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【日本高圧電気株式会社】【愛知県大府市】部品保証◆JRや官公庁向け配電用高電圧機器の部品調達・保証等/裁量◎/残業20H【転職支援サービス求人】(正社員)

日本高圧電気株式会社 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40053426
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【愛知県大府市】部品保証◆JRや官公庁向け配電用高電圧機器の部品調達・保証等/裁量◎/残業20H


【健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)を5年連続で受賞/大手電力会社向け電気・電子部品メーカー/業界トップクラス/創業70年/家族・住宅手当有】

■業務概要:
電力会社・JR・私鉄・発電事業者等への配電用高電圧機器の調達部材・部品の仕様取り纏め、品質保証・維持管理に関する業務を担います。取引先に対しての品質管理体制の調査および指導のため出張(国内・海外)も有ります。

■業務詳細:
JR各社・私鉄各社・官公庁等向けに配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品を製造しています。協力工場で製造された部品を当社でアッセンブリし、納入。多品種少量生産(顧客に応じてすべて対応する為1000種以上)にて顧客要求にお応えしています。
※納入品に対しての信頼性調査(成形条件、加工内容など)で納入業者への確認で出張も発生します。

■当ポジションのやりがい:
社内関係部署・社外取引先との関わりを持つ仕事をすることができます。比較的裁量権の大きい仕事を任されるため、自ら考え行動することで自身の成長につながります。

■商材の特徴:
配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。
配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。

■教育体制:
社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。

■当社について/当社の魅力:
◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。
 新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。
◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へ積極展開中。主製品の円筒型カットアウトは全国トップクラスシェア。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:20~17:05 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県大府市柊山町8-288
勤務地最寄駅:JR線/大府駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5月)
※年収は経験を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給 ※福利厚生欄参照
家族手当:補足事項なし
住宅手当:7,000円(世帯主の場合のみ ※愛知勤務)
社会保険:※福利厚生欄参照
退職金制度:勤続3年目以降

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。

<その他補足>
■人間ドック 全額負担(35歳~)
■福利厚生:健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険
 財形貯蓄、会員制リゾートホテル(蓼科ほか)
■交通費補足:公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出(上限は3万円)。
■扶養家族手当補足:扶養配偶者:10,000円/ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人:10,000円/ 左記以外:3,000円(但し4名分まで)
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得奨励制度
■ベネフィット・ステーション制度あり(Netflix他)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■会社指定カレンダーあり(2026年度 120日です。)
■夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇等
■有給取得率平均80%(2024年度実績)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・調達品の品質保証業務、取引先の品質監査・指導の経験がある方
・図面が読める方(2D、3D図面から部品構造が理解できる方)
・第1種運転免許普通自動車(AT可)

■歓迎条件:
・客先クレーム対応の経験がある方
・部品の設計経験がある方
・金属加工、樹脂成型、ゴム成型、セラミック、溶接、鍍金のいずれかの専門知識がある方
・電気・電子回路、部品の専門知識がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本高圧電気株式会社
所在地 〒474-0053
愛知県大府市柊山町8-288
事業内容 【事業内容】
配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。
(主要製品)
(1)カットアウト(国内シェア60%/トップシェア)(2)開閉器(高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群)(3)耐雷機器(塩害などから設備を保護する
もの)(4)ヒューズ(高圧用、低圧用等)(5)故障点探査装置(配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品)(6)故障点標定システム(送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム)(7)再生エネルギー分野(風力発電所向けリングメインユニット等)
【企業の魅力】
同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。
■研究開発:時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。
■経営方針:当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。
代表者 -
URL https://www.nkeco.co.jp/
設立 年1956年3月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 240名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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