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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【愛知/刈谷】経営管理～トヨタ車体100％子会社／賞与5.4か月／年休121日／キャリアパスあり
■会社概要
当社は、トヨタ車体グループのサービス専門企業として、
競争力のあるライフサービスを提供しています。
今回募集するのは、自社内の経営管理業務を担うポジションです。
単なるデータ管理ではなく、「会社として何を目指すのか」「どこに課題があるのか」を
経営層や各部門と一緒に考え、形にしていく仕事です。
■具体的な業務内容
※ご経験や適性に応じて、少しずつ担当していただきます。
【全社管理・推進業務】
・安全衛生、品質、コンプライアンスに関する推進活動
・各種委員会の運営
（安全衛生委員会／品質委員会／コンプライアンス委員会 など）
【経営管理・企画業務】
・中長期・年度ごとの経営計画の策定
・会社目標・重点施策の設定および進捗管理
・財務情報や各種データの集計・分析
・経営課題の整理、改善施策の検討・推進
・経営層や関係部門向けの資料作成、報告・調整
■こんな方に向いています
※以下のうち、ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！
・数字を見ることに苦手意識がなく、データをもとに考えることが好きな方
・企画や改善など、幅広い業務に関わりたい方
・周囲と連携しながら、調整やコミュニケーションをとって仕事を進めるのが好きな方
・ご紹介している業務のうち、いずれか一つでも経験があり、経営管理業務を経験してみたい方
■組織構成
経営管理部門：5名（20代～50代）
年齢・経験のバランスが良く、部門間の連携も活発です。
相談しやすく、意見を発信しやすい風通しの良い職場です。
■働きやすさ
・残業：月15～20時間程度
・リモートワーク：週1～2回可能
・出張は限定的で長野県：年1回程度、豊田市・三重県いなべ市：四半期に1回程度
■今後のキャリアプラン
これまでの管理部門のご経験を活かし、
入社後は経営管理業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
業務理解を深めながら、担当領域を徐々に広げ、
経営計画の策定や全社施策の推進などにも携わっていただきます。
将来的には、経営層に近い立場での役割拡大や、
マネジメントポジションへのステップアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 総合職として制度上は異動の可能性がありますが、実際に転勤が発生した事例は極めて少ないです。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～270,000円 ＜月給＞ 255,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 トヨタ車体健康保険加入 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・交通費規定支給 ・年2回ボーナスあり(2026年度5.4ヶ月) ・昇給率7.84％（2026年実績） ・トヨタ車体健康保険組合加入 ・トヨタ車体生協利用可 ・トヨタ車体食堂利用可 ・車通勤OK(駐車場あり) ・団体保険(自動車保険、生命保険) ・定期健康診断(無料)、インフルエンザ予防接種(無料) ・資産形成制度（財形、個人型確定拠出年、職場積立NISA） ・職場コミュニケーション支援制度 ・（職場会における軽食・昼食費の補助） ・試用期間6ヶ月(待遇変更なし) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（半休取得可）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり） ※入社３か月後10日付与（勤務年数１年増えるたびに２日付与、上限20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・経営管理、経営企画、管理部門（人事・総務・経理など）での就業経験（いづれか一つでもOK） ・普通自動車免許（AT限定可） ・ExcelやPowerPointの操作が可能な方 ■このポジションの特徴 これまでのご経験を活かしながら、経営管理領域で活躍できるポジションです。 ・経営の中核を担う立場として、会社運営に主体的に関与できます ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エル・エス・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内 |
| 事業内容 | ■企業概要： 2000年に元々トヨタ車体株式会社の総務・人事に関することをアウトソーシングするために誕生した企業になります。 また、その他多くのお客様企業のライフサービスとセキュリティ領域のサポートを行なっています。 ■事業内容： １）オフィスサポート事業 （1）給与計算・社会保険・労働保険加入手続代行／（2）損害保険・生命保険事務代行／（3）福利厚生事務代行／（4）印刷、コピー、文書・書類・図面管理代行／（5）各種資金貸付、積立事務代行／（6）メール便運搬代行／（7）映像撮影、編集、配信 （２）ITシステム事業 （1）ソフトウエアの開発、保守、管理ならびに技術の指導業務／（2）コンピューター機器の保守及び点検 （３）施設管理事業 （1）社宅・寮の入退去手続の事務代行、社宅・寮の管理／（2）建物設備等の管理・運用・点検・保全・補修・設置・撤去・清掃業務 （４）保養所事業 ・保養所運営： 施設の企画、運営、お食事の提供など ・各種イベント： 星空観察会、マレットゴルフ大会、そば打ち体験等の保養所イベント企画・運営など （５）警備保障事業 （1）警備業務、案内業務、防火・防災業務および駐車場管理業務／（2）交通誘導／（3）イベント警備 ■当社の特徴： ・同社は「トヨタ車体グループ」のサービス専門企業です。2000年4月の設立以来、競争力のあるライフサービスを提供してきました。 ・トヨタ車体の100％子会社である為、健康保険組合や団体保険等、親会社と同様に加入できるなど、 安定的な基盤のもとで長期的に就業できます。 ・有給休暇の消化率は高く、非常に働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 杉浦一成 |
| URL | http://www.lsc.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 383名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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