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契約社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
未経験可【宇都宮/転勤なし】総務◆年休120日・土日祝/時短勤務相談◎/残業少/安定基盤
～業界未経験・職種未経験歓迎／家庭との両立もしやすい環境／時短勤務の相談可／年間休日120日・土日祝／総務職で会社運営を支えるやりがいあるポジション～
■業務概要
当社の本社にて、社員の入退社手続きや勤怠管理をはじめ、社会保険事務や備品・設備管理、社内行事の運営補助など、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。
組織基盤を整える重要な役割として、経理・人事・庶務など他部門と連携しながら、円滑な会社運営を支えていただくポジションです。
■業務詳細
・社員の入退社手続き、労務・勤怠管理、社会保険関連事務
・備品や設備の発注・管理、社内行事（社員旅行・懇親会等）の運営サポート
・安全衛生管理や社内規程の整備
・各種書類作成・管理、来客・電話対応、官公庁への届出・手続き
・社外業者との調整や契約管理
・状況に応じて経理・人事・庶務など他部門と連携し、業務フロー改善や制度企画等にも挑戦可能
■扱うサービス
・電気工事、電気通信工事、各種設備の維持・更新提案、災害対策サポート等
■組織構成
総務：女性3名（部長1名、メンバー2名：20代、30代）
※産休に入っているメンバーが上記以外に1名います。時短勤務の相談もできるので家庭との両立がしやすい環境です◎
■教育体制
・先輩社員からOJTにて業務を教わります。
■就業環境
・各種手当・福利厚生や年間休日120日・土日祝休みなど、働きやすさを重視した職場です
・社員旅行や各種社内イベントあり、社員同士の交流も活発です
■企業の特徴/魅力
工場・店舗・公共施設そして一般住宅の電気工事請負業で、公共施設や一般住宅のエアコン設置や照明LED化工事など電気にまつわる様々な工事を請け負っています。
「社員を大切にする会社づくり」を経営理念とし、安心して長く働ける環境と安定した経営基盤を誇ります。
新入社員歓迎会、年末又は年始などの懇親会、そして2年に1度の社員旅行などを行っており、社員は自分の意見が言える、明るく、風通しの良い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社1年後には正社員の登用あり（過去全員正社員になってます） ＜試用期間＞ 12ヶ月 同条件 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市豊郷台2丁目1－6 勤務地最寄駅：宇都宮線／岡本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 238,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、実績、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■健康手当：8000円 ■昇給：年1回（毎年5月実施） ■賞与：年2回（就業規定により6ヶ月勤務後からの支給となるため、初年度は1回）※会社業績次第で決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給（非課税の範囲内） 家族手当：会社規定により 住宅手当：会社規定により 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金制度あり 退職金制度：建退共に加入あり／再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度（業務に関する資格取得・研修参加など） ■外部研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■こども手当補足：第一子10,000円、第二子20,000円、第三子30,000円（高校生卒業まで対象） ■奨学金月額分翌月全額支給 ■30歳未満住宅手当半額支給上限40,000円 ■資格手当 ■服装自由 ■社員旅行や懇親会など、会社負担・補助の制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇制度（初年度6ヶ月～10日付与※半日有給制度などあり) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・バックオフィス業務ご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大進電気工事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒329-1104 栃木県宇都宮市下岡本町1995-11 Y&MフレンドI-B |
| 事業内容 | ■事業内容： 工場・店舗・公共施設そして一般住宅の電気工事請負業です。日常生活において、電気は欠かせない重要なものです。常に安全第一に誠実な施工を行い、顧客に満足してもらえる良質な品質・サービスの提供を行っています。工場やオフィス･店舗の省エネや使用電力見える化の提案やネット環境の更新提案・一般家庭のLED照明への交換やコンセント追加・ネット周りの乱雑な配線、アンテナ工事など、様々な工事を請け負っています。また、災害対策についても、事業を進めるうえで重要な事項であり、防災・最短復旧をテーマにサポートにあたっています。 ■事業の特徴： 同社では、電気工事・通信工事許可に加え、昨年、火災報知設備の許可も取得し、経営理念にもある「お客様に快適な空間の提供」に欠かせない事業です。これにより、電気に関する様々なサービスを提供できる会社となりました。また、昨年創立50周年を迎え、新たにリノベーション事業部を「ダイシンビルド（株）」として法人化致しました。 これにより工場の改修事業や一般住宅等のリフォームをグループ全体で出来るようになり、お客様のさらなる期待に応えられる様日々PDCAをまわし、お客様の笑顔を増やしていきたいと存じます。 ■ビジョン： 同社の経営理念にもありますが、「快適空間の提供」をモットーに、社員一丸となり活動しています。日々の生活を送るなかで、電気・水回りに関する困ったを解決することや、住まい環境の最適化を提供することで、顧客の快適な空間を提供します。また、社員とその家族を大切にすることです。社員の幸せの上に会社の業績はついてくると考えており、こども手当や奨学金手当などはそこから対応しています。 ■職場の風土： 同社は社員が一番のと考える会社です。新入社員歓迎会、年末又は年始などの懇親会、そして2年に1度の社員旅行などを行っています。これらにより、社員間のコミュニケーションも良好で、社員は自分の意見が言える、明るく、風通しの良い、非常に働きやすい職場の会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dsdk.co.jp |
| 設立 | 年1975年5月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 37.09歳 |
| 主要取引先 | - |
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