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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
※ ご経歴により下記いずれかの事業部又はグループ会社への配属・出向となります。
＜シニアハウス事業部＞
・高齢者住宅の工程管理
- 提携建設会社との現場定例会議
- 工程チェック
- 申請関連、作業進捗等チェック
＜株式会社JPMCワークス＆サプライ（在籍出向）＞
・賃貸物件のリノベーション
- 施工計画作成
- リノベーション物件の工程、品質
- 安全管理
＜詳細＞
・担当施設はマンション、賃貸アパート、高齢者住宅です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容はリニューアル工事です。
・担当地域は一都三県です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・年俸は16分割(月給12か月分＋賞与4か月分)です。
・転勤の可能性はゼロではございませんが、本人希望や家庭事情を最大限考慮いただけます。
・出張は基本的にございません。
・定年は65歳（再雇用制度：70歳）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～850万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当 ■ 福利厚生 ・資格取得奨励制度 ・株式報酬制度 ・持株会奨励金制度 ・リターンマッチ制度 ・フレックスタイム制度 ・マッサージ利用補助制度 ・従業員親睦会制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・週休2日制（シフト制） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JPMC |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）賃貸住宅一括借上事業（サブリース） （2）賃貸住宅管理事業 （3）プリンシパル・インベストメント事業 （4）賃貸管理周辺事業 ■事業の特徴： オーナーが所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナーの賃貸経営を代行致します。 新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の110,206戸(23年12月末)という急成長企業です。 特に中古物件をリフォームし一括で借上げる、「スーパーリユース」は全国で26,000戸以上の実績がございます。 また超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し、 現在では全国4位の規模となる、193棟6,936戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 主力商品は同社独自の「スーパーサブリース（以下SSL）」で、同社独自の業界でも画期的なサービスです。賃貸経営には入居者が集まらないと収入が入らないリスクがあります。一般的なサブリースは入居者の有無に関らず一定の収入を保証するシステムですが、このシステムでは一定の収入が得られる反面、高い収入も期待できません。一方、一般管理では入居者がいる際は高収益ですが入居率が低下し収益が激減するリスクも伴います。これら両方の利点を活かしたものが同社のSSLです。一定額を保証しながらも、一定以上の利益は分配されるという両者の利点を活かしたシステムでとなっております。 ※SSL含む複数サービスにて特許を取得しております。 |
| 代表者 | 武藤 英明 |
| URL | http://www.jpmc.jp/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 465百万円 |
| 売上 | 57,355百万円 |
| 従業員数 | 434名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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