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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【新潟】半導体関連メーカーの労務人事・総務◆第二新卒歓迎／リモートワーク可◆
◆業務内容
TOPPANの新潟工場における工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務を担当します。
具体的には、労務人事・総務に関する業務です。
入社後は既存メンバーがフォローしますので安心してください。
経験やスキルに応じて業務をお任せし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。
◆具体的な業務
＜労務管理・人事業務＞
・勤怠データの確認、取りまとめ
・社会保険手続き、外部委託先との連携
・年末調整などの各種手続き
・人事評価運用、社員情報管理
＜総務業務＞
・社内問い合わせ対応
・備品管理、発注
・各種書類の作成、管理
・安全衛生対応、社内イベント運営
＜人事関連業務＞
・採用業務のサポート（媒体・紹介会社対応など）
・教育研修の運営サポート
労務人事・労務など一部だけではなく、工場全体を支える立場として幅広く経験できる環境です。
成長著しい新潟工場とエレクトロニクス事業を支えていくやりがいがあります。
◆仕事のやりがい
TOPPANグループの中でも特に好調なエレクトロニクス事業に関われることが魅力です。
半導体やエレクトロニクス領域は世界的に成長領域ですので、仕事を通じてその勢いを感じられます。
組織の成長に合わせて新しい仕組みをつくったり、既存の進め方を見直したりする機会があります。日々の業務を通じて気づいた点や現場からの声を踏まえ、より良い体制をつくっていくことがやりがいです。自身の成長も実感しやすい環境です。
◆働く環境
新潟工場では約500人が勤務しており、約7名の工場総務メンバーでサポートしています。
20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。
メンバーの前職も多様で、中途入社の方や他職種の経験者も複数おります。安心して勤務をスタートいただける環境を整えております。
◆募集背景
エレクトロニクス事業は、近年世界的に需要が高まる半導体・電子部品・ディスプレイ材料などを手がけていることから特に業績を伸ばしており、グループの中でも成長期待の高い事業領域です。
新潟工場は、エレクトロニクス事業を担う主要拠点です。
新ライン立ち上げなどに伴い人員も増加しており、労務・人事・総務業務等のいずれかを担当するスタッフを募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270 勤務地最寄駅：JR羽越本線・白新線／新発田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※駐車場完備 ※車、バイク、自転車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定 ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月） ◆年収例： 550万円／経験3年 700万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：20歳以下の扶養家族1人につき20,000円/月 寮社宅：独身寮（社宅なし） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ 【制度・施設】 ■財形貯蓄制度 ■財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業、介護勤務短縮制度 ■従業員持株制度（補助金制度） ■保養所 ■診療所 【手当】 ■ジョブチャレンジ手当 ■都市手当 ■家族手当：20歳以下の扶養家族一人につき20,000円／月額（人数上限なし） ■超過勤務手当 ■リモートワーク手当 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季連続休暇（9日間）・年末年始休暇（6日間）・創立記念日（6月4日）・メモリアル休暇・半日休暇制度・年次有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・総務、人事、労務などバックオフィス経験（業界・年数不問）のある方 ■歓迎条件： ・事務職の経験（業界・年数不問） ・工場事務の実務経験 ・基本的なPCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,717,960百万円 |
| 従業員数 | 7,972名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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