【株式会社西武ライオンズ】【プロ野球球団を支える】埼玉 所沢｜人事企画（制度設計・組織開発・DX推進等）◇リーダー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【プロ野球球団を支える】埼玉 所沢｜人事企画（制度設計・組織開発・DX推進等）◇リーダー候補


【プロスポーツ球団のカルチャー変革／新設人事部のコアメンバー／経営層直下で組織体質を根本から変革するポジションです】

■業務内容：
当社の新設人事部において、組織の基盤再構築と本質的なカルチャー変革を、経営層直下のコアメンバーとして主導いただきます。現場の実態を踏まえた課題抽出から、戦略立案、施策実行、仕組み化まで一貫して担い、事業成長を人事の側面から支えていきます。経営企画や管理部門のメンバーと連携しながら、全社横断的な組織改革プロジェクトを泥臭く推進します。

■業務詳細
・経営層と現場間のコミュニケーションギャップ解消施策の立案と実行（会社方針の浸透、インナーコミュニケーション活性化等）
・部署間連携強化、フラットで風通しの良いカルチャー変革アプローチ
・社員が長期的にキャリアを描けるキャリアパスやロールモデル設計、制度運用と改善提案
・人材能力開発（研修等）の企画運用
・属人化した人事業務の棚卸し、標準化・マニュアル化やシステム導入による業務効率化推進
・人事制度（評価・報酬等）の企画・運用と運用改善

■組織構成
・経営企画出身メンバーや管理部門のマネジメント層が中心となり、役員と密に連携いただきます。

■働き方：
・繁閑はありますが年間の平均残業時間は20時間程度となります。
※社内規定上、固定残業時間60時間がついておりますが実態が60時間という事ではございません。
・休暇：土日、祝休み
※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。土日出勤の場合、平日に代休を取ります
・所定労働時間：7時間45分

■西武ライオンズについて：
23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。
より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。
「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】