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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【虎ノ門】スマートローン事業 オープンポジション ◆営業からのキャリアチェンジ歓迎
【カード会員1,000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/営業からのキャリアチェンジ歓迎/KDDIグループ】
■ポジションの概要
当社が展開するau PAY スマートローンを中心に、事業企画／プロダクト企画／グロース・マーケティング企画まで、サービスの構想段階から関われるポジションでのオープン募集です。
消費者金融・個人向け金融サービスでのご経験を活かしながら、企画領域を横断した活躍を想定しています。
配属先やミッションは、これまでのご経験・専門性・志向を踏まえて決定します。
「決められた企画を回す」から「事業成長に向き合う企画」ヘステップアップしたい方にフィットするポジションです。
■ポジションの魅力
（1） 事業成長に直結する企画を、上流からリードできる
・課題設定・論点整理・仮説立案といった、企画の構想段階から参画
・開発・マーケ・運用部門と連携し、企画～実装・改善まで一気通貫で推進
・収益管理や各施策のPDCAに繋がるような計数分析を行い、意思決定に影響を与える企画経験を積める
（2） 複数の金融プロダクトを横断した経験が積める
・au PAY スマートローンに加え、au PAY、au PAY カードなど複数の金融サービスを展開
・プロダクト単体ではなく、サービス横断・組み合わせによる企画にも挑戦可能
・金融領域における企画人材としての市場価値を高められる環境
（3） 拡大フェーズならではの「伸ばす経験」
・拡大フェーズだからこそ、企画の打ち手が事業成長にダイレクトに反映される環境
・サービスのスケールを前提に、“伸びる構造”そのものを企画・設計できる
■ 想定する業務内容
・KPI設計、データ分析、仮説検証
・事業・サービスに関する企画立案、改善検討
・プロダクト改善企画（UI/UX、機能企画、業務設計 等）
・グロース／CRM施策の企画・実行管理
・開発・マーケ・運用など関係部署との調整・推進
・経営・マネジメント向けプレゼン・報告
※上記すべてを担うわけではなく、ご経験・志向に応じた領域をメインミッションとしてご担当いただく想定です。
変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～514,000円 ＜月給＞ 290,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金及び確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・KDDIグループ共済会 ・提携保養所 ・KDDI持株会 ・カフェテリアプラン（会社から付与されるポイントを用い、予め用意されたメニュー（旅行、飲食、自己研鑽等）から選択利用できる制度） ・福利厚生プログラム（WELBOX） ・永年勤続表彰制度 ・相互扶助給付 ・生活支援制度 ・団体扱い生命保険 ・スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護）、育児・介護休職、半日休暇制度・時間単位休暇制度、ハッピーホリデー休暇制度、アニバーサリー休暇制度等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈職種未経験歓迎〉 ■必須要件 個人向け金融サービス（ローン・クレジットカード等）での業務経験 ※営業等からのキャリアチェンジ歓迎、営業から企画へ挑戦できるポジションです。 ■歓迎要件 ・データ分析の実務経験 ・マーケティング部門における実務経験 ・サービス/プロダクトの企画・改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-21-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：同社では、下記金融事業を行っています。 クレジットカード事業 決済代行事業 ローン事業 アクワイアリング事業 銀行代理業 損害保険代理業 ■事業詳細： ・KDDIグループの金融決済事業中核会社として、auの約4,000万人の顧客向けにクレジットカード事業を中心とする金融決済事業の実施 ・その他、KDDIグループの通信料金を集約する決済代行事業や新規金融決済事業の実施 ■設立背景：近年、社会環境の変化に伴うライフスタイルの多様化に情報通信技術の進歩があいまり、顧客の消費行動も大きく変化しています。インターネットショッピングの増加やリアル店舗でも電子決済端末を用いたクレジットカードやプリペイドカード等の電子決済が一般化しつつあり、急速に決済のキャッシュレス化が進んでいます。このような環境のもと、同社は多様化するauの顧客ニーズに対応した先進性・利便性・安全性の高い金融・決済サービスを提供することを目的として設立されました。今後、KDDIと緊密に連携した新しい金融・決済サービスを届けていきます。設立間もない会社ですが、同社ならではのサービス提供に向け日々邁進しています。 ■同社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1300億円を超える営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 |
| 代表者 | 代表取締役 長野 敦史 |
| URL | http://www.kddi-fs.com/corporate/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 7,370百万円 |
| 売上 | 131,522百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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