【株式会社ギガテック】【新橋】人事労務/入退社・勤怠管理等◆将来の中核メンバー募集◆年休125日/土日祝休み/残業15h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【新橋】人事労務/入退社・勤怠管理等◆将来の中核メンバー募集◆年休125日/土日祝休み/残業15h程


【採用・総務への挑戦も可能/プライム上場グループの子会社のため事業の安定性抜群】

人事・労務を中心に、総務領域も含めて管理部門全体を担うポジションです。
約70名規模の組織において、ご経験を活かして給与・勤怠・入退社などの労務実務を担当いただきます。
業務になれて来たら、採用や総務業務まで幅広く対応いただきます。
管理部門の中核として、日々の運用に加え、業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

■業務内容
▼ご入社直後にお任せする業務
人事・労務業務
・給与計算業務（親会社人事、社労士・外部委託先との連携含む）
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・オンボーディング対応
・安全衛生関連業務
・社員および各部門からの問い合わせ対応

▼将来的にお任せしたい業務
【採用・人事業務】
・中途採用、派遣社員、アルバイト採用業務

【総務業務】
・オフィス運営管理（備品・設備・契約管理など）
・契約書および各種文書管理
・社内規程の整備、改訂、運用
・情報セキュリティ、内部統制関連業務のサポート

【組織運営業務】
・業務フローの整理、標準化、改善
・各種データ管理、活用
・組織課題の抽出、改善提案

■このポジションの特徴
・小規模組織において、給与・勤怠・入退社などの労務実務を中心に、将来的には採用・総務業務まで横断的に経験できます
・単なる運用担当ではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます
・親会社（株式会社ギガプライズ）との連携を通じて、安定した基盤のもとで幅広い業務経験を積むことができます

■募集背景
事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。
バックオフィス業務の高度化・効率化を進めていく中で、将来的に組織の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

■当社と将来性について
近年、マンションでは配達ロボットやスマートロック、見守りカメラなど、ISP（インターネット）を基軸としたIoT化が急速に進んでいます。
「通信インフラ × IoT × 施工管理」という成長領域の会社で、バックオフィス領域で長期的にキャリアを築いていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】