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正社員
【職務概要】
社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々が、将来の不安なく安心して働ける社会を実現するため、同社が提供するお金の福利厚生「確定給付企業年金制度」の導入提案をお任せします。数百名～数千名規模の従業員を抱える大手法人やグループ企業に対し、経営課題（採用力強化・離職率低下）の解決策として、制度導入を提案するポジションです。
【職務詳細】
・ターゲット選定、戦略立案：業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成
・ソリューション提案：経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
・多層的な合意形成：現場担当者から人事部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード
【仕事の魅力・得られるスキル】
・圧倒的な優位性：退職金制度の構築は競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。
・エグゼクティブへの提案力：企業の経営陣と対等に渡り合い、本質的な経営課題に切り込む力が身につきます。
・高度なコンサルティング能力：金融知識を武器に、企業の財務や労務に踏み込んだ提案スキルが磨かれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 5F OsakaMetro 御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 年棒制：月額420870円 賞与：半期年俸制のためなし 昇給：年2回（5月・11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（入社満3年以降適用）、テレワーク手当、出張手当、病児・病後児保育利用補助、前給制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） ※試用期間中は9時00分～18時00分での勤務となります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、有給休暇、ウェルカム休暇（入社2ヶ月経過後に2日間付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（2年以上） ・大手企業（従業員数300名以上）への提案営業経験 【尚可】 ・金融業界（銀行、証券、保険）での営業経験 ・コンサルティング営業、またはソリューション営業の経験 ・新規開拓において自ら戦略を立て、PDCAを回した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベター・プレイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F |
| 事業内容 | ■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。 また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。 ・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。 ・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供 「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。 新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。 ■代表の思い： 将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。 「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。 ◆当社の特徴 本項目ごと削除をお願いいたします。 ◆通勤手当 上限金額は31,500円となります。 ◆福利厚生 その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助 となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森本 新士 |
| URL | https://bpcom.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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