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正社員
【業務内容】
技術担当としてマンション管理組合へ技術的な提案・サポート業務を担当いただきます。
・理事会への出席
・管理組合への高付加価値の提案（フロント担当と連携）
・工事計画説明会の実施
・長期修繕工事計画の立案、作成
・議案書の作成
＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当地域は首都圏です。
・残業時間は約30時間です。
■ 備考／補足
・募集背景はマンション管理需要増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・フレックス勤務制度（コアタイム10時00分～15時00分）を採用しています。
・定年は65歳です。
・年代別の年収額イメージは下記の通りです。
（1）670万円／35歳
（2）810万円／40歳
（3）910万円／45歳
・休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
・平均勤続年数は約12年です。
・離職率は約3％です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント4階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 400万円～600万円（経験及び能力を考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当（配偶者12,000円、子供4,000円／人） ・住宅手当（8,000円～20,000円） ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・社員持株 ・海外研修 ・勤続表彰 ・資格取得支援 ・リゾートソリューション法人会員 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数122日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 （その他） ・有給休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 建築工事の施工管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・2級建築士 ・2級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 （2）建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 （3）土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 （4）建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋 ■特色： 三井不動産レジデンシャルが供給するマンションの管理運営を受託し、快適な住空間を構築するために様々な提案を行っています。また、クオリティの高いサービスの提供により、三井不動産レジデンシャル以外のマンションの管理受託も急成長。グループ全体で約24万戸の管理実績を誇ります。管理業務に付随して、大規模修繕工事やリフォーム工事業務も成長しています。 ■事業戦略： （1）マンション管理事業…マンション統合情報システムに基づいた、建物・設備のメンテナンス業務およびコミュニティー（マンション管理組合）運営業務 （2）管理受託事業…豊富な管理ノウハウに基づく、「三井の管理」をより多くの顧客に提供するために、三井不動産グループ以外の施主・売主に積極的に営業展開 ■組織風土： 「人の三井」と呼ばれるように、社員を大切にし、育てていく社風です。中途社員の割合も高く分け隔てなく活躍できる環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川村 豊 |
| URL | http://www.mitsui-kanri.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 50,556百万円 |
| 従業員数 | 3,082名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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