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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【リスク評価・リスク管理担当】グローバル金融犯罪対策における統制の強化・高度化に貢献◆在宅勤務可
【コンプライアンス、リスク管理、監査、事務管理の経験のある方へ／英語を活かせる／MUFGグループ／専門性を磨けるキャリアパスあり】
■業務内容：
1）年次リスクアセスメント（GRA：Global Risk Assessment）
・AML・経済制裁・ABCに関する当行本邦のリスクの特定・評価・低減を行います。
・各ビジネスライン（顧客部門）および統制部署からの情報・データの収集と分析を行います。
・本邦リスクレポートの編集を行います。
・グローバルでの協働を通じ、グローバル金融犯罪リスク評価フレームワークの改善・高度化に取り組みます。
2）クオリティアシュアランス（QA：Quality Assurance）
・AML・経済制裁・ABC各領域の主要統制活動（取引モニタリング、取引スクリーニング、接待・贈答など）に関する品質検証を行います。
・顧客部門（現場・本部）で実施するQAへの指導および助言を提供します。
・QA手法および評価プロセスの高度化を行います。
3）モデルリスク管理
・AMLアラート生成モデル・制裁スクリーニングモデルなどのモニタリングを行います。
・モデル性能の評価を行います（アラートの妥当性、過検知・過少検知の分析）。
・モデルリスクの管理および改善策の立案を行います。
・MUIT・リスク統括部との連携によるモデルの維持・高度化を行います。
・グローバルモデルに関するNY本部との調整および協議を行います。
■部署概要：
当組織は、当行本邦におけるAML、経済制裁、贈収賄・汚職防止（ABC）に関するリスク評価およびリスク管理に役割と責任を有し、1）リスクアセスメント（GRA）、2）クオリティアシュアランス（QA）、3）モデルリスク管理（DTO・モデルガバナンス）の3領域において、当行本邦のグローバル金融犯罪対策における統制の強化・高度化に貢献しています。
■ポジションの魅力：
いずれの業務も、当行本邦で担っているのは当該チームのみであり、かつ、いずれも米国・英国・アジア諸国の当社拠点と日常的な接点を有する重要な機能です。本邦のグローバル金融犯罪対策を牽引しているという矜持を持ち、日々の業務に臨んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区または中野区 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンプライアンス、リスク管理、監査、事務管理の経験 ・英語での業務遂行（TOEIC(R)テスト(R)テスト730点目途） ・Office365を用いた資料作成スキル ■歓迎条件： ・ベンダーモデルのリスク管理、モデル性能評価（モデル説明力の分析）、スコアリングモデル及びポートフォリオの最適化に関する経験・スキル ・金融機関におけるQuality Assuarance業務経験 ・AMLや経済制裁、贈収賄・汚職防止に関する業務経験又は知識 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-5 |
| 事業内容 | ■業務内容：銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
| URL | http://www.bk.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1919年8月 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 売上 | 8,484,706百万円 |
| 従業員数 | 31,756名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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