携わっていただきます。
【業務詳細】
・SNSコンテンツ企画・運用
Instagram・Facebook・TikTokを中心としたコンテンツ企画・制作・投稿管理(例:ルームツアー動画や季節コンテンツ投稿など)
・Webサイト運営
物件・不動産関連の記事作成、コンテンツ更新およびSEOを意識した記事企画
・店舗デジタル施策対応
店舗デジタルサイネージ用コンテンツ制作、リール用物件写真制作
・メールマーケティング
メールマガジンの企画・構成・配信、効果測定と改善提案
・外部媒体の管理
SUUMOスマートピック等の更新、掲載状況のチェックおよび改善提案
・その他マーケティング関連業務
■組織構成
事務グループに配属予定
人数5名(20代後半~50代)リーダー1名メンバー4名
ほとんど女性社員で構成されています。
■研修内容
入社初日に不動産の仕組みに関するの座学研修を予定しています。事務グループでは電話受付対応が発生する場合があるため電話授受の研修も想定しています。
■休日・休暇:
完全週休2日(火曜・水曜定休日)
GW休暇 夏季休暇 冬季休暇
■こんな方におすすめ!
SNSやデジタルマーケティングの最新トレンドをキャッチするのが好きな方
企画を考えることが得意で、発信するアイデアを形にすることデータをもとに仮説立て改善を進めることに楽しさを感じられる方
動画や写真などクリエイティブ制作に興味がある方
新しい施策にも前向きに挑戦できる、柔軟性のある方
不動産業界や住まいに関する情報発信に興味がある方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、勤務条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都杉並区永福4-1-4 勤務地最寄駅:京王井の頭線/永福町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~357,143円 <月給> 245,000円~357,143円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修 不定期で講師の方をお呼びしてビジネスマナー等の講習あり ■資格手当10000円(宅地建物取引士、TOEIC(R)テスト(R)600点以上 他) <その他補足> ■提携リゾート ■社員旅行(海外) ■健康支援サービス(提携クリニックとのオンライン健康相談、同居家族も利用可能) ■継続雇用制度(再雇用)有(会社が必要と認める場合に適用し、適宜上限年齢を定めています) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※1月後半~4月後半の繁忙期は、休日出勤が生じる可能性があります。(振替休日取得可能) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~業界未経験歓迎~ ・SNSマーケティングやWEB広告の実務経験がある方 ・数値分析をもとに改善提案ができる方 ■歓迎条件: ・不動産業界または住宅関連コンテンツに関心がある方 ・動画・リールなどのショートコンテンツ制作に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドハウジング |
|---|---|
| 所在地 | 〒168-0064 東京都杉並区永福4-1-4 永福ランドビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産コンサルタント事業・不動産分譲事業・不動産売買業・不動産賃貸業・不動産仲介業・不動産管理業・内装工事業・建築物の設計監理・損害保険代理店・留学生支援事業を行っています。 ■事業の強み: (1)オーナーの時間的・精神的負担の軽減…賃貸経営において建物や入居者とのトラブルは付き物です。例えば夜中の水漏れなどが挙げられますが、同社では電話での24時間対応を行っています。「真夜中に入居者から電話が掛かってきた」ということも一切なく、物件のことを考えずに済むというメリットがあります。また、滞納対応時の入居者への督促などの仕事も、全て同社が請け負っています。大型滞納や敷金精算トラブルといった法律の絡む事案においても、同社顧問弁護士との協力により解決への道筋を提案しています。 (2)不動産経営の様々な場面における的確な提案…永福町を中心とする井の頭線沿線エリアの不動産に関しては、どこにも負けない情報量を持っています。入居者募集や設備更新に関しても、市場のニーズを反映した精度の高い提案が可能です。また、同社は不動産のトータルサポートシステムを導入しており、賃貸管理・賃貸仲介・売買・建築といった不動産の各分野のプロが揃っています。全社一丸となってオーナーをサポートできる強みがあります。 (3)迅速、きめ細やかな店舗対応…同社の店舗は京王井の頭線・永福町駅北口から徒歩1分、森をイメージした緑の外観が目印です。顧客満足度100%を目指して、常にスピーディかつ丁寧な対応を心掛けています。賃貸と売買の両面から検討したいという顧客も歓迎しており、専門知識と経験豊富なスタッフが、賃貸仲介・賃貸管理・売買、不動産のあらゆる悩みに対応します。英語・中国語・タイ語のできるスタッフがいるため、外国籍の方・留学生の方も安心です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.landhousing.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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