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正社員
【職務概要】
同社グループ全体の基板品質を維持・向上させるため、最先端の電子部品（特に半導体）および回路設計に関する品質保証業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・電子部品採用時の信頼性評価、およびサプライヤの製造工程監査
・回路設計部門（開発）と連携した設計品質のアセスメント実施
・基板起因の市場不具合発生時、データ分析と原因究明による早期解決の推進
・電子部品の共通化による品質リスク低減、およびコストダウンの立案・推進
・国内外の電子部品サプライヤに対する技術面談や品質改善活動
【ポジションの魅力】
・少数精鋭の組織（現在はベテラン中心）であり、1人あたりの裁量が大きく、中長期的に組織を支えるコア人材としての活躍が期待されます。
・設計から市場品質までを俯瞰し、全体最適の観点で品質保証の仕組みづくりに携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 JR八高線「北八王子」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～890万円 月給制：月額433333円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、キャリアデザイン研修、専門別研修、e-learning ■勤務時間：8時30分～17時10分（所定労働時間：7時間40分） ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電子部品または電子回路の実務経験（単品評価または設計・評価のフローを理解しているレベル） 【尚可】 ・電子部品の信頼性データ、設計・製造プロセスに関する評価判断経験 ・半導体の設計または製造に関わった経験 ・CPU周辺回路の設計・評価経験（特にSSDの採用・評価経験） ・チームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■事業領域：コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。 （1）情報機器事業…複合機（MFP）を扱う主力のオフィス分野と商業印刷や企業内印刷で展開するプロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野 （2）産業用材料・機器事業…液晶ディスプレイに使用されるTACフィルムや一眼レフ交換レンズなどが主力製品であり、さらに産業用計測機器や成長分野である有機EL照明等 （3）ヘルスケア事業…最先端の画像処理技術を活かした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業を展開 （4）その他事業…プラネタリウム事業等 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 1,127,882百万円 |
| 従業員数 | 35,631名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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