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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【長野／在宅勤務可】業務プロセス改善担当◆部門横断での業務改善推進／フレックス・残業少なめ
【部門横断で業務プロセス改善を推進／新設部署のリーダー候補／柔軟な働き方と高年収レンジが魅力】
■業務概要
当社の業務プロセス改善担当として、全社の業務効率化や品質向上をリードしていただきます。部門横断で現場観察やデータ分析を活用し、課題抽出から原因分析、改善施策の立案・実行、定着化まで一貫して担うポジションです。新設部署への配属となり、将来的には業務改善活動のリーダーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細
・現状の業務プロセスや品質指標、作業実態のデータ分析・現場観察による課題の可視化
・課題の根本原因を体系的に分析し、改善対象を特定
・効果性や実現性、コスト、影響度を基準に改善施策の立案と優先順位付け、施策計画の策定
・プロジェクト推進、業務手順変更・設備改善・デジタル化・標準化施策の実行、および関連部門との連携
・施策進捗のモニタリング、計画との差異管理、必要なエスカレーション対応
・施策実施前後の品質・コスト・生産性指標の評価、追加対策の立案
・成果の標準化・定着化のための作業標準書やルール、教育の整備と運用
・現場への改善アドバイス、改善手法の教育や事例共有による改善文化の醸成
■組織構成
新設部署で社員1名とともにスタートし、協力して業務を進めていきます。入社後はリーダーを目指して成長できる環境です。
■業務の魅力
組織横断で裁量大きくプロジェクトを推進でき、分析力やコミュニケーション力を発揮できます。
■教育体制
既存社員とOJTで実践的にプロセス改善ノウハウを習得可能です。
■就業環境
在宅勤務やフレックス制を活用し、残業も抑えた柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
業務改善のリーダーやマネジメント、専門職など多様なキャリアアップが見込めます。
■企業の特徴/魅力
新しい組織を立ち上げ全社的な業務効率化と品質向上を推進。高年収レンジとワークライフバランスが魅力の環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～13:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～459,000円 ＜月給＞ 300,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで） 住宅手当：社内規定による 寮社宅：社内規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心してご入社いただけます。 ＜その他補足＞ 退職金制度（DB・DC）、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、遺族維持育英年金、法定外災害補償、リフレッシュ休暇、社宅、クリエイティブホリデー 等 ※ご提示させていただくオファー条件（資格）により、支給手当は対象外となる場合もございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造現場の業務プロセス改善、品質管理、オペレーション改善などに関連する実務経験（3年以上） ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメントスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-0428 長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 |
| 事業内容 | ■事業内容： 2025年7月に（株）エビデントからTest & Measurement事業（非破壊検査機器、分析器、工業内視鏡をはじめとする検査機器事業)を鉄道業界のリーディングカンパニーであるWestinghouse Air Brake Technologies Corporation（以下｢Wabtec｣)に承継され、設立された会社です。 工業内視鏡の開発、製造、販売及びソリューションの提供、非破壊検査機器、分析器等の販売及びソリューションの提供等に関する事業を行っております。 ■取り扱い製品例： (1)非破壊検査システム機器 最新の超音波および渦流探傷技術が備わっており、豊富なラインナップから、お客様の要件に最適なユニットを選択していただけことが高い評価に繋がっております。 自動車・航空・石油化学・食料品、病院、自衛隊、消防、航空会社など幅広い業界で導入されております。 (2)工業用内視鏡検査（医療用内視鏡の工業用版） 製造業では、製品や設備の内部に問題がないかを確認する検査用途で広く使用されており、品質や安全性の確保に貢献しています。 例えば航空機を安全に運行するため内視鏡による定期検査が必ず実施されていますし、車のエンジンを作る際のエンジンの加工品質に問題ないかの検査にも使われます。 また、工場の建物内の配管やダクトなど、目視できない場所の点検にも活用されます。さらに、大規模災害の現場では、 人が入れないような場所の状況を確認するための人命救助機材としても用いられています。 実際に過去の災害時にも導入され、社会の安心・安全に役立っております。 (3)蛍光X線分析装置 金属などの素材に含まれる元素をその場で簡単に調べることができる装置です。 素材に狙い通りの元素が含まれているかを確認するためにも利用されており、自動車や電子機器のメーカーなど、さまざまな業界で活用されています。 ■社風： 新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心して業務に馴染み、活躍頂けるサポート体制を用意しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wabteccorp.com/digital-intelligence/inspection-technologies |
| 設立 | 年2025年7月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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