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【株式会社昭和設計】構造設計(建築)「1級建築士」<正社員_東京>(正社員)

株式会社昭和設計 求人ID:40060975
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【業務内容】
担当施設の構造設計(建築)を担当いただきます。
・クライアントとの打ち合わせ
・意匠設計担当、電気設備設計担当、機械設備設計担当との打ち合わせ
・構造計画の作成
・構造計算、構造解析
・構造図の作成

<詳細>
・担当施設は庁舎、オフィスビル、教育施設、文化施設、スポーツ施設、医療施設です。
・請負形態は元請工事です。
・設計内容は新設工事です。
・使用CADはAuto CADです。
・残業時間は月10時間~30時間です。

■ 備考/補足
・試用期間中(6ヵ月)は契約社員としての雇用となりますが、試用期間終了後に正社員登用となります。
※ 直近5年間の採用者はすべて正社員になっています。
・入社後の年収イメージは下記の通りです。
(事例1)700万円/40歳
(事例2)550万円/35歳
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳(再雇用制度:65歳まで)です。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京事務所/東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル7階
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■ 想定年収
600万円~800万円(経験及び能力を考慮の上で決定)

■ 勤務時間
09時30分~18時00分

■ 休憩時間
60分

■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当(上限:35,000円/月)
・時間外手当
・住居手当(持家:6,000円、独身:13,500円、借家:23,500円)
・家族手当(妻:3,500円、子供1人目:1,500円、2人目:1,000円)
・資格手当(最大78,000円)
・技術手当(10,000円)

■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・人間ドック補助(40歳以上)
・資格取得援助
・互助会(部署を超えた社内イベント)
・クラブ活動


■ 喫煙対策
分煙
休日・休暇 年間休日数122日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始

(その他)
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・記念日休暇
・リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 ■ 求める経験
構造設計(建築)の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級建築士の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社昭和設計
所在地 〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎4-12-10
昭和設計大阪ビル
事業内容 ■事業内容:都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務(診断・維持保全計画・改修)・コンサルティング業務
(1)建築:建築物全般(2)都市計画:都市開発計画、地区計画、土地利用計画、上下水道計画(3)環境:下水道計画、管渠、下水処理場、ポンプ場、清掃工場
(4)(1)~(3)に関する各種コンサルティング業務(*CM・PM、PFI等)*CM:コンストラクションマネージメント、PM:プロジェクトマネージメント
■事業領域:※同社の設計事例
(企画・計画、管渠設計)神戸市公共下水道事業計画、明石市内水浸水想定区域図策定、下水道における地球温暖化防止推進計画、山口市公共下水道雨水管理総合計画、宇治市
公共下水道における流出解析、神戸市蟹川雨水幹線流域管路再構築基本計画
(土木・建築設計)神戸市垂水下水処理場、石川県七尾市中央水管理センター災害復旧、大阪市下水道施設地震対策検討業務、山口市山口浄水センター再構築基本設計、大阪市夢洲舞洲抽水所基本詳細設計
(プラント機械・電気設計)神戸市垂水処理場消化ガス設備設計、神戸市東灘処理場リン回収設備設計、山口市上下水道施設再生可能エネルギー導入検討
■同社の強み:
「オリジナリティ」:既成のデザインが存在せず、1つ1つの建築物に関して、意匠設計者の発想豊かなデザインが採用されております。
「堅実性」:同社の設計はデザイン性だけでなく、堅実であることで高く評価されております。エピソードとして1997年の阪神・淡路大震災の際、多数の建築物が倒壊した中、同社が設計を手掛けた建築物は1つとして倒壊しなかったことがあげられます。
■企業風土:
同社は設計について与える裁量が非常に大きく、それぞれの発想力・創造力を活かせる環境が存在します。日々そのような現場で発想力・創造力を磨かれております。また退職金制度に関しても、中途採用で入社された方の前職の経験を考慮した制度が採用されており、中途採用で入社された方でも不利のないような環境作りが行われております。
代表者 千種幹雄
URL http://www.showa-sekkei.co.jp/jp/index.html
設立 年1957年10月
資本金 60百万円
売上 1,829百万円
従業員数 189名
平均年齢 40.3歳
主要取引先 -
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