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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【伊丹・転勤無】購買・調達◆ニッチトップ◆残業5h・土日祝◇スキルアップが叶う環境・賞与最大7ヶ月分
~他にない技術を持つメーカー/調達・購買として専門性を高める/製品1000種超/残業月5時間/働き方◎~
□当社と調達購買の仕事
・国内でも数少ないニッチ領域で確固たるポジションを確立し、大手自動車メーカー、重機メーカー、化学メーカーを中心に安定した取引を継続している、誘導炉・誘導加熱装置メーカーです。
・本ポジションでは、設計・製造と密に連携しながら、生産を止めないための調達・購買業務を担っていただきます。
・単なる発注事務ではなく、「何を・どこから・どう調達するか」を考えることで、ものづくり全体を支える重要な役割です。
□特徴
取り扱う部品・製作品は1000種類以上。
数百円の汎用品から、数千万円規模の大型製作品まで幅広く扱います。
価格交渉を主目的とする購買ではなく、
・設計意図を理解した適切な手配
・品質・納期を重視した安定調達
・内作・外作の判断
といった技術寄り・現場寄りの購買が特徴です。
■具体的な業務内容
・設計部が選定した電気部品、機械部品、製作品の発注業務
・生産・出荷計画に基づく部材、材料の調達
・製作図面をもとにした内作・外作の選定
・仕入先から納品された購入品の検品、管理、現場への払出
・将来的に仕入先との納期調整対応
価格交渉よりも、設計・製造・現場との連携が業務の中心となります。
~身に着くスキル~
・多品種・高額製品を扱う調達購買の実務経験
・図面理解力、製作工程を踏まえた調達判断力
・電気・機械部品に関する専門知識
・製造部門と一体となって動く、メーカー購買としての総合力
□入社後の業務習得
・先輩社員によるOJTを中心に、業務を引き継いでいきます
・製品知識や取引先についても、実務を通して段階的に習得
・調達領域に腰を据えて、長期的に専門性を高めていける環境です
■組織構成3名 女性2名 男性1名
少人数のため、業務の流れ全体に関わりやすく、裁量を持って働けます。
□キャリアステップ
・人事制度に基づいた計画的なキャリア形成
・将来的には購買機能の中核を担うポジションを目指せます
□当社の魅力
・国内唯一、誘導炉と誘導加熱装置の両方を製作するメーカー
・競合の少ないニッチ製品で安定した事業基盤
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:通常年2回、過去実績年3回(1回につき2ヶ月程度・人事評価及び業績による) ※昨年度実績:4ヶ月~7ヶ月 ・手当:住宅手当(住宅費用の30%)、家族手当5,000円、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:5千円 住宅手当:住宅費用の30%※上限4万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■食事一部補助 ■資格取得支援制度(教材費補助・資格取得時報奨金あり) ■空調服、冷却ベスト購入補助 ■出張手当、宿泊手当 ■社員親睦会(社員旅行、BBQ、忘年会他) ■インフルエンザ等の予防接種補助 ■従業員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日(土・日休み。祝日一部出勤日あり)。有給取得率70%、年末年始・夏季休暇は大型連休あり 有給休暇:入社2カ月後1日、4カ月後1日、6カ月後8日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 「第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎」 ■必須条件: 下記いずれか必須 ・購買経験またはメーカーでの営業経験 *スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイチク |
|---|---|
| 所在地 | 〒664-0843 兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 |
| 事業内容 | ■事業内容: 誘導溶解炉及び誘導加熱装置関係の設計・制作、販売からメンテナンス、アフターフォローまでのサービスを一貫して担当しています。 ■詳細: 1969年三菱電機株式会社の協力会社として創業して以来、自動車業界をはじめとする様々な産業に対し、誘導溶解炉及び誘導加熱装置の設計・制作をはじめメンテナンス~アフターフォローまでの一連の業務を執り行っています。「技術と信用」、「そして創造」の経営理念の下、30年の歴史の中でユーザーに信頼される製品作りを目指し愛知県に同社工場、埼玉には営業所を構え、現在では蓄積したノウハウを活かし自社ブランド製品のサービスの提供にも注力することで、国内シェア35%を誇る企業として現在も様々なモノづくり企業を支えています。もともと誘導溶解炉の製造は特殊な産業であり、日本では三井造船などが同社の競合に当たりますが、自動車などの大手メーカー企業とも多数取引のある同社は同業界において確然とした地位と技術を要する特化した企業として存在しています。装置販売だけではなく電源機器も自社で開発、製作しておりアフターメンテナンスについても一貫して自社対応を行っており、同業界では確かな地位を確立しています。今後は更にお客様への満足度を高める製品の内容充実と市場への拡大を目標とし、日々研鑽に励んでいます。 《誘導炉》《誘導加熱装置》:鉄、アルミ、銅等を誘導加熱により溶解、主に自動車部品、アルミ地金、建材部品等の製造に用いられます。 ■組織風土: 兵庫伊丹の少し離れた地に佇む同社。落ち着いた場所に一際大きく構えた本社と工場がございます。技術者の方々の採用を積極的に行っておりますので、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taichiku.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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