【日本プロセス株式会社】【日立市／第二新卒歓迎】開発SE（社会インフラ）◆鉄道運行管理・電力制御◆住居手当◆年収521万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【日立市／第二新卒歓迎】開発SE（社会インフラ）◆鉄道運行管理・電力制御◆住居手当◆年収521万～


～Web開発経験を活かして上流フェーズに挑戦／大規模PJで市場価値UP～
●創業以来58年黒字経営／5期連続売上高・営業利益最高額更新／自己資本比率76.6％で盤石な経営基盤
●転居費用／住居手当有／フレックス制等福利厚生◎で離職率5%以下実現
●将来的にはプレイングマネージャーとして最新技術に触れながらマネジメント経験を積める

■業務概要
プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。

■職務詳細
◎フェーズ
要件整理・システム設計を含む上流設計～開発
◎チーム規模
5人～10人のチームで取り組むプロジェクトが多い

＜その他開発詳細＞
Webアプリケーション開発
◎言語
Java、Javascript、Typescript、HTML、CSS等
◎フレームワーク
Angular、React、Vue等

社会インフラシステム開発経験者
◎言語
C#、C++、C等
◎OS
Linux

■充実した休暇制度
年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率78％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。

■魅力
平均年収773万円（8年連続増加）。
4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2025年度は全社員3.2％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は8期連続で最高額を更新しています。
また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。

■日本プロセスの特徴
大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。
また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】