【株式会社ギガテック】【キャリアアップ歓迎】総務・人事（管理部門総合職）◆将来の中核メンバー募集◆年休125日/土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【キャリアアップ歓迎】総務・人事（管理部門総合職）◆将来の中核メンバー募集◆年休125日/土日祝休み


【プライム上場グループの子会社のため事業の安定性抜群／未経験からでも安心のキャッチアップ体制有／年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】

総務業務を中心に、人事領域にも携わりながら、会社運営を支える管理部門業務をお任せします。
管理部門の中核メンバーとして、日々の運用業務に加え、業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
将来的には、総務・人事の両領域を横断的に担い、組織全体を支える存在としてご活躍いただきます。

■業務内容
▼総務業務（約7割／メイン）
・オフィス運営管理（備品・設備・契約管理など）
・社内規程の整備・改訂・運用
・契約書、各種文書の管理
・安全衛生管理（衛生委員会対応など）
・情報セキュリティ、内部統制関連の対応補助
・社内イベント、会議体の企画・運営
・各部門からの問い合わせ対応

▼人事業務（約3割／サブ）
・採用業務（中途・派遣・アルバイト）：母集団形成、面接調整、面接対応、内定フォロー
・入退社手続き、オンボーディング対応
・勤怠管理、労務対応
・給与・社会保険関連業務（外部連携含む）

▼業務改善・組織運営
・業務フローの整理、標準化、改善
・各種データ管理、活用
・組織課題の抽出、改善提案

■このポジションの特徴
・総務業務を軸に、人事領域まで幅広く経験できる
・少数組織のため、会社運営に近い距離で業務に関われる
・ルーティン業務だけでなく、業務改善や体制づくりにも携われる

■募集背景
事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。
バックオフィス業務の高度化・効率化を進めていく中で、将来的に組織の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

■当社と将来性について
近年、マンションでは配達ロボットやスマートロック、見守りカメラなど、ISP（インターネット）を基軸としたIoT化が急速に進んでいます。
「通信インフラ × IoT × 施工管理」という成長領域で、未経験から事務・施工管理に挑戦できる安心のポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】