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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京】グローバルサイバーセキュリティ事業企画戦略◆英語力活かせる◎◆グローバル戦略の中核ポジション
【業務内容】
・LAC成長の中核を担うグローバルサイバーセキュリティ事業の中期事業戦略策定および戦略実行に向けた新規ビジネス開発（M&A・アライアンス含む）
・中期事業戦略策定に向けたリサーチ業務、経営層の意思決定を支援する情報整理（資料作成含む）、社内横断プロジェクトの推進（社内外ステークホルダー連携）
・東南アジア現地企業の調査・選定および現地視察による情報収集・仮説検証を通じた戦略解像度の向上（提携、JV、M&A等を含む）
・非日系市場向けビジネス戦略（主に東南アジア地区）の策定・推進・実行
【入社後のサポート体制】
・入社後は、海外事業部に配属され（平河町オフィス勤務）、部長自らがメンターとして伴走します。日々の業務を通じて、グローバル事業の現状、今後の方向性・戦略について実践的に学ぶことができます。
・段階的な業務アサイン：初期は、LACグローバルビジネスの考え方、今後の方向性を理解頂き、徐々に、東南アジア市場調査やパートナー候補リストアップのデータ分析・資料作成、定例会議での進捗報告、社内外ステークホルダー調整を経験して頂きます。
・ナレッジ共有の仕組み：週次ミーティング、TEAMS/Sharepoint、Box等を利活用して、社内外との情報共有を行います。
・フォローアップ面談（1on1）：入社から月１回を目安に上長と面談を実施。業務やキャリア形成に関する相談をしやすい体制を整えています。
【この求人魅力ポイント】
◎グローバル戦略の中核ポジション
中期経営計画～事業戦略策定、新規ビジネス開発（M&A・アライアンス含む）まで、経営層と並走しながら全社の方向性を描く重要ミッションを担えます。
◎東南アジア市場へのダイレクト・エントリー
成長著しい東南アジアへの事業参入を自らリード。現地視察やパートナー開拓を通じて、ビジネスモデルをゼロから構築する醍醐味を味わえます。
◎複数ステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験
グループ会社、現地企業、社内各部門など多彩なメンバーをまとめ上げ、社内外のリソースを最大限に活用する経験が得られます。
◎グローバル環境とキャリアアップ
経営層との密接なやり取りや、東南アジア現地でのプロジェクトを経験することで、グローバルリーダーとしての市場価値が大きく高まります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ 永田町駅（東京メトロ 有楽町線・半蔵門線・南北線）4番出口より徒歩約1分 赤坂見附駅（東京メトロ 銀座線・丸ノ内線）D出口より徒歩約6分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,949,320円～7,721,400円 その他固定手当/月：33,926円～37,696円 固定残業手当/月：136,970円～152,190円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,006円～833,336円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：「みなし俸」の名称で支給（超過分追加支給なし） ※裁量労働制不同意の場合：通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給 ■その他固定手当：「前払い退職金」の名称で支給 ■年俸改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：「前払い退職金」として毎月支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度、社内英会話教室 ＜その他補足＞ 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など ※年次有給休暇は入社日月によって按分支給 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・サイバーセキュリティ領域の業界経験 ・事業戦略立案・中期経営計画策定の実務経験 ・サイバーセキュリティ分野の市場調査・分析の実務経験 ・クロスファンクショナルプロジェクト（社内外ステークホルダー調整含む）の推進経験 ・ビジネスレベルの英語能力（会話／資料作成・レビュー） ・Excel／PowerPoint等を用いた定量分析・資料作成スキル ■歓迎条件： ・新規事業開発、M&A・アライアンス企画～実行の一連プロセス経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラック |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー |
| 事業内容 | ■概要 株式会社ラックは、先進のサイバーセキュリティ技術とシステムインテグレーションサービスを中核に、企業、官公庁、公共機関向けに安心と信頼を提供するSI企業です。急速に変化する技術環境と高度化するサイバー脅威に対し、最先端のソリューションと24時間365日の監視体制を通じて、社会の安全とお客様のビジネス成長を支えています。 ■事業 （1）セキュリティソリューションサービス事業 コンサルティング・診断サービス：お客様のセキュリティリスクを多角的に評価し、最適な対策を提案。アプリケーション、サーバー、ネットワークといった各領域の脆弱性診断を最新技術で具体的な改善策を提供します。 セキュリティオペレーションセンター（JSOC）：日本最大級の監視体制を有するJSOCを拠点に、24時間体制でのセキュリティ監視、インシデント発生時の迅速な対応、及び緊急支援サービス「サイバー119」を展開。万が一の事態にも即応できる体制を整えています。 （2）システムインテグレーションサービス事業 基幹システムの設計・開発・運用保守：官公庁、金融機関、大手企業向けに、高い堅牢性が求められる基幹システムの企画から運用保守までを一気通貫でサポート。確かな技術力と実績に裏打ちされたサービスで、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働を実現します。 先端技術の導入支援：クラウド、ビッグデータ、AI、IoTといった先進技術を活用し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進。業務効率化や新たなビジネスモデルの構築に向けたシステムソリューションを提供します。 ■特徴 業界をリードする技術力と信頼性：長年にわたり政府機関や大手企業との連携実績を積み重ね、国家レベルのセキュリティ対策に関する提言や、先進技術の導入実績を有することで、業界内外から高い信頼を獲得しています。 先進技術への積極的な取り組み：常に最新の技術動向をキャッチアップし、クラウドセキュリティ、AIによる自動診断、IoTセキュリティなど、未来を見据えた革新的なサービスを提供。 お客様中心のオーダーメイドサービス：お客様のニーズに応じたカスタマイズ可能なソリューションを提案し、全方位からのサポート体制を整備。お客様の事業成長と社会の安全に貢献するため、常に高品質なサービスの提供に努めています。 |
| 代表者 | 勝田 照夫 |
| URL | http://www.lac.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 2,648百万円 |
| 売上 | 56,900百万円 |
| 従業員数 | 2,295名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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