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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【名古屋】事業推進（CSO直下）＜フルリモート可＞◆農業×グローバル領域◆名大発アグリベンチャー企業
■採用背景：
TOWINGはシリーズBで累計29.5億円の資金調達を完了し、「宙炭」の社会実装およびグローバル展開を加速しています。
現在、国内外で複数の事業ライン・プロジェクトが同時並行で進む中、単なる企画立案だけではなく、「誰が責任を持って前に進めるか」が重要なフェーズに入っています。実際に、関係者が多く意思決定が複雑になる中で、推進が滞留してしまうケースも少なくありません。
今回募集するポジションは、そうした状況の中で、構想された事業や案件を“止めずに前に進める”ことに責任を持つ役割です。「関係者は多いが、自分の裁量で前に進めきれない」と感じている方にとって、その経験をダイレクトに活かせるポジションです。
■業務内容：
本ポジションはCSO直下にて、国内外の複数事業・プロジェクトを横断しながら、事業パイプラインの可視化、情報収集・分析、関係者を巻き込んだ推進を担います。
＜主な業務＞
・事業パイプラインの管理・可視化および進捗モニタリング
・国内外プロジェクトに関する情報収集・分析および意思決定支援
横断プロジェクトの推進（リソース調整・進行管理 等）
＜具体的には＞
・各案件・プロジェクトの進捗整理、論点整理、ボトルネックの可視化
・海外市場・海外パートナー・関連プレイヤーに関するリサーチ
・国内外の関係者との調整、打ち合わせ設計、論点整理、合意形成支援
・事業責任者や関連部門と連携した、プロジェクト前進のための推進実務
・複数案件の優先順位づけや、次に取るべきアクションの整理
・必要に応じた資料作成、レポーティング、会議体運営支援
■このポジションの位置づけ：
TOWINGにおける「事業推進」とは、構想された事業や案件の中で、今どこに力を入れるべきかを見極め周囲を巻き込みながら前進させることです。
決められたオペレーションを回す役割ではなく、不確実性の高いテーマの中で、情報を集め、考え、整理し、実行につなげる役割を担っていただきます。
■ポジションの魅力：
◇農業×グローバル領域で、事業を前に進める中核を担える
国内外で動く複数のプロジェクトに関わり、社会的意義の大きい領域で、机上の検討に留まらず、自らの意思と働きかけによって事業が動いていく実感を持てるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フルリモート勤務も可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,100円～634,900円 固定残業手当/月：148,900円～198,433円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。 ※勤務期間等によりSO制度などもご用意しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■SO（ストックオプション）：勤務期間や貢献度に応じて付与額が変動します。 ■服装自由 ■健康診断全額会社負担※オプション以外 ■感染症対策として以下の取り組みを行っています ・定期的な換気 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員の取得あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または商社等において、事業推進・海外事業・営業企画等に携わった経験 ・海外市場に関するリサーチや、海外案件に関わった経験 ・市場や事業環境を踏まえて、自ら考え、打ち手を設計した経験 ・関係者を巻き込みながら、プロジェクトや案件を前に進めた経験 ■歓迎条件 ・農業・一次産業・環境領域に関する知見 ・海外市場のリサーチや海外案件に関わった経験 ・商社やコンサルティングファームなどでの事業運営・案件推進経験 ・不確実性の高いテーマで仮説検証～実行まで担った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOWING |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0814 愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちは「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する」をミッションに掲げ、2020年2月に設立した、名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業です。 持続可能な社会を目指す企業として、農業分野の脱炭素に貢献するとともに、有機肥料の利用効率を高める土づくりをわずか1か月で実現できる“高機能バイオ炭”宙炭（そらたん）”の開発・普及に取り組み、SDGsの達成を目指します。 ■事業詳細： （1）宙炭（そらたん）の製造・販売、導入支援（農地散布向け及び、苗用の培土向け） （2）宙炭の利用量に応じた、カーボンクレジットの代理取得・販売 （3）宙炭を利用して生産した作物の販売 ■ミッション： ～サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する～ ■ビジョン： ～グリーン＆アグリ領域のプロフェッショナルカンパニーになる～ ビジョンの実現のために、TOWINGは4つの目標に取り組みます。 （1）食と環境の課題解決をする （2）様々なバイオマスを優れた農業資材に転換する （3）農業由来の温室効果ガス排出を実質0にする （4）SDGsに当事者意識を持って取り組み、同じ想いをもった人たちの輪を広げる ■当社の強み： ～高機能ソイル技術×カーボンファーミング～ ◇TOWING独自のスマート人工土壌開発技術「高機能ソイル技術」 高機能ソイル技術とは、植物の炭等のバイオ炭（多孔体）に微生物を付加し、 有機質肥料を混ぜ合わせて適切な状態で管理してつくられる微生物の培養技術です。 TOWING独自のバイオ炭の前処理技術、微生物培養等に係る技術を、 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構が開発した技術と融合し、実用化しました。 ◇CO2削減と収益向上が同時に叶う農業「カーボンファーミング」 カーボンファーミングとは大気中のCO2を土壌に取り込んで、 農地の土壌の質を向上させ温室効果ガスの排出削減を目指す農法です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://towing.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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