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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【週４在宅】ソフトバンクG／保険センター専任担当者（示談交渉・損害率改善など）フレックス・年休124
【経営直結の重要課題に挑める！資金調達約52億円／累計利用者450万人突破！HELLO CYCLING／土日祝休み】
■概要
当社のシェアサイクル事業「HELLO CYCLING」では、損害率（支払保険金÷受取保険料）の悪化や保険料高騰の影響により、収益を圧迫している点が運営上の課題となっています。
これまで保険会社に一任していた「事故対応・示談交渉」を内製化し、OSが主体的に介入することで、支払い単価の適正化と損害率の大幅な改善を目指す「保険センター」を新設します。
今回の採用は、新組織の立ち上げメンバーとして、実務と仕組み作りを牽引いただく重要でやりがいのあるポジションです。
■業務詳細
・示談交渉のコントロール・自社介入
保険会社（損保ジャパン等）から事故情報を早期に吸い上げ、過失割合の交渉や解決金（示談金）の妥当性を精査。
相手方や相手方保険会社との交渉に介入し、正当な請求へと着地させる。
・新制度「免責制度」の運用・管理
新たに導入する制度の運用フロー構築。
自社負担枠（免責内）の事故における精算業務およびデータ管理。
・悪質ユーザー対策の施行
法令違反（青切符導入等）を伴う事故への保険適用除外の判断。
CS・プロダクト部門と連携した、該当ユーザーのアカウント停止等の実行。
・損害率の分析・改善施策の立案
事故データの定量分析に基づき、事故削減に向けた注意喚起やシステム改修の提案。
外部委託先（示談代行会社等）との連携およびディレクション。
■当社について
シェアモビリティ業界は成長市場であり、今後もシェアサイクリングに加え、自転車型特定小型原付のリリース予定など、新規プロダクト開発にも注力しています。
新たな交通インフラサービスとして、シェアサイクリングサービス（拠点数：7,000か所以上）を展開。2019年からはスクーター・小型EV車などを含むマルチモビリティシェアを開始し、2024年には新型モビリティのリリースも控えています。当社はIoTデバイスやシステムなどソフト面の提供に特化し、シェアサイクル等の「モノ・場所」の準備や運営はパートナーに任せている点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F WeWork Hareza池袋内 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週1出勤・その他リモートワーク可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 640万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～365,000円 ＜月給＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業代が含まれます。 賞与：年間において、基本給約6か月分をベースに評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内文庫（業務に必要な書籍を会社負担で購入、読後社内にて共有） ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ワン(健康保険組合に付随するクーポン等の割引サービス） ■HELLO CYCLING/HELLO MOBILITY 乗り放題 ■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制（土日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇（入社初日より付与） 特別有休休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※男性取得実績あり リフレッシュ休暇（勤続5年以上） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・損害保険会社または共済組合での「自動車事故・自転車事故」の対人・対物賠償示談交渉実務経験（目安3年以上） ・過失割合の認定基準（判例タイムズ等）に基づいた論理的な交渉スキル ・社内関連部署（CS、法務、営業）や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・交通事故紛争処理センターや弁護士との連携経験 ・スタートアップ企業でのオペレーション構築や仕組み作りの経験 ・データ分析（Excel/SQL等）に基づいた改善提案の実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OpenStreet株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35階 |
| 事業内容 | 全国に自転車シェアリングシステム「HELLO CYCLING」 「HELLO MOBILITY」を展開、IoTを活用した自転車・その他モビリティシェアリング事業者です。 自転車シェアリングサービス運営事業者と各地域で提携し、「HELLO CYCLING」を活用したサービスを順次全国で展開しています。サービス利用者は、スマートフォンやパソコンで登録された駐輪場「ステーション」の検索、自転車の利用予約、決済までの一連の手続きを簡単にできるようになります。また、自転車は、「HELLO CYCLING」に登録された全ての「ステーション」で返却可能なため、目的地への移動に便利な交通手段として利用できます。 ■シェアリングシステムの開発/運用ならびにシステム提供、地域観光/国内観光に関する調査/企画/情報提供ならびにサービス提供 ■行政/地方公共団体向けソリューションに関する調査/企画等 HELLO CYCLINGについて：https://www.hellocycling.jp/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智彰 |
| URL | https://www.openstreet.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 2,253百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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