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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【入間・転勤無】品質管理(制御盤)最大賞与実績7か月/残業15h◎50代活躍中◎福利厚生充実・安定
~圧倒的案経営/関西トップクラスの実績/社会インフラを支えるお仕事/キャリアパスが広がる/離職率4%/食事手当や家族手当あり~
■職務内容
検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備など、工場・インフラ設備で使われる制御盤。
関西トップクラスの実績を持つ、社会に欠かせない製品です。
その製品の品質や安全性を最終的に確認する、検査・品質管理のポジションをお任せします。
■業務詳細:
完成した制御盤が、安全に正しく動作するかを確認するお仕事です。
・製品の外観や構造に問題がないかの確認
・電気が安全に流れるかを調べる耐電圧試験
・図面や仕様書と照らし合わせた配線・動作確認
・検査結果をまとめた検査成績書の作成
・試験設備や計測器の管理
■身につくスキルとキャリアの広がり
品質管理の考え方だけでなく、電気の基礎知識や図面の読み方といった、ものづくり分野で幅広く活かせるスキルを習得できるポジションです!
現場での検査業務を通して、製品構造や電気回路への理解が深まり、他職種でも長く役立つ知識が自然と身についていきます。
◎キャリアステップの一例
当社では、未経験から品質管理に入社し、業務を通じて身につけた知識や経験を活かして、設計ポジションへ挑戦する社員もいます。
現場で学びながら、将来につながる専門性や汎用性の高いスキルを身につけられる環境です。
■配属組織について:20代から30代中心に、中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気があります。ベテラン技術者も活躍しており、知識や経験を学べる環境です。
□当社について
・制御盤の設計・製造を手がけ、工場、ビル、公共施設、インフラ設備など社会に欠かせない分野で活躍
・電力やインフラ関連を中心とした需要があり、景気の影響を受けにくい事業基盤
・関西エリアでトップクラスの実績を持つ制御盤メーカーとして、多くの取引先から信頼を獲得
・オーダーメイド製品を中心としたものづくりで、価格競争に巻き込まれにくい体制
・品質重視のものづくりを継続し、安定した受注と経営を維持
・若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、技術継承がしっかり行われている点も強み
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東支社 埼玉工場 住所:埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 固定残業手当/月:40,000円~120,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与:年2回(平均5.5ヶ月) 最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例: ・30歳(勤続10年)600万 ・40歳(勤続15年)710万 ・50歳(勤続20年以上)870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額 家族手当:配偶者10,000円、子18歳まで1人5,000円 住宅手当:20,000円(遠方から入社の場合) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度年齢上限65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後はOJTが基本となります。 ・階層別教育 ・資格取得支援制度:会社指定の資格取得した場合、報奨金を支給 ・セミナー・講習会 <その他補足> ■産休・育休制度/保育所:産前6週間、産後最長1年間取得可/保育所利用も可(保育所は本社、姫路工場のみ) ■永年勤続:10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与 ■精励手当 ■目標達成手当 ■品質管理手当 ■社員旅行 ■確定拠出年金 ■親睦会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・電気関連製品における品質管理または検査業務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイベステクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒672-8002 兵庫県姫路市北原1133-1 |
| 事業内容 | ~ひとつの製品を設計・製作・検査・試運転や現地調整まで一貫してつくれるエンジニアリング会社~ ■事業内容: (1)監視盤、配電盤、各種自動制御盤、受電設備その他電機制御装置の設計並びに製作販売 (2)情報の記録・伝送機器の製造及び販売 (3)コンピューターソフトウェアの開発及び販売 (4)電子計算機による情報処理並びに情報提供に関する業務 (5)電気設備設計に伴う電気配線及び各種配管据付工事 (6)通信情報処理機器の自動設計製図システム、半導体集積回路の設計及びソフトウェアの開発設計並びに製造販売 (7)メカトロニクスのメンテナンス及び販売並びに設計・製作 ■同社の特徴 監視盤や配電盤、各種自動制御盤に加え、受電設備など電気制御装置全般に関する設計・製作、さらには電気工事・通信工事も行うなど幅広い対応力を有しています。なかでもプラント制御については豊富なノウハウを有しており、鉄鋼、製紙、化学、食品とあらゆる分野の産業プラントで実績を蓄積しています。技術者出身である社長様の"先見の明"により、CAD黎明期からシステム化に取り組んできたことでそのスピード、品質、対応力には定評があります。ネットワークのセキュリティ対策や、設計データのバックアップ体制も万全であり、国内全域、さらには海外からの要望にも対応しています。 ■組織風土: 社風は明るく、若い社員がたくさん活躍しています。制御技術系ではありますが、男女比が6:4という割合であり、女性社員の活躍も著しく、管理職も数名が女性という実績です。そうした風土から、社員一人一人が役員となった社内親睦会が運営され毎月のように球技大会やレクリエーション、研究会等が積極的に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ibes-techno.com/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4924百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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