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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【虎ノ門】コンテンツマーケター◆最先端のコンテンツ戦略に設計から検証まで携わる◆年休124日
■ポジション概要:
国内外の最先端マーケティングツールを扱う当社において、自社メディアを軸としたリード獲得を動かすBtoBマーケターを募集します。単なる「記事作成」にとどまらず、マーケットの動向をとらえた企画から実行・効果検証までを一気通貫で担うポジションです。
これまでのご経験や強みに合わせた領域からスタートし、将来的にはご自身の希望に合わせて新しい領域にもチャレンジできる環境です。
■業務内容:
・コンテンツマーケティング、メールマーケティングの計画立案と実行
・SEO・AEOを意識したオウンドメディアの運営、コンテンツ拡充
・サイト改善におけるディレクション業務
■組織について:
<マーケティング部 マーケティンググループ コンテンツマーケティングユニット>
代表取締役社長 > General Manager > Leader > ★Member
★のポジションで採用予定です。
※ご経験によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます
<チーム構成>
5名(20~40代、男性1名、女性4名)
■ポジション魅力:
◎世界水準のプロダクトを通じて、市場価値の高い知見を取得できる
Amplitude・MoEngageなど、グローバルで圧倒的なシェアを誇る最先端ツールをコンテンツとして発信していくことができます。
◎SEO×AEO 最先端のコンテンツ戦略を設計から検証まで完結
従来のSEOに加え、AI時代を見据えたAEO(回答エンジン最適化) を含む先駆的なコンテンツ施策の設計から検証まで携わることができます。自分のスキルが成果に直結する手ごたえを感じられる環境です。
◎AI活用を推奨。最新技術を武器にする
生成AIをはじめとする最新テクノロジーの導入を推奨しています。
◎少数精鋭の環境が生む、ダイレクトな成果
少数チームのため裁量が大きく、自分が立案した施策の成果がダイレクトに数字として現れるため、スピード感をもってPDCAを回し、手触り感のある成長を実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤、客先常駐無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 506万円~655万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~390,000円 固定残業手当/月:75,000円~91,406円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,000円~481,406円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します ・賞与:あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円/月) 住宅手当:会社指定最寄り駅より3駅以内 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格シエン:業務に有効な資格を取得した場合の受験費用負担 語学シエン:年1回までTOEIC(R)テスト(R)試験の受験費用負担 レッツラーニング:技業務に活用できる知識修得やスキル向上に繋がる書籍購入費用負担 <その他補足> ウェルカム休暇/プレミアムフライデー/ストック休暇/WOWコイン/タダ飲み:会社主催の懇親イベント無料/部活動/チームランチ/社長のおごり自販機/モバイルワークオフィス/ドリンクサーバ/dヘルスケアfor Biz/インフル予防接種/ハイブリット勤務(オフィス/テレワーク)/フォローアップ面談/リファラル採用制度/服装髪型自由 ・住宅手当(補足):シティーズ:会社最寄駅から3駅以内に居住の場合月最大3万円まで家賃の20%分の住宅補助費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、有給休暇(初年度10日間※入社日より5日間付与)、夏季休暇(5日)、記念日休暇、ストック休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下すべてを満たす方 ・BtoB、またはBtoCマーケティングにおける、リード獲得のマーケティング経験(2年以上) ・コンテンツマーケティング、オウンドメディアの運用経験 ・デジタルマーケティングの基礎知識と業務経験 ■歓迎条件: ・SEO、SNSマーケティングのスキル ・CRMやデータを活用したマーケティング実務経験 ・サイト改善、LP改善におけるディレクション経験 ・デザインブリーフの作成経験、またはデザイナーとの協業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DearOne |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: NTTドコモのマーケティング戦略子会社。スマートフォンを利用した販売促進用システム、アプリケーションの開発・販売、ユーザー行動の分析支援、リテールメディア領域のアドネットワークの提供 ■同社のサービス・プロダクト: (1)スマホアプリ事業 低価格・短納期でありながら高いカスタマイズ性を有した伴走型アプリ開発サービス「ModuleApps2.0」で企業のアプリを開発します。 アプリ開発は標準機能モジュールを用いることで低価格・短納期で実現可能なうえ、カスタマイズによってオリジナルアプリを開発できます。 また、アプリリリース後もアプリを通じたユーザーコミュニケーションの継続的改善を伴走型で支援します。 (2)グロースマーケティング事業 最新鋭のMarTechツールの提供とマーケティングコンサルの両面から、企業の顧客データを活用したグロースマーケティングをサポートします。 MarTechツールはグローバルで利用されている優れたツールの中から、企業のデータ活用における課題解決に最適なツールをご提案いたします。 また、ツールを活用したデジタルマーケティング戦略の設計やOne to Oneマーケティングの施策実行など、コンサルタントによる伴走型支援も行っています。 (3)リテールメディア リテール企業公式アプリをアドネットワーク化し、横断的に広告配信が可能なリテール公式アプリアドネットワーク「ARUTANA」を提供します。 リテール企業公式アプリは80%以上が店舗内で利用されるという特性を生かし、購買に近いロイヤルユーザーに対して配信可能な広告媒体です。 (4)オウンドメディア ・モバイルマーケティング研究所…販促や集客、ブランディング戦略を読み解く専門メディア ・Growth Marketing…アプリやサービスを改善し成長させるための、戦略や技術のノウハウをお伝えするブログメディア |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dearone.io/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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