【ENボード株式会社】【静岡／転勤なし】人事労務（総務部）｜東証スタンダード上場G｜地元密着で長く働ける【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【静岡／転勤なし】人事労務（総務部）｜東証スタンダード上場G｜地元密着で長く働ける


＜転勤なし／地元静岡でキャリアアップを目指す方へ！＞
＜会社の発展に合わせて活躍の場が広がる環境＞
＜残業20H以下／育休産休実績有り＞

■概要：
人事労務を含む総務全般、労務を中心とした職務となります。

■担当業務詳細：
【労務管理（メイン業務）】
勤怠管理・労働時間管理
給与・賞与計算、年末調整
社会保険手続き、行政・役所対応
健康診断等の衛生管理、安全衛生活動の推進

【人事・総務領域（経験・意向に応じて）】
採用業務（中途採用中心）
社内規程・運用ルールの整備
工場運営を支える総務・庶務業務全般

■配属部署：
総務部総務課は7名(20代2名、30代2名、40代2名、50代1名)の構成となっております。
男性3名、女性4名です。

■特徴・魅力：
定常業務に加え、業務の仕組みづくり、生産拡大に併せた体制づくりへの参加等、会社の発展に合わせて活躍の場が広がる環境です。

◆当社について：
ＥＮボードは富士山麓の美しい自然有する小山町からパーティクルボードの生産を通し、地球環境に優しい「木材の循環型社会」を形成します。
当社は、東証スタンダード市場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社となります。

◆製品について：
パーティクルボードはＪＩＳ製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに多く使用されています。
主原料である木質チップは、家屋の解体材など木質廃材をマテリアルリサイクルし、主原料として使用しています。また、林地残材や間伐材などの未利用木材なども原料化することにより、環境配慮型製品であるとともに、循環型社会の形成に大きく寄与しています。
ex)CO2削減／木質資源の循環／健康被害を引き起こすVOC対策等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】