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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京/在宅可】海外債権回収担当◆グローバルに活躍・政府100％出資の政府系金融機関◆
～グローバルに活躍！／金融業界出身者歓迎／日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス～
■事業内容：
国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。
■業務詳細：
貿易保険の引受業務を行う部門での募集を行っています。
その中で債権管理・債権回収、対外交渉担当として以下業務に従事いただきます。
■具体的な業務：
貿易保険を付保した海外案件において、事故（債務不履行）発生後の債権回収管理および対外交渉全般をお任せします。これまでの専門的なご経験を活かしながら、国家レベルのスケールの大きな業務を行うことが可能です。
【詳細】
・海外債権の回収管理・督促業務（現地法律事務所、サービサー、海外機関等との連携・法的措置のディレクション）
・債務再編（リスケジュール）交渉（パリクラブ等の国際的な枠組みに基づいた政府間交渉の技術的支援、個別案件の協議）
・回収金管理および関連事務、関係各所（被保険者等）への報告
【ポジションの魅力】
■規模感：年間引受額は約7兆円で海外約90機関と連携。まさに「世界を股にかけた」スケールの大きな業務が可能です。
■グローバル・社会貢献性の高さ：他国の政府との交渉など「日本経済や国の政策実現」に貢献する社会貢献性の高い業務が可能です。
■腰を据えて長くはたらける：個人予算や短期的な売り上げ目標ではなく、仕事への向き合い方やバリューへのコミットが評価される環境です。
KPIなども一部ありますが、基本的に予算はチームや部単位で追っていくため短期的なプレッシャーを感じずに業務を遂行できます。
【当社について】
日本の企業が行う輸出入、海外投資あるいは海外融資といった対外取引に伴う危険をカバーする保険、貿易保険を提供しています。
BtoBの企業なので、世には広く知られていませんが、日本で唯一「貿易保険」を扱っており、現在の世界状況の中でそのニーズは高まりを見せています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 債権管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 主として本社（東京）での勤務。業務内容によって、大阪支店、海外拠点（パリ、ニューヨーク、シンガポール)への転勤可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～517,000円 その他固定手当/月：27,000円～36,000円 ＜月給＞ 409,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。 住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合） 扶養手当：13000円 通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（会社規定に基づき支給） 家族手当：（会社規定に基づき支給） 住宅手当：（会社規定に基づき支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり（社内規程に準ずる） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 貿易保険研修、階層別研修、自己啓発研修、キャリアデザイン研修、ハラスメント防止研修 資格取得支援制度、海外大学院留学支援制度、国内大学院進学支援制度、トレーニー制度 他多数 ＜その他補足＞ 両立支援制度（育児休業：最大3年間） 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 奨学金支援手当 リロクラブ「福利厚生倶楽部」 各職員に業務用iPhone、在宅勤務用PCを貸与 その他当社の業務、制度等につきましては新卒採用ページもご覧ください https://www.nexi.go.jp/corporate/job/recruit/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日内訳：完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・慶弔休暇・私傷病休暇 有給休暇：2～20日（入社年のみ、入社月によって変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・金融機関、商社、サービサー等での法人向け債権管理・回収業務、または海外向け与信・債権業務の経験 ・英語での実務経験（目安TOEIC(R)テスト 850点以上。英文契約書の読解や海外関係者との折衝が可能なレベル） ・右記いずれかの経験：不良債権のワークアウト、海外プロジェクトファイナンスの組成・管理など ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本貿易保険 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8359 東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館5F |
| 事業内容 | ■企業概要： 日本の企業が行う輸出入、海外投資あるいは海外融資といった対外取引に伴う危険をカバーする保険、貿易保険を提供しています。 ■設立背景： 政府により運営されてきた貿易保険は50年間にわたり日本の企業の輸出拡大と海外展開に大きく貢献してきましたが、国際金融情勢や日本の企業のニーズが多様化する中それらに対応した効率的な行政サービスを提供するために2001年4月、「独立行政法人 日本貿易保険（通称：NEXI）」が事業を引き継ぎました。 そして、貿易保険法の改正により、2017年4月に日本政府100%出資の株式会社日本貿易保険が誕生いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nexi.go.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 169,352百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 277名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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