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正社員
【職務概要】
店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をおこないます。
【職務詳細】
午前：店頭で点車検などで入庫するお客様への対応が中心です。
午後：新規来店客の対応、既存のお客様へのフォロー活動（訪問や電話、メールなどで）を中心に行います。
夕方：店頭納車対応後、既存のお客様への電話接触など実施します。
《ショールームでの接客》
・アポイントのあるお客様のご訪問
・新商品のご案内
・点検・車検の受付／整備済み車両のご返却
・試乗車、展示車の洗車／清掃など
《事務所内での業務》
・イベント／点検／車検／保険のご案内
・定期的な電話「おクルマの調子はどうですか？」
・会議資料作成（月初）
・来月の計画作成（月末）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県銚子市柴崎町1-278-2 銚子松岸店 各線「松岸」駅から車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給（非課税限度額内）、家族手当、確定拠出年金制度、ホンダ販売共済金制度、社員車両販売制度 ■勤務時間：9：40～19：00 休憩時間：80分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日107日、休店日（火曜日、第３水曜日）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、※月9日～10日の休日が取得できるようにしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・自動車が好きで所有していること。 【尚可】 ・車に限らず販売業務の経験があることが望ましい。 ☆おすすめポイント☆ ・安定した財務基盤を活かし、新規事業への挑戦、新しい評価制度の導入、社外コンサルによる研修の導入など、大改革を実行！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダカーズ東総 |
|---|---|
| 所在地 | 成田空港通り店（千葉県成田市土屋543-1） |
| 事業内容 | 【事業内容】新車販売・中古車販売・自動車整備・部品販売・保険代理業務・リース等 【会社の特徴】創業以来、千葉県東部を中心に、常にお客様の視点に立ったビジネス展開でエリアでの確固たる地位を築いてきました。 顧客満足度と社内の生産性を高めるため、社内研修や仕組みづくりに積極的に投資。 他社に先駆けてIT技術の導入も進めており、その姿勢がホンダ内でも注目を集め、本田技研工業のトップが同社に視察に訪れることもあります。 他にも、目標に対する毎日の売上げ、粗利、経費などの数字を集計して、日次の収益を社員に公開。常に全社員で会社の目標や達成状況を共有し、自分の働く意味や貢献度が分かる状態を生み出しています。 こういった環境づくりが、社員一人ひとりが意識を高く持つことにつながり、一人あたりの経常利益額は業界平均値の10倍以上と、生産性の高さでも注目を集めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 31107 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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