正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【梅田／週4在宅可】データ分析で営業を動かす企画サポート◆年休129日／土日祝休／上場グループ
＜営業の計数管理（売上高等の予実管理など）／BIツール使用経験者歓迎／育休取得率100％／補整下着のパイオニア企業／週４以上の在宅勤務可♪＞
「すべての女性を美しく」を掲げ、RIZAPグループの安定基盤のもと、高品質な体型補正下着の開発、販売やそれに関連する事業を展開する当社。
そんな当社にて、営業部門の意思決定を支える計数管理・データ分析ポジションをお任せします。
扱うのは、全社の売上・KPI・顧客データなどの大量データ。
営業戦略の精度を高めるために、分析～改善提案まで一気通貫で関わっていただきます。
今回は社内移動に伴う部門の欠員補充のための募集となります。
■具体的な業務内容
・全社の売上／損益／KPIの予実管理・分析
・営業データの収集／加工（大規模データ対応）
・顧客データの分析および示唆出し
・営業施策の効果検証、改善提案（PDCA推進）
・BIツール等を活用したレポーティング・可視化
・販売職社員の評価・査定に関する数値管理
※「集計だけ」ではなく、課題発見→改善提案まで担うポジションです
■組織構成・社風
販売支援部 営業管理グループに配属、計数チームは4名（男性1、女性３名、50代）です。
社風としては、フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気です。
■働き方・魅力
・在宅勤務も推奨：実際に本ポジションのメンバーはほとんど在宅を活用。ご入社直後は出社してのキャッチアップが発生しますが、業務調整も裁量権をもって進めることができます。
・残業は月10～20時間程度と少なめ
・年間休日129日／土日祝休み
・育休取得率100％／ライフイベントと両立しやすい環境
→「分析スキルは活かしたいけど、働き方も妥協したくない」方にフィットします。
■会社について
当社は補整下着のリーディングカンパニーとして、長年にわたり“女性の美しさ”を支えてきました。
確かな技術力（特許取得）と安定した事業基盤を持ち、今後は国内外へさらに展開。
美と健康を軸に、成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 勤務地最寄駅：大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※基本的に転勤はございません※ ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■5万円迄支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金制度及び確定拠出企業年金制度 ■社員持株制度 ■ベネフィットステーションなど ■健康診断：年1回実施（34歳以下は定期健康診断、35歳以上の社員は生活習慣病予防健診） ■社員持株会 ■保養施設：会員制リゾートホテル「エクシブ」の各施設利用可能 ■商品割引購入制度：自社の商品を割引価格で購入可能（MRKホールディングスグループ各社、RIZAPなどグループ会社の割引もあり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※年間休日は年度により変動します |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件：下記、いずれも満たす方 ・Excel(VBA・VLOOKUPなど)を用いた数値集計・分析経験 ・数値をもとに課題抽出・改善提案を行った経験 ■歓迎条件 ・Accessの使用が可能な方 ・BIツールなどの分析ツールを用いた数値管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒839-0801 福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・医療機器販売賃貸業 ・在宅呼吸療法における酸素濃縮装置・人工呼吸器等のレンタル ・在宅輸液療法機器のレンタル ・福祉用具貸与、販売業 ■同社の在宅呼吸療法： （1）在宅酸素療法…酸素療法とは、濃度の濃い酸素を吸入して充分な酸素を取り込み、酸素不足をおこしている細胞の状態を改善することです。「在宅」酸素療法とは、その酸素療法を自宅で行うことです。 （2）マスク式人工呼吸器…マスクと専用の機器を使用し、呼吸を補助する治療法です。肺の病気や神経・筋肉等の病気によりうまく呼吸ができない方は呼吸を補助する必要があります。在宅酸素療法等で、血中の酸素が十分であっても呼吸困難が改善しない場合等、適用は多岐にわたります。 （3）気管切開人工呼吸療法…喉のあたりを切開してチューブを装着し、そこに人工呼吸器を装着して空気を送りこむ方法です。気管に直接つながっているため安定した送気ができ、痰の吸引も簡単にできます。全く呼吸ができない病気の方はこの方法で人工呼吸を行います。 （4）呼吸リハビリ…運動により、息切れ（呼吸困難感）を軽減させ、運動耐久性の向上、活動範囲を拡大させる目的があります。 ■同社の特徴： 同社は、臨床工学技士（呼吸療法士）・看護師・臨床検査技師等の専門スタッフにより高度な技術、豊富な経験を生かし在宅呼吸ケアの分野において着実な実績を積み重ねてきました。在宅医療を行う医療機関、患者へ適切なアドバイスと行き届いたサービスを提供し、医療機関・行政機関と連携し常に先を見つめながら在宅医療の推進に貢献したいと考えています｡ |
| 代表者 | - |
| URL | https://marco-hc.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,976百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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