【社会福祉法人電機神奈川福祉センター】【横浜】総務※人事・労務領域にも携われる／社会貢献性◎／土日祝休・残業6h・有給取り易い環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【横浜】総務※人事・労務領域にも携われる／社会貢献性◎／土日祝休・残業6h・有給取り易い環境◎


【障がい者就労支援のパイオニア／バックオフィスを広く経験できるためスキルアップ叶う／有休取得率95.1%・住宅手当ありで働き方◎／育児休業の取得実績は、男女とも100％（2025年度実績）で、男性も育児休業】


■職務概要：
当法人の総務人事担当として業務をお任せします。

■業務詳細：
主に下記のいずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・理事会、評議員会などの会議運営
・規程整備・改訂、文書管理、行政届出対応
・社内ネットワークの保守管理
・固定資産、設備、備品、物件管理
・印章管理
・安全衛生関係
・各施設との連絡調整
入社後から上記をすべてお任せすることはなく、ご経験に応じて総務業務をお任せします。

■キャリアパス：
ゆくゆくは、総務のほか、バックオフィスとして労務制度、給与社保、採用と広く携わって頂くことも可能です。ご希望やご経験に応じて、経理に挑戦することも可能なため、バックオフィスで幅広くご活躍いただきます。

■組織構成：
コーポレート本部人事総務グループ（責任者1名、職員5名）
他業種から転職される方へのサポート環境も整っています。民間企業からの中途入社者も活躍中です。

■就業環境：
・バックオフィスの平均の残業月5H程度、転居を伴う異動なしと、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。
※部署の実態としても、拠点の異動はほとんどございません。
・福祉系の業態のため、現場スタッフは対人スキルが高い社交的な方が多く、人事総務業務での現場の問い合わせ対応等でもスムーズなコミュニケーションが取りやすい風土です。

■当法人の魅力：
当法人は、障害をお持ちの方に向けた就労移行支援事業所や就労支援の相談機関、高齢者向けの介護事業等を展開しています。障害者の就労支援においては業界に先駆けて着手しており、パイオニア的な存在です。日立製作所やパナソニック等の電機メーカーの産業別労働組合である「電機連合神奈川地方協議会」を設立母体に持つ社会福祉法人で、厚労省への提言をするなど行政への影響力も持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】