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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大阪／リモート中心】コンプライアンスサポート(介護保険指定事業所運営)◆土日祝休・年休125日
【介護事業所のコンプライアンス・法令遵守サポート／在宅勤務中心／社会貢献性の高い専門職】
介護事業所の法令順守のための取組のサポート業務をおこなっていただきます。とても専門性の身に付くお仕事です。
室内は社歴が長いメンバーも大変多く、安心して働いていただけるようサポートいたします。
■職務概要：
介護事業運営に関わるコンプライアンス及びリスクマネジメント業務全般
・各行政への申請業務や、運営指導（行政からの検査）の対応等を介護事業所のサポート全般
・コンプライアンス遵守、リスク管理等の業務
■主な職務：
介護保険指定事業所の運営に関わるコンプライアンス業務全般
・各行政へ提出する書類作成、提出業務および対応（主に介護保険関連）
・運営指導（行政からの検査）の書類整備、および対応
・介護保険の運営基準の確認と対応
・コンプライアンスを遵守するための取組のサポート（チェックや指導等）
・事故ミスなどのリスクの管理
などの業務を他の職員と役割分担して行ってもらいます。
■働き方：
基本的には「週3～4日程度の在宅勤務」となります。出社日（週1～2日程度）には、品川本社または大阪オフィス、いずれかのオフィスに通える方を募集しております。また、日によっては他の事業所や行政機関などへ外出・訪問していただくこともあります。
■所属長からのメッセージ
介護現場で働く人たちが安心して働くことができるようにサポートする部署です。
総勢13名(男性5名、女性8名)で、介護保険や労務関連の対応をしております。現在は運営サポートチームとリスクマネジメントチームに分かれてそれぞれの業務を担当しています。今後も拡大している介護事業所を支えるため、コンプライアンス上のさまざまな問題に対応し、一緒に事業所運営に携わっていただける方からの応募をお待ちしております。
■当社について：
当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。
医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣
介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営
こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営
事業拡大に伴い、経理関連業務も増加中。効率化・生産性向上は組織成長の鍵となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間内も条件等に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,250円～281,250円 ＜月給＞ 206,250円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等） ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ■財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託） ■従業員持株会 ■介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度 ■産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度 ■特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、親族の弔事等） ■ウェルネス休暇 ■定期健康診断 ■団体総合生活保険 ■永年勤続表彰制度 ■社内公募制度 ■社員紹介制度 ■リモートワーク可（配属・職務による） ■在宅勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（入社時10日間、2年目以降は20日間付与） ・夏季休暇（5月末迄の入社で3日間付与※6月～10月末迄使用可能） ・年末年始休暇（12／29～1／4）、創立記念日（10／12） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護保険や医療保険（診療報酬）に関係する業務（請求業務や本社業務、介護現場での経験等）がある方 ・PCスキル（Excel、Word、PPT）の基本的な業務が出来る方 ■歓迎条件： ・介護の業界で働いたことがある方 ・介護保険請求を行ったことがある方 ・介護保険申請業務、行政対応などを行ったことがある方 ・行政等の対応を行ったことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ソラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療事業、介護事業、こども事業 ■事業の特徴 （1）医療事業…約57年にわたって携わってきたノウハウ生かして、全国各地の医療機関の皆様の多様なニーズに応える質の高いサービスを提供しています。受付、会計、診療報酬請求業務などの医療事務の受託や人材派遣から、医療機関の経営支援や病院情報システム支援まで、幅広いサービスの実績があります。 （2）介護事業…首都圏、関西圏、名古屋地区を中心に介護サービスを展開しています。お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかなサービスをモットーとしています。「自立支援とトータルケア」という理念に基づいて、リハビリを重視した通所介護、訪問介護を軸にしたサービスに特徴があります。介護を必要とするお年寄りの生活能力の維持と回復を目指し、日常を無理なく過ごせる幸せと楽しさを追求していきます。 （3）こども事業…「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」が同社のコンセプトです。子どもたち一人ひとりの元気で健やかな毎日を実現すべく、家庭の延長線上の、つまりお母さんの手のような愛情をもった保育を行っています。また、子どもを預かるだけでなく、その地域の子育て家庭を支援し、地域に開かれた保育園として子育て全般をサポートします。 ■同社の特徴： 1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、企業活動を行っています。創業55年以上の同社ですが、変化し続ける医療・福祉制度に合わせて多様化するニーズに対応し、医療機関の医療事務業務受託、介護、保育など広範囲で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 野田 亨 |
| URL | http://www.solasto.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年10月 |
| 資本金 | 686百万円 |
| 売上 | 137,435百万円 |
| 従業員数 | 33,616名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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