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【株式会社山口フィナンシャルグループ】【広島/もみじ銀行】法人向けデジタルサービス企画・推進◆中四国を代表する金融G【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社山口フィナンシャルグループ 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40053665
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【広島/もみじ銀行】法人向けデジタルサービス企画・推進◆中四国を代表する金融G


~ユーザーに近い立場で直接支援/上流工程や外部ベンダーともやりとり/中四国エリアトップクラスの地銀グループ/銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開~

■(1) 募集背景
当社グループでは中期経営計画において、法人顧客向けサービスの高度化およびデジタルチャネルの強化を重要な戦略テーマとしています。企業活動のデジタル化が加速する中、インターネットバンキングをはじめとする法人向けデジタルサービスには、単なる利便性向上にとどまらず、業務効率化や経営課題解決に寄与する機能が求められています。
こうした環境変化を踏まえ、既存サービスの高度化と新サービス開発、さらには導入後の定着・活用まで一貫して推進できる体制の強化が必要となっており、本ポジションを募集します。

■(2) ミッション
法人顧客向けデジタルサービスを通じて、企業の業務効率化および価値創出を支援し、顧客体験の向上とビジネス成長の双方を実現することがミッションです。
単なるシステム提供にとどまらず、顧客の業務課題に深く踏み込みながらサービスを設計・改善し、「使われ続けるサービス」を構築することで、持続的な付加価値創出に貢献していただきます。

■(3) 主な業務内容
法人のお客さま向けデジタルサービスの高度化・利便性向上を目的に、以下の業務をご担当いただきます。

<法人向けデジタルサービスの企画・推進>
・法人向けインターネットバンキングや各種デジタルサービスの企画・改善
・法人顧客の業務課題・ニーズを踏まえた新サービスの検討・導入
・利用促進・定着に向けた施策立案および実行
<導入プロジェクトの推進>
・システム部門、営業部門、外部パートナー等と連携したプロジェクト推進
・要件整理、仕様検討、スケジュール管理、リリース対応
・導入後の効果検証、継続的な改善

■(4) やりがい
◎ 地域企業のDXに直接貢献できる
金融機関として多くの法人顧客と接点を持つ中、業務効率化や経営課題解決にデジタルサービスを通じて直接関わることができます。
◎ 企画から実行まで一気通貫で関われる
構想段階から導入・定着・改善までを担うことで、自ら企画したサービスが実際に使われ、価値を生むプロセスを実感できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
もみじ銀行本店
住所:広島県広島市中区胡町1番24号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
勤務エリアを限定しないコース(転居を伴う異動あり)、勤務エリアを限定するコース(転居を伴う異動なし)


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
620万円~860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):353,000円~531,000円

<月給>
353,000円~531,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■その他当:該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額上限50,000円)
家族手当:諸条件あり 配偶者22,000円、子7,000円
住宅手当:賃貸世帯主の場合:家賃の60% 限度額35400円
寮社宅:諸条件あり ※詳細は個別に御説明させて頂きます。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金

<定年>
60歳
再雇用制度あり※70歳まで

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
・多数研修(階層別研修、マネジメント研修、女性リーダーシップ研修、DX研修、経験者採用者向け研修、MBA派遣等)
・自己啓発、健康促進サポート
・高難度資格支援
・キャリア公募、ジョブトライアル

<その他補足>
・資産形成支援
従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄 等
・働き方支援
育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援(出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト) 等
・健康促進
健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ 等
・その他
グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、公傷休暇、育児休暇
※会社カレンダーによる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関で法人向けデジタルサービスの企画・導入経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社山口フィナンシャルグループ
所在地 〒750-0025
山口県下関市竹崎町4-2-36
事業内容 ■事業内容:
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。
■社長メッセージ:
「地域の豊かな未来を共創する」
私たちの主要営業地域である山口・広島・北九州は、人口減少や少子高齢化といった日本全体が直面する課題の先進地域であり、地域企業においても、後継者不足や人材難の解消、さらには脱炭素社会への対応やデジタル・トランスフォーメーションの推進など、多岐にわたる経営課題が顕在化しております。
こうした地域課題の解決には、従来の融資を中心とした金融サービスの枠を超えた取り組みが不可欠であり、当社グループにおいては、対応領域を拡げ、地域課題の解決を経済的価値の創出へとつなげる、新たな価値提供が求められています。
このような認識のもと、「YMFG中期経営計画(2025年度~2029年度)」をスタートさせました。
本計画では、地域のお客さまが抱える多様かつ複雑な経営課題の解決を最大の提供価値と位置づけ、
個別のお客さまの課題解決にとどまらず、地域全体を俯瞰し、街づくりのような「面」の視点での課題解決にも取り組む「地域課題解決のプラットフォーマー」への進化を目指してまいります。
本中期経営計画においては、「同舟共命型ビジネスモデルの確立」、「金融ビジネスの高度化」、「マルチバンク・シングルプラットフォームの深化」という3つの基本目標を定めており、これら3つのエンジンを連動させることで、当社グループのさらなる企業価値の向上を図っていきます。
当社グループは今後とも、地域社会の持続的な発展に貢献し、真に地域の皆さまのお役に立てる存在であり続けるべく、役職員一同、不断の努力を重ねてまいります。
■健康経営への取組について:
株式会社山口フィナンシャルグループ(代表取締役社長 CEO 椋梨 敬介)は「人」を最大の財産と考えており、従業員一人ひとりの心身の健康保持・増進は、地域とYMFGの成長に欠かせないものと考えています。従業員一人ひとりの健康意識向上に努め、全ての従業員が活き活きと働くことのできる職場環境づくり、ワークライフバランスの向上を実現し、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー(地域価値向上会社)として、地域の皆様に付加価値のある最高のサービスを提供できるよう努めてまいります。
代表者 -
URL https://www.ymfg.co.jp/
設立 年2006年10月
資本金 50,000百万円
売上 213,435百万円
従業員数 -
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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