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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【多治見／転勤なし】＜第二新卒歓迎＞図面×数学で成長する製造職◆年収400万円～◆手に職をつけたい方
～正社員採用／土日休み／空調完備＆昼食補助あり／創業100年で黒字経営を継続◎／定着率89％～
◆この求人のポイント！
・第二新卒歓迎／育成前提で未経験から技術者を目指せる環境！
・創業100年、黒字経営を続ける安定したモノづくり企業
・土日休み／年休115日／有給取得率83.4％で働きやすくワークライフバランスが取りやすい！
・加工技術がしっかりと給与に反映され、過去には未経験入社2年目で16,000円の昇給＋賞与120万円（年間）支給された方も！
「将来も通用するスキルを身につけたい」「自身の実績が正しく評価され対価として給与に反映されたい」が叶います！
◆職務概要
自動車部品（エンジン・駆動系）やロボット部品、工作機械部品などの切削加工を担当します。マシニングセンタやNC旋盤を使用し、図面をもとに金属部品を加工する仕事です。角度や寸法など、図形や数字を扱う場面もあります。実務で必要な知識は入社後に学べるため、現時点での専門知識は問いません。
【具体的には】
（1）手順書確認 ・段取り
手順書を確認し、加工に必要な工具や治具を準備します。
（2） 機械加工
材料をセットし、プログラムに沿って切削加工を行います。
（3） 検査・品質チェック
ノギスやマイクロメーターで寸法・品質を確認します。
（4） 記録・改善
加工結果を記録し、不具合があれば原因を考え改善に活かします。
◆入社後の流れ／教育体制（育成前提）
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。
図面の見方、測定器の使い方、加工の基礎から段階的に習得します。
社員一人ひとりの理解度に合わせて進めるため、未経験入社の方も多数活躍中です。
◆職場環境・配属先
多治見工場は18名体制。30～50代まで幅広い世代が在籍し、質問しやすい雰囲気です。
工場内は冷暖房完備、夏季は空調服を全員に支給。快適に働けます。
【過去入社された例】
調理師、販売職、サービス業、コンビニ店長、スポーツ用品店スタッフなど、製造未経験・異業種から転職した社員が多数活躍中です！
◆キャリア・将来性
加工技術は評価制度により給与へ反映。
将来的には生産技術・品質管理・後輩育成などへのキャリアアップも可能です。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 18:00～3:00 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 多治見工場 住所：岐阜県多治見市笠原町1647-324番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回※平均10,025円／年 ■賞与:年2回※平均4.5ヶ月 ■深夜手当有(21～22時：20％増、22～24時：25％増、24時～翌5時：30％増) ■年収例 700万円／入社12年目／大卒／50歳 530万円／入社2年目／高卒／46歳 500万円／入社4年目／高卒／26歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月18,000円まで 家族手当：子ども1人につき月5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用※70歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度充実 ＜その他補足＞ ■職務手当月3,000円～150,000円 ※職務手当は能力を評価する給与です。 入社後は任せられる業務のレベルによって毎年査定が行われます。 未経験の方でも業務の呑み込みが良く、今後への成長が期待できる場合は大きく昇給をしています。 ■役職手当：月5,000円～30,000円 ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■社員食堂・昼食補助 ■冷暖房完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜・日曜※年に5回、土曜出社あり（会社カレンダーによる） GW・夏季休暇・年末年始休暇（全て9連休以上）、産休育休（男性の育休取得実績あり）、有給休暇（有給取得率83.4％、1時間単位で取得可） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／育成前提ポジション◇◆ ■必須条件 ・モノづくりに興味がある方 ・図や形を見て「どう加工するか」を考えることに抵抗がない方 ■このような方歓迎です！ ・図形や立体をイメージすることが苦ではない方 ・高校初期数学レベルの知識（角度・簡単な計算など）に苦手意識がない方 ・工業高校、工業系専門学校・大学をご卒業された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社水谷鉄工所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0036 愛知県名古屋市北区長喜町2-36 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車用及び産業用機械加工部品の製造 ■ビジョン： （1）品質至上（2）安全及び社会、自然との共生（3）創造性とチャレンジ 技術者32名とマシニングセンタ・NC旋盤等加工機50台の設備を有し多様化するニーズに応えるために高機能・高品質・低コストの製品作りに努力しています。 また、エコアクション21を取得し環境に配慮した生産活動を行っています。 ■特徴（TOPICS）： ・創業100年、会社創立73年を迎えました。大手自動車部品メーカー様からの安定した受注に加え、ロボット部品などの新規顧客の獲得も好調で、「黒字経営」を継続しております。 （2013年多治見工場新設。2018年多治見工場増設） 安定した経営基盤により、社員が安心して長く働ける環境・待遇を揃えており、勤続10年以上のベテランも多数在籍し、定着率は89％(過去３年実績)となっています。 近年は受注増加傾向のためベテランから新人への技術の継承を積極的に取り組んでいます。 ・「創造性とチャレンジ」を経営理念とし、複雑な加工についても蓄積した技術と新たな加工方法で試作を行い、短納期で精度の良い製品を提供するため、治具を自社で作成し、効率の良い製品ができるように工程設計をします。 ■組織風土： ・築き上げてきた信頼と実績をベースに他社がやらないような事に挑戦しています。 ・ビジョン実現の為に人材育成を大事にしています。未経験でも安心して技術を取得できるよう環境整備に力をいれています。社内はもちろん社外の教育制度も積極的に活用しています。 ・工場は冷暖房完備で、夏季は熱中症対策として全員に空調服を支給しています。 ■当社について： 当社は大量生産品(現在生産・販売中の部品)ではなく補給部品(生産・販売が終了しているが修理等で必要になる部品)を多く受注しています。 大量生産品は「万」単位で生産し続けるためその製品加工に特化した機械の導入により効率化を図りますが、 補給部品は受注数は少なくとも品番が多いので、あえて汎用性の高い機械を導入し一つの機械で複数の製品を加工できるようにしています。 これに対応できるようになるには高い技術力が必要なため、当社では長い目で見て社員教育を行い、多種多様な製品に対応できる切削加工のプロをじっくり育てています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mizutani-tekko.com/index.html |
| 設立 | 年1968年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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