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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
AI-NativeSEOマーケター◆Claude/LLM活用◆中小企業向け経営支援SaaSを多数開発
【国内トップクラスのSaaS企業/中小企業に対する経営支援プロダクトを40以上提供しバックオフィス業務改善/顧客の本質的な課題解決に向けた"マジ価値"文化】
■概要
SGEやAI検索の台頭により、SEOのあり方が根本から変わろうとしています。
そんな激変期を「SEOの終焉」ではなく「テクノロジーによる高度化のチャンス」と捉え、LLM(特にClaudeやMCP(Model Context Protocol))の特性を深く理解し、プロンプトエンジニアリングやワークフロー構築によってSEOプロセスを根本から自動化・高度化する「AIギーク」なマーケターを募集します。
プロンプトを少し工夫する単なる記事量産マーケターではなく、「Claudeならこう動く」「MCPを使ってこう自動化できる」と目を輝かせて語れる、技術に狂ったギークな方を募集しています。
■業務詳細
◇AIを活用したSEO戦略の立案・実行
-Claudeを中心としたLLMを駆使し、単なる量産ではない高品質な記事制作フローの自動化と、検索順位に基づいた自律的なリライトサイクルの構築・運用
-MCP(Model Context Protocol)を活用して社内データや最新の検索トレンドをリアルタイムに集約し、競合優位性の高いキーワードを自動抽出する独自SEOエージェントの構築・検証
◇データドリブンなテクニカルSEO・改善
-SQL/Pythonを用いた大規模な検索クエリ分析と、LLMによる深い検索意図の解析・構造化に基づく、サイト全体の設計および内部リンク構造の最適化
-検索アルゴリズムの変動をデータから逆算し、Claude等のAIを用いた記事制作物の品質スコアリングと、エンジニアと連携したテクニカルな内部対策の実装
-SEO流入からコンバージョンに至るまでのユーザー体験(UX)を、AIによるパーソナライズ等の新技術を用いて最大化させる施策の立案
■魅力
◎「SEOマーケター」の枠を超えた「AI SEOマーケター」への進化
MCPを活用した外部データ連携や、BigQueryを用いた大規模なデータ抽出、PythonによるAPI実装など、技術を直接武器にして成果を出す「フルスタックなSEOマーケター」としての成長
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 ※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):425,800円~568,000円 固定残業手当/月:149,200円~199,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 575,000円~767,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします 昇給年2回(7月/1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで。住宅手当対象者は不支給 住宅手当:2km圏内 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍費freee(書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可) つばめ図書館(社内図書館制度) 資格・スキル取得支援(5万円/年まで) マネージャー/新人向け研修の定期実施 <その他補足> 産前産後休業、育児休業、介護休業 shall we lunch?(ランチ補助制度) チーム交際費(チームビルディング費用補助) オフカツ(部活動支援) 結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む) 認可外保育園金額補助(10万円/月まで)※認証保育園も対象 家事代行補助 ベビーシッター利用補助 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種費用負担 従業員持株会 ドリンクfreee(ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり) マッサージ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇 有給休暇(入社日付与) 慶弔休暇 疾病休暇(有休とは別に6日間/年) リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給) 妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SEOの実務経験(課題発見~施策実行~改善までの一連の経験) ・Claudeを「仕事レベルで使い倒している」圧倒的な試行錯誤数 ・GoogleアナリティクスやSearch Consoleを用いた、データに基づく仮説構築能力 ■歓迎条件: ・SQL(BigQuery)の実務経験、およびPythonを用いたAPI連携やスクレイピング等の自動化実装スキル ・大規模メディア、またはB2BサイトにおけるSEOマネジメント経験 ・テクニカルSEOにおける内部構造の最適化実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F |
| 事業内容 | ■企業概要: freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66%、会社数の99.7%を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee(フリー)」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。 1)日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる: 中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。 2)クラウドサービスを活性化する: 総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17%で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54%となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。 3)全く新しい価値とビジネスをつくる: これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木大輔 |
| URL | http://www.freee.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 27,044百万円 |
| 売上 | 25,430百万円 |
| 従業員数 | 1,901名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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