正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
<飯田橋>大型物流施設の不動産管理◇土日祝休／残業20h程／リモート活用／安定の大和ハウスG
～不動産業界出身者歓迎♪大和ハウスが全国展開する物流ブランド『DPL』の不動産管理！／成長分野の不動産領域で市場価値UP♪／柔軟かつ落ち着いた働き方が実現できる環境◎／リクルートのDNA×大和ハウスグループの安定基盤◎～
■業務内容：
当社が受託管理する大型物流施設における不動産管理をご担当いただきます。主に同グループのPM会社と連携しながら、建物の維持管理コストの効率化や資産価値向上に向けた修繕提案などの業務を推進いただくポジションです。※工事や技術的な建築知識がない方でもご入社後にキャッチアップが可能ですのでご安心ください！
＜具体的な業務＞
・お客様（主にPM会社）への報告・提案
・契約先、テナント様からの依頼受付及び問い合わせ対応
・修繕工事やバリューアップ工事の提案（見積書・提案書作成）
・工事に向けた各種手配/指示出し（協力会社の手配、スケジュール管理等）
・契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等）
・工事、点検の立ち合い業務
※将来的には10～15棟の施設をご担当いただく想定です。
※内勤/外勤の割合は大体5:5程度です。
■ポジションの特徴：
◎物件の約7割が大和ハウスGの物流施設（主に『DPL』）
◎PM会社や協力会社もグループ企業が中心で、業務が推進しやすい環境
◎”次世代型物流施設”として成長領域の不動産に挑戦し、市場価値UP！
■就業環境
・年休123日／基本土日祝休み（年に数回休日出勤の可能性あり）
・担当エリアは関東圏のみ！宿泊を伴う出張なし
・リモートワーク可／フレックス勤務
・平均残業時間20h程度／NO残業DAY有り（月2回）
※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。
☆最先端の物流拠点として大型展開！『DPL』について☆
大和ハウス工業が全国で展開しているマルチテナント型大型物流施設（通称：『DPL』）は単なる荷物の保管場所ではなく、AI、IoTなど物流DXを推進。EC市場の成長を背景に需要が拡大しており、事業の柱として将来的に積極的な新規開発が計画されている成長中の次世代物流インフラ施設です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、給与など条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 飯田橋事務所 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため将来的に転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 541万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～332,700円 ＜月給＞ 302,700円～332,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※別途超過勤務手当て全額支給 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 ※上限額：一カ月定期55,000円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日・土日祝休・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 ※点検や工事立ち合いの為に年数回土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方（目安5年以上） ・不動産業界における営業経験をお持ちの方（例：賃貸・売買仲介、マンションや住宅販売等） ・不動産管理に関する業務経験をお持ちの方（マンション、賃貸、オフィスなど物件種類は不問） ・ビル管理の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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